第542章 过去？未来？

少年意外穿越来到异界，从此展开了逆袭之路。慢慢后面的阴谋也慢慢揭晓。…………

赵国平凡少年，心比天高！天不待我，我就冲破苍穹！

战舰如阴云密布，宇宙中风雨欲来，大战一触即发。孤独的少年面对孤寂的宇宙，前路等待他的是神还是仙。在绝望中挣扎，在恐怖中求生，生命的终极意义什么？这宇宙的最终秘密又是什么？

我是主角，你死后我定去找你。生即终，不会耽误很多时间。不复杂也不简单，这是我的一切。清歌曼舞，毕生追随。等我！

500年前的武神天昊被众人击杀，本以为自己回陨落，但灵魂却随着吞噬经残篇穿越到了一个小位面的世界里，又偶然获得远古丹神和器神的传承和记忆，又偶然获得万千世界只出现过一次的吞噬体质，又偶然获得传说级别武魂，远古级别不存在的武魂。这一世他不仅要变强，还要迈入那传说的境界

猫猫开新文啦《再婚难逃①总裁，蓄谋已久》http：//m.wkkk.net/a/1029316/宠文，欢迎收藏~~~.莫锦年最大的幸福就是嫁给了简纪庭——蜜月的第一天她却被告知怀上了另一个男人的孩子。夫妻四年，他从不碰她，最后换来一张分居协议书——她说：“简纪庭，你永远都不知道因为爱你，我都付出了什么。”他笑：“生下一个和我有血缘关系的野－种，这就是你爱我的方式？”离婚后，宝贝儿子给穷困落魄的她找了个“临时老公”——这人有相貌，有身段，还有一手只手遮天的本事。他包她吃住，管她穿衣，外送她一份秘书的工作——可是，这个上司的要求也太多了吧？“衣领太低了，裙子太短了，这次的广告代言由你来拍，多加几场吻－戏，男主角换我上。”“……”遇到霍臣商的那一天，莫锦年的人生就没有平凡两个字。当他签着她手，走回那个曾经将她扫地出门的家，他皱了皱眉头问她：“莫锦年，我想娶你当老婆，但是有一个问题——你前夫是我的外甥，他儿子又是我亲生的，这个辈分该怎么算？”“……”

本卷分上、中、下三册。反映的是崇祯十四年二月至崇祯十五年十二月初发生的故事。李自成破洛阳之后，声势大振，几次在河南击溃和歼灭明军的主力部队，三次进攻开封。本卷着力写第二次和第三次开封战役，以及朱仙镇大战，每次战役各具特色。几十万人口的开封，百姓在数月围城中大批饿死，最后明军在秋汛时炸开河堤，洪水淹没开封，死者不计其数。

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（重生，1v1，he）奚氏的千金含冤而死，两个月后，人们在她的坟前发现了她的前夫楚家少爷的尸体。重生归来，奚惜小要做的第一件事就是要和楚斯墨离婚。第一次提出离婚，离婚协议被他撕个稀巴烂。第二次提出离婚，翌日各大媒体都是她被他从酒店抱出来的头条。第三次提出离婚……不是已经离了婚，她这档案上怎么还写着已婚呢？！奚惜小没想到，重生两次竟都栽到了同一个男人手中，直到某天，姓楚的男人在她耳边低低道：“你以为只有你一个人爱了两次……”

大千世界，或称多维空间、宇宙空间，由梵天上帝所主宰。它就是一只巨大的沙盘，由天帝掌控众多文明，按照天帝的安排，往下推演。其中，人族文明在一个时期较为弱小，内部又征伐不断。某局外势力得以觊觎人族文明，并违背天帝的旨意，试图征服消灭之。太白金星为了人族文明免遭灭顶之灾，特派遣柴火童子下界。从一个小山村的村医干起，因偶然的机缘，在炼丹炉得到反复修炼之后，依然义无反顾地投入到了抗争的队伍之中……（本书纯属虚构，若有雷同，切勿模仿！）

她，名为伊水水，身世不知。父母早已离开她。从小是由师父伴她成长，教她功夫。她沒有寻常女儿家的温柔，性格如虎，不会琴棋书画，并且目不识丁。后来被师父告知父母尚在人世，所以为了查出自己的身世之謎，跌跌撞撞地前往江湖。对儿时遇见的男子——叶楠枫，一见倾心。并为心中挚爱。而后来，她又遇见了霸道顽固的男子——炎天。和冷若冰霜，惊为天人的男子——白離。迷茫的水水前往长安的路上，愛情与友情，挫折与困难一直阻碍着她。她的心，该何去何从呢？她能踏过这些难关吗？原来，就算她性格如此顽劣，缺点如此多，总归还是会有人爱着呀。因为每个女生在爱情里，都会是独一无二的存在。--情节虚构，请勿模仿

手机里多了一款独特的app，点击进入后，让我拥有了神奇的能力，从此平淡的生活变的激情热血，却又危机四伏。

一朝穿越，冰湖相救，竟成天定姻缘，家破人亡，血海深仇，岂料情深缘浅…“顾闻清，我累了…放过我吧，我也放过你，好不好？”“叶静安，你记住…今生今世你都只能是我的人…生是如此，死亦如此…不要妄想逃离我了，你逃不掉的。”

仙魔大战一触即发，关键时刻，一白衣男子挡在身后，胸口鲜血淋漓，却笑着说：“清寒，别伤心，我会难过，也别担心，我可舍不得离开你啊。”白衣女子看着陌离的死去，怒火冲天，一举击退魔军，一战成名，可却消失的无影无踪。1000年后，血月横空，血雨倾盆，地狱新晋阎王强势出场。可为了寻一人，开始了人间历劫。“陌离，我们……还会再见的，对吗？”

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。