第471章 娘娘们驾到

养神医是个技术活，饲养者要兼顾威严、耐心与宠溺三大属性，以放任神医小性子为宗旨，以纵容神医恶趣味为目标。必要时牺牲小我成就大我，随时准备重色轻友将出生入死两肋插刀的兄弟踢出去为神医顶罪收拾残局，哥们，这不正是你们存在的意义吗？若神医生理年龄及心理年龄均不达标，饲主还应承担奶爸职责，做好投喂工作的同时，还要涤清神医身边所有危险源，肃杀不怀好意者，清除别有用心之徒，做到将一切隐患扼杀在胚芽阶段。神医要摘星星，请把月亮也准备好一起双手奉上；神医要上刀山，请设计好路线时刻做到下火海的准备，纵使如此也不一定能将神医收归怀中。圣王爷掩面叹息，他娶个媳妇容易吗？于是，王爷您辛苦了，快把这妖孽收走吧！

京城狐家二姑娘狐兰猗名声不太好，与人私奔给抓了回来，无奈下她爹把她嫁给了名声更不好的混世魔王公输拓……※※※※※另有完本《小娘》……

她是将军府最受宠的嫡女，也是京城最有名的骄横之女；他说，我就喜欢你的小脾气；他说，让我执你之手，为你青丝绾到老可好？他说，若他日我能登帝，必废除后宫，只宠你一人！于是她倾尽爱慕之心，赔上家族势力，只为助他达成心愿；不想他坐稳皇位，怀拥庶妹，赐她鸠酒，要她不得好死。今世她重生归来，再不会芳心错付，为人棋子，错失亲情，她定要擦亮眼睛，力挽狂澜，要这渣男功亏一篑，生不如死！

“丫丫的，打劫了、打劫了！那个帅哥，跟我回寨子去，不从？看本姑娘的厉害！！”当贼了，打劫了，千不该万不该劫了个酷王爷，报复、充军、发配，天哪，不过是四年前初次相遇，咋知道四年后重逢是麻烦不断……人、神、魔，剪不断、理还乱……预知下回分解，大大们还请关注——《劫个王爷当老公》

一觉醒来，小业主苏柳穿越了！“来都来了，就闯出自己的一片天吧”，苏柳握紧拳头！然而，事实是：苏柳，女，贫困户苏家长女，天生六指，不详之名远播海外。内有包子娘，外有贱二房，上有极品爷奶，下有白莲花庶妹。苏柳轻抚着被破布条包裹的手指：唉，六指上位，难啊！【情节虚构，请勿模仿】

猎龙行动是一片长篇儿童科幻小说。故事以风趣幽默的手法，用幻想穿越的情节，讲述了未来人类世界一个高智能的小机器人回到恐龙时代进行科学探险的故事。故事里一共介绍了三叠纪，侏罗纪和白垩纪三个恐龙时代的20多种非常有代表性的恐龙。故事的最后还介绍了小行星撞地球的恐龙灭绝事件和幻想中的“恐人学说”。希望这本囊括了知识和幻想的长篇儿童故事帮助孩子了解恐龙世界的同时，帮孩子张开想象力的翅膀。——情节虚构，请勿模仿

一道梦可化界，一缕念斩尽时空岁月，踏步间，万界流转。时空并起，万梦林立，无因无果，时空动乱。问无尽时空，何时梦醒？一个少年自大梦中走出，一切从这里开始…678651309读者群

这世界并非只有阴阳两界，同时还存在着天界和不可到达的镜界。那里是由人类的梦境组成，怪石嶙峋，怪物丛生，英雄辈出。

医院保安室里的巨幅神秘壁画，每当一个灵魂消逝，“灵异台阶”就会新增一个阶梯。2471，2472，2473……每一个临终者都连着特殊的数字，那座极寒之山下，是谁的灵魂被冰封？又是谁在召唤千百年后必受七度生死的“阴阳混体”？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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是谁说一场婚姻只是两个人的事？莫北北和沈浩的婚姻却是几个人甚至是几家人的事，七大姑八大姨甚至是隔辈的表亲都出来了，莫北北觉得她结婚之后的亲戚便多了起来，一个个都对着她们的婚姻指手画脚…偏偏沈浩是个二十四孝子，他从不会违逆妈妈的半句话。曾有人说，莫北北是沈浩一辈子最反叛的一次。恋爱三年结婚三年，六年的时光终于被时间给一点点的消磨掉了吗？“喂，你就是莫北北吧，你知道我是谁吗，我是沈浩的爱人，是他即将准备娶进门的妻子，所以，麻烦你让让好不好？我肚子里的宝宝有些等不及了呢。”小三笑的嚣张而挑衅，她的身后站着的是强大的后援团，莫北北的公公婆婆沈浩的亲爸妈，孤身一人的莫北北的爱情和婚姻将最终走向何方？◆◆◆◆◆◆◆◆装饰辉煌的咖啡厅。绫子笑的张扬，“喂，庆祝我第二次离婚吧。”明明是在笑眼角的泪却是一滴滴的流了下来，她笑着哭，“北北现在的男人怎么都是这样了呢？前一个是现在这一个又是，连沈浩也是…天底下真的没有好男人了吗？”莫北北冷笑，天底下哪有不吃腥的猫不啃骨头的狗？◆◆◆◆◆◆◆◆很想很想开这个坑，今天刚好十月初十，嘻嘻，赶在生日这天开。一场婚姻不只是有小三不只是有七年之痒，还会有尖酸的婆婆有好心却只会添乱更没什么能力的娘家人有七大姑八大姨所以有了这篇文，写婚姻写小三写现实写外遇写那些还在婚姻中纠缠着较劲的人写一场夹杂了太多吵闹怨责的爱情到底能走到哪里…。。。。。。。推荐偶自己的新文——离婚不打折：。。。。。。。。。。。。。如果爱请狠狠的爱。要是不爱了，那么亲爱的，我们离婚吧

重生六十年前，身怀上古神器，遇神杀神，遇佛杀佛。谁能挡我？神剑在手，撕裂虚空！

很简单的一个故事，一个古代杀手穿越现代遭遇娱乐圈潜规则的故事

得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。