第2029章 大敌临门！

传说里的人物们，是否真实存在呢？由于证据不足，这个问题困扰了许多人。但——凡事总有例外。灵器师，便传承了神话人物所持有的神兵利器。他们，在这个社会的另一面，保护着人类。现在，故事正式开始，准备好了吗？

系统进化历程：混穿系统→穿灵系统→落空系统→二次元梦幻落空系统伪主角：罗离空（陌天羽）主角：落空真主角：叶枫

卑微的杂役弟子，因为偶得一枚灵果，遭受欺辱，怒而吞服。谁想到，他竟然因药力差点爆体，因此唤醒了额头胎记之威，“神魔至尊塔”。玄气，化龙，神道，一步一步，赵阳打爆诸天！

古小顺，一个普通的少年，然而在偶遇神秘的大猫和老乞丐后，他的人生彻底改变了，从一个蝼蚁，渐渐的步入强者之途，蛹变过后的古小顺，将去追寻着身上的谜题！倾城佳人，心系与他，生死兄弟，追随着他，然而在这情与义之间必须做出决择的时候，他又该如何是好？真相的背后，少年郎是否能承受的起？

强者，不是一蹴而就的，想要成为强者，需要经过千重险万种难，不管武道一途有多艰辛，且需保持一颗坚毅之心。

她是人人皆知的弃妃，却没有人知道她是穿越而来的杀手。杀手女王穿越化身妩媚王妃，从此王爷摊上大事儿了……【情节虚构，请勿模仿】

第五届茅盾文学奖获奖作品，已改编为同名电视剧，由李解、范冰冰、刘威、宋佳主演。一个声势显赫的康巴藏族土司，在酒后和汉族太太生了一个傻瓜儿子。这个人人都认定的傻子与现实生活格格不入，却有着超时代的预感和举止，成为土司制度兴衰的见证人。小说故事精彩曲折动人，以饱含激情的笔墨，超然物外的审视目光，展现了浓郁的民族风情和土司制度的浪漫神秘。

心理医生说，她有自闭症、厌食症、社会交流障碍症、厌世症、情感缺失症…这样的人杀人不犯法。于是，她的第一个，也是唯一的职业就是杀人。杀人，被杀，于是穿越。重生在两岁的女孩身上，诡异的世界。男人挑老婆从两岁开始选，选好了领回家自己养，养大了就可以开吃了…见鬼的，原来领着她的人不是她老爸，而是她老公！早知如此，她至少要好好考虑一下，而不是随便找个残废就被拐了。不过，其实这个残废也是挺不错的！

《故事会》是中国最通俗的民间文学小本杂志，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。1998年，它在世界综合类期刊中发行量排名第5。从1984年开始，《故事会》由双月刊改为月刊，2003年11月份开始试行半月刊，2004年正式改为半月刊。现分为红、绿两版，其中红版为上半月刊，绿版为下半月刊。

《高情商沟通学》共分为十个章节，详细介绍了需要遵循沟通的哪些黄金法则，如何善用对方的心理，让沟通更有效果，怎样说好难说的话，好听的话怎样说更打动人心，拒绝人怎样不露痕迹，实话不代表直说，怎样有技巧地说服别人，学会说让人开心的糊涂话，批评人而不得罪人等内容，向读者朋友们推出高情商沟通的技巧，助读者朋友们在与人沟通时顺风顺水。

【宠文谋略文在真实历史资料的基础上加上合理的艺术想象】她，是叛臣的后代，无背景，无靠山，一朝被迫入宫，凭智慧于后宫中周旋。他，是大汉朝的太子，是高处不胜寒的九五之尊，坐拥天下却危机四伏。皇室争斗尔虞我诈、波云诡谲、暗藏凶险，无人情可言，他与她却在这冰冷、纷扰的皇宫中缔造了一段刻骨铭心的爱恨情仇！众人皆知一代雄主汉武帝，却不知没有他母亲王娡的周旋盘桓、步步经营，帝位于他根本遥不可及！！！

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】睡醒觉的张强按平时时间起床洗涮，穿上外套准备上班的他推开大门。“哇草，我，我穿越了……”看着门处穿着古代衣装服饰，人来人往的大街上张强在风中凌乱……

夜白......一个黑客.....湛蓝色的眼睛，银白色的短发，长刘海自然下垂遮住了右眼.....“彭！”爆炸！夜白为国家卖命，严格训练，从一个孤儿被逼迫成一个天才中的天才，连美国军事库都用电脑参观过的17岁少年.....呵.......一朝重生，夜白看到自己懵了。喂喂喂！为什么会是这个样子！“喵呜，喵呜，喵呜！喵嗷汪汪汪！”萌文，夜白很喜欢志保。但不会再一起的，结局比较悲，但除啦结局稍微悲一点点之外全都是萌甜萌甜的。

叶凤绾穿越了，身在异世唯有两处不习惯的地方。第一，见到贵人得屈膝下跪，膝盖好痛。这个好办，大不了来个助纣为虐，与狼为奸，与人共赴皇权路。至于第二嘛……她真是赛窦娥！“王爷，可以好好聊天吗？”某女欲哭无泪斜视着榻上某王。“爱妃不是最喜欢？快点，别客气，本王现在随你处置哦。”某王爷斜扯着唇角笑啊笑。“王爷，我真的没有……”某女欲哭无泪，暗自咆哮：跪求支招该肿么破？--情节虚构，请勿模仿

杰克·韦尔奇曾说过：“一个成功的管理者，一定要有识人、用人的能力，并且不断提高管人的技巧。作为一个合格的现代管理者，既需要有‘才智’，又需要有‘直觉’；既需要有‘理性’，又需要有‘感情’；既要分析研究问题，得出科学结论，又要善于学习和借鉴别人的经验。”对各个层次的管理者来说，张易山编著的《识人用人管人并不难》都有一定的实用性、仿效性或借鉴性。从本书中，您可以轻而易举地学会如何使用人才、管理人才，并能够通过潜移默化的方式将其运用到实践中。愿此书成为您管理生涯中的一盏明灯，为您的前程增添一份永恒的光亮！