第423章 水梦梵

身为光明之龙的嫡传血脉，却身有顽疾无法修炼。被称为废柴，却从未放弃。医术、丹药、阵法无所不精，却对顽疾无能为力。没想到，参加试炼的时候惨遭围攻，却意外的更得到了《血火九脉》绝学，不但解决顽疾，更得到了一代皇者体皇传承……

踏天路成仙，逆天路修魔，万念悟道聚成神，阴阳之间守无常。何谓善，善者独善其身。何谓恶，恶者横行无忌。天弃良人而忌恶，如果这便是善，那我李审就要让这天在我脚下颤抖！

我本以为武魂变成了天道后，就能牛逼哄哄，没想到……只有不断挨打，才能变强！“叮咚！你受到烈火拳法攻击，领悟烈火拳意！”“叮咚！你受到无极剑法攻击，领悟无极剑意！”“叮咚！你受到万魔阵法攻击，领悟万魔大阵！”“叮咚！你受到魅毒攻击，领悟神通万毒不侵！”……李坏向着众多武帝露出一副贱笑：“求求你们快来打我！”

大世界，万族林立，大地之辽阔无人能及，遍布着危险和机遇，在极东之地，一处禁地中走出的少年，与诸天妖孽争一方王位，一场筹划万年的遮天阴谋也逐渐浮出水面，在这场天地棋局中，谁为奕者谁为棋!

有时我在想何时这才会是一场梦或者再也不会醒来

一部让你热血沸腾，激情四射的夺天之旅！这里是强者的征战之路，这里有各种魔法的强力对决，这里也有剑气与御神术，天忍与鬼隐，武盟与魔法学院，光明与黑暗的较量！一群来自各族的少年俊杰，在风雨招摇的乱世，演义着友情与爱情，诠释着义气与骨气！向世人高喊人人为我，我为人人。当四大神器现身之时，在群魔乱舞的乱世之中，究竟谁才能夺天！本书构思宏大，战斗激情四射，立志打造异世版的拳皇！走过路过的朋友，随便点开一章看看，觉得不好就在书评中指点一下！

阅女无数的娇弱男神，忽然有一天在姐姐家的别墅里碰到了一个又新鲜、又可爱的女孩，从此想法设法，不折手段，不惜一切代价，就是为了将这个女孩骗到自己手里。骗女孩是一个难事，尤其是骗一个受过高等教育的女孩更是难上加难，于是设置偶遇、英雄救美桥段，花尽心思，不怕苦，不怕累，不怕误会，最终抱得美人归。--情节虚构，请勿模仿

她有美眸如烟，她有浅笑如云，她以金绣名响天下。为救父兄，她替公主出嫁，嫁给敌国皇帝为妃，只为偷取事关天下的烟云霓裳。她成功了，却在那一刻发现，深深爱上了他。错误难改，江山不再，面对三千兵甲对她的讨伐，他只得将一杯毒酒推到她的面前。饮泪绝别，她饮下毒酒，却又离奇醒来。她成了新国皇子之妃，被他戏弄于指掌，只为遗腹骨肉委曲求全，只为重夺江山甘当筹码。试问一介红颜，如何四两拨千斤？且看大梦尽头，谁共闲步烟云？      

尹守国，2006年开始小说创作，发表中短篇小说70多万字，作品多次被《新华文摘》、《小说选刊》、《北京文学中篇小说月报》等选载，中国作家协会会员，辽宁省作协签约作家。

她从来都没有想过世界百楼的总裁会爱上自己，然后他们会住在一起。她大大咧咧一点也不完美，无话不说，没有一点淑女的样子，她喜欢喝酒，是个酒鬼，可他却偏偏对她一见钟情。她是他捧在手心里放在心尖上的宝贝，只要是她想要的他都会给她。她遭到了背叛，被人陷害想治她于死地，她失踪在他的世界里整整一年。这一年里他疯了的寻找着她，一年后她站在他的面前，她却成了一个说不了话的哑巴，他的心彻底的碎了。

王松，祖籍北京，天津师范大学数学系毕业，中国作协全委会委员，文艺创作一级，享受国务院专家特殊津贴。曾下乡插队，做过教师、记者、编辑以及电视导演等。现为天津市作协专业作家。曾在《收获》《人民文学》《十月》等文学期刊发表大量长、中、短篇小说。出版长篇小说《春天不谈爱情》《红》等多部。出版中篇小说集《双驴记》《王松作品集》（四卷）等多种。作品多次获多种文学奖项。喂，你是杜杨吗？你是谁？你是不是杜杨？你……有什么事？问一下，你是江西竹南县人吗？错了。

【宠文，男强女强，1v1.】在帝都谁人不知郗冥域是个狠厉阴暗，冷酷无情的主，传闻他曾一夜之间将自家旁支的叔叔郗炎骥一家灭门。大家都说像他这样的人是不会爱上这世间任何一个女人的，因为他根本就是个无心之人，可他们不知道的是—在子弹射向程木兮时他竟眼睛眨都不眨的替她抗下这颗子弹。世人都道他无情，可只有程木兮明白他的深情。【小剧场】木兮：“流氓！”郗冥域：“不耍流氓怎么把你娶回家。”某人一边不安分的乱摸，一边不要脸的说着。“←_←”说好的高冷呢？她就想问问这个连刷牙都要吃她豆腐都人是传说中那个冷酷无情的郗冥域么？

八年前，卓尔凡告诉孟天晴。“你是我的，永远别想逃走。”孟天晴的回应是夜黑风高，翻墙逃跑。八年后，化茧成蝶，孟天晴携子归来。这一次，再不会让任何人掌控她的人生。

以“麻辣”来给水浒命名，大概想赋于水浒以新的味道。人们对于味道有多种需求，一种味道尝久了，就想换一种味道。我猜晓东的意思，是要给水浒的读者们换换口味。麻和辣都是重口味，都是刺激性的口味，读者诸君小心了，别被晓东麻翻，别辣出汗来。

本书网罗了古今中外赢家的用人智慧，提炼出了用人的精华要点，并形成了一个完备的用人体系。通过轻松的语言，深入浅出地介绍了识别、选拔、委任、激励、培养以及留住人才等用人谋略。站在巨人的肩膀上我们方能傲视群雄。