第137章

一场青春懵懂的过往，一起追逐，一起成长！时间是最好的良药。小剧场：权绍阳深情道：喜欢吗？香香蓝香香甜甜道：喜欢。权绍阳继续深情道：嫁给我！蓝香香懵了眼睛一转哎呀一声：怎么办我眼睛突然瞎了什么也看不见，这天怎么突然变得这么黑？权绍阳：……

那一次冥冥中的遇见，竟是命中的劫！无妨，既然躲不过，那就让其随之而过吧……

复婚系列:有没有搞错，为了不让侦探社倒闭，竟然让她去拿那男人红杏出墙的证据？没想到他这么帅，可惜了那张帅脸。不过现在可不是感叹的时候，HoHo！她很成功，接下来就是拍照。咦？好奇怪啊！怎么头晕晕的，为什么不是他晕而是她晕呢？她要彻底把他从记忆里清除，可是真的会如她所愿吗？

漫画画手和投资大佬的故事，有酸有甜，酸酸甜甜才有味！“我不是一直在说你是我女朋友吗？”“那是吗？”“难道不是吗？”“难道是吗？”“……”“分手吧！”“不要啊！”某人急道。

他清冽的气息将她包围，她又一次感觉到头眩晕、发胀、继而失去意识……晕倒之前，她似乎听到他说：“这样的体力，以后怎么配合我……”--情节虚构，请勿模仿

星期三傍晚快下班时，手机响了。是成刚吧？是我，国叔，有事吗？这个星期天你带孩子回来，回来喝喜酒。国叔语气里压抑不住的兴奋。我问：国叔，什么好事啊，要请我喝酒？我生儿子了！啊？……一定要回来呀！国叔仍在大声说着。我“嗯嗯”着，后面的话根本没听进去。

地理杂志女摄影师撞上野生动物保护专家，开启一场异国奇遇惊心虐恋。她是自立坚强的杂志首席摄影师，却被迫与人结下无爱的婚姻。痛苦之下，她去了外国拍摄野生动物，却意外遇见了面冷高大、心思缜密的他。他身为野生动物保护专家，一直将这个落水女孩视为弱小动物，却没想到她逐渐展露的强大，超乎他的想象！当悄然而生的心动叩响心门，当那禁锢的牢笼步步紧逼，她和他又将展开怎样的都市恋爱冒险……

遭遇初恋出柜，左小奈对爱情失望，只想发财。于是相亲变卖场，稀里糊涂连人带房卖给了他。不料，婚后立马前女友怀孕找上门。龙埕佑很冤枉：“我一根手指头都没碰过她！”

一块大陆、两块大陆……一个世界、两个世界……千古万界组成了混沌宇宙，玄法咒术、魔功神则不断地传承，轮回，轮回……末日天歌、神魔哀嚎充斥在众界之时，诸天的黄昏，宇宙的轮回……太古时的饮恨，盛世时苦探身世，一路上爱、恨、苦、乐。揭开身世之谜？

从最初暗恋天鹏，到与笔友金宝的柏拉图式相恋，再到和江一诺“一地鸡毛”般的世俗情缘，王洛北始终怀揣着70年代人“三毛”“琼瑶”式的纯粹爱情理想，这些源于文学的凄美爱情整整影响了她的一生。直至遭遇希非的背叛和欺骗，这对王洛北是致命打击，也让她彻底改变。王洛北不再相信爱，却更加渴望爱，造就了她一边寻找一边质疑，为日后悲剧的人生埋下了伏笔。沙冰本来是最接近王洛北理想爱情的对象，就在两个人即将走入婚姻殿堂之时，人为的“意外”使得王洛北再一次怀疑与否定，而这不仅葬送了她唾手可得的爱情，更断送了沙冰痴情的年轻生命。

刘丙天泡妹被打意外穿越至天龙大陆，身带游戏升级系统成为偏门的召唤师。岂知他的出现竟是预言之子，是魔界大军入侵整个大陆的契机！冥王、神兽、仙女龙，任凭召唤，成就天才之名。随着修为等级的提升，自己的身世慢慢浮出水面，却发现自己身上的召唤系统，魔界的入侵，神秘人的帮助，这一切只不过是一场阴谋。而刘丙天，他只不过三界选中的一枚棋子。只不过，他是一枚决心跳出棋盘、主宰命运的大棋子……

该小说从主人公的少年时代写起，采用第一人称叙述了主人公牛立人所经历的一系列事件。而这一系列事件，均离不开本书标题所点出的“坏”字。正是在这样的人生经历中，本书主人公在不断地成长。与《麦田里的守望者》相似，本书也有愤怒有焦虑，同时又对人物内心有着深刻细腻地剖析与描绘。最终都指向了一个少年的内心世界，同时又有着对外部社会的现实投影。希望本书也能给无数彷徨的青年以心灵的慰藉。

湛茳儿一向是酷炫狂拽的代言人，在她的字典里，从来就没有低头认错，害怕这几个字眼。而她从小到大也从未害怕过什么。即便是小女生都害怕的毛毛虫，蛇之类的爬行动物，她也是一点都不怕。甚至还养过蛇当宠物，简直就是一个奇葩中的奇葩。

全书二十余篇散文，均为首次辑录成书。作家以质朴、深情的笔触，描写了在人生各个时期遇见的人与事，父母兄弟，师长同学，同行同道……无不在自己的人生中留下印痕。既有可堪回首的岁月，也有感怀不已的现实。多为情谊的留恋，经历的喟叹，对所见所闻的真知灼见。作者的感怀、感念之心充溢在文字之中。同时，对自我的解剖，既真诚，又坦荡，不禁令人起敬……

假如你和小伙伴一起开公司，两人商定平分股份。结果你做了所有的工作，而你的小伙伴却十分懒散。那么，你还要把一半公司交到他手里吗？《切蛋糕》旨在教你如何来精确计算每一个创始人应获得的股份，或者公司早期员工应当享有的权益。你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；如果有创始人离开公司，会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权。