第552章 　入伙

一个小城少年，走在复仇的路上，遇上了道法妙深的老仙人、恐怖强悍的奇妖，还有各种温婉淑娴的大家闺秀、灵精鬼怪的小女子……重铸仙域，是巧合？还是宿命？

天道之行，力争上游。夏北站在英雄殿雕塑前，看着基座上的一行字。“我们的征途，永不止步！”

这是一个科学与武道并重的时代，大灾变之后，人类发现了超古代修炼文明，开启了一个大修炼时代，并开始了昆仑界的殖民之路！这是一个人类危机重重，同时也是一个热血沸腾的，强者辈出的时代！得到了超古代文明强者丹皇传承以及九重天之上至尊神格的楚云凡，将如何在这样一个时代杀出一条登天路。天才？不好意思，我才是！资源？我的丹药能堆死你！传承？至尊的传承就在我的脑海里！我们的征途是无尽位面！啸尘在《飞升大荒》，《武神空间》之后呕心沥血的第三本玄幻，这是一个全新的时代，也是一个大修炼时代！——普通群：497326944入群请自觉改好马甲VIP群：463696926（学徒以上可进），进群改马甲，晒订阅截图！

受家族之命征战三年的李白衣，一着不慎修为尽失，遭此厄难的他还能否崛起？

蓝冰斩，幽焰决，少年一战成名，以凌厉无匹之气势、一往无前之决心，一路前行，向自己的梦想而迈进！

穿越了，还架空的！还穿越到一个小美人身上，不过马上就要被人卖到不知道那旮儿旯儿去！那，不玩了，回见！呃，被一个高福帅买去了，真的！早说嘛！大喘气，不怕，不怕，咱有美男表哥给撑腰……***************新书《偷渡成仙》已经上传，下面有直通车，欢迎大家收藏养肥宰杀……

穿越娘亲含恨死，迂腐老爹殉情亡。幸有灵魂来互换，小小金穗得重生。爷爷当爹又当娘，祖孙努力奔小康。渣男想要来求亲，哼哼……想娶我金穗可以，予君黄金穗，君冠我之姓！订阅超过30％的亲请投一下完本满意度，么么哒～

《裴伽纳的诸神》收录了爱尔兰奇幻小说家洛德·邓萨尼的两部作品。讲述了时间开始前，居住在裴伽纳的诸神与人类之间的故事。这是一本蕴含爱尔兰风情的神话故事，我们看到命运之神和机遇之神的博弈；早晨和夜晚相遇；瘟疫偷偷穿过人群；神明牵着雪崩坐在山上……在这些故事中又蕴含了生死、信仰等哲理。如此不同，如此美妙。

她爱上不该爱的人，被所爱的人背叛，承受不能承受之痛。她是舞蹈在剑刃上的炼狱锋芒，绝美凄艳，为复仇而来。他是大理国四皇子，与她初见，二见，一别三年，他登基称帝第三次见面，是一场心劫，终身误。一场豪赌拉开序幕，以天下江山为赌注，谁是最后赢家？她心机重重步步杀机，他始终站在她的身后，是她最大的支持者。而最终，她要报复的人不止有曾爱过的人，还有正在爱的他。帝王与丫鬟的爱恨情仇，胜者将会是谁？因为爱，所以拱手江山讨你欢，也因为爱，欠你的，我一一偿还。————————————————————《争妾》《总裁的失忆逃妻》《鬼迷心窍情人夜》已完结《成人之媒》上传中。

【逆·战征文】她是真正的天之骄女，却遭人陷害家破人亡，含恨发誓一定要让凶手生不如死。他是Z国总统的座上宾，被奉为神话，经久不衰的存在。她无意招惹他，没想到被他缠上，无法脱身。“没有人会不长眼娶我的女人，这辈子，你只能嫁给我。”他勾起她的下颌，眯眸浅笑。新婚当夜，他搂着她缱绻低语，“慕挽歌，你有没有想过，或许我就是为你而生的。”明知是局，她却还是沦陷在里面。直至他用刀抵着她的心口，直至火光将她和轮船吞噬……再度归来，她长裙妩媚，对着他绽放妖娆的笑容，“裴少，想要我回去，先跪下来唱一首征服。”【大火不是将一切化为灰烬，而是让她涅槃蜕变，携噩梦归来】

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

为了督促自己经常写，所以发上来了，拿动画、漫画、特摄作品的能力在异世界开外挂的老套故事，有这方面爱好又不介意更新慢的朋友可以看看能力方面以特摄和日漫为主，美漫为辅，国漫特色太鲜明很难与西幻背景兼容，请见谅。 话说因为是用过去不知道什么时候占的坑改名的缘故，分类好像不太对啊顺便电脑端上面那个“热血少年一往无前”是什么鬼，挂在那里好刺眼多看空我.jpg

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。