第175章 是否来者不善

她们本是至亲姐妹，穿越后，姐姐想过平淡生活，而妹妹却为权势而不择手段。阴差阳错之下，姐姐成为妹妹夺权之路最大的障碍，姐妹之间的较量一触即发，一个步步紧逼，一个一心想挽回亲情，最终是狠心的妹妹上位，还是姐姐笑冠后宫？

徐昭装了无数的乖，人都说徐家四小姐乖巧软糯好颜色。不曾想，却被某人拆穿了。徐昭表示，定要离某人远远的。躲着躲着，却是一路稀里糊涂成了皇后娘娘。【情节虚构，请勿模仿】

前世的轰轰烈烈，却转头成空，所谓的海誓山盟原来都是利用。重生归来，再不想浑浑噩噩度日。侯府千金誓要自己规划人生，交挚友，创玲珑，终有一日，强权也不能随意左右自己的人生。只是，那个冤孽怎么就突然出现，坏自己好事不说，还要打擂？打就打，怕你不成。故事以女主的角度描述了不同的人为了要守护的家族亲人朋友不断奋斗的经历。

在县城开着种子铺的大龄剩女蒋梅，一朝穿越到了古代的蒋小梅身上，爹娘早死，十三岁的哥哥挑着家庭重担，面对真心关爱自己的家人，看蒋梅如何脱贫致富，带领哥哥弟弟过上幸福日子奔小康。种子铺，别看它不起眼，可是实实在在是个好东西。

这是一个横扫千军，功勒燕山的女主！背上欺世的恶名，燕然也要扶表弟上位！国师也要，江山也要！新作《我家世子有妖气》欢迎入坑！建康城内最得宠世子姜岚被人捅了，一命呜呼。上古妖神阴巽睁开双眼成为了那个短命的世子，转世重生。这是一个有很多人秘密的故事。

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

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每一个星星都要努力地发着光，要成为别人的渴望不可及

一个俏丽的身影从天而降，一脚踏上龙椅把他逼到靠椅处，嘴角噙着篾笑狂妄的看着他“一年前，你对我说，你要废了我这个皇后。”“……”他皱眉深邃的盯着眼前的她。“一年后，我告诉你，我要废了你这个皇上。”她当众把匕首插入了他胸膛的左边，脸上带着狂傲不羁的笑意。她非她，亦是她。一年前，他当她透明，因为她毫无可取之处一年后，他当她神明，因为她浑身全都是宝一年前，她当他神明，因为他是她的夫君一年后，她当他透明，因为他根本不配她若说她善良，她却杀人从不眨眼若说她残忍，她却从不滥杀无辜若说她可爱，她暧昧眼神动心魄若说她性感，她浅浅梨涡挂嘴角她明明平凡，但却又不平凡无论是因爱，因恨，因情，因仇她亦从来都是有仇必报……因此：你们，休要惹我，让我流泪的人，我一定会让他流血。他说:〖我的目的只有这个天下，为了我的目的，只能让你流泪。〗她说：【所以，你的天下，我要了】他说：〖其实我不想那么强大，我只要陪伴在我爱的人身边，这就够了〗她说：【我只有那么强大，才能够保护我爱的人，这，你不懂。】他说：〖其实……我懂的。〗他说：〖作为皇上，就算有爱的人，那也不能付出全部，因为他背负着整个江山〗她说：【所以，我从始至终，对你不抱有任何期待。】螳螂捕蝉黄雀在后他设计他耍阴谋究竟是谁掉入了谁的圈套究竟最后鹿死谁手谁也意料不到不是小白文，不喜误入此文加入了半价优惠，所以大概需要不到三百潇湘币即可。

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白马非马，凡人非凡。不以大志，何以致远，舍得一身剐，敢把皇帝拉下马。

大龄剩女的初恋

荀子所处的时代，是一个充满战争的时代。在这种战争的背后，有一种更隐秘的“战争”，即诸子之间的激烈论争。从战国儒家的角度来看，论争主要表现为他们对其它学说的批驳。而荀子对诸子的批评更加广泛。由于其批评更具体且富于理性，因而更像是论辩（尤其对墨家）。在论辩中，他建立了一个低于儒家立场的价值平台，试图从这个非独断性的平台出发，通过一种更为对等的“讨论”，最终达成在观念上维护日渐衰落的传统生活方式（礼）的目的。

以辛亥革命前后的农村小镇未庄为背景，塑造了一个以“精神胜利法“为主要特征的流浪汉阿Q，描画出从物质到精神都受到严重戕害的国人的魂灵。鲁迅的小说，素以尖酸刻薄著称，《阿Q正传》里的阿Q是精神胜利法的超境界发挥，是鲁迅描写国民性的巅峰之作。