第26章 厚黑竞争方略(7)

《淡定的人生不生气》告诉我们人人都会生气，然而如果你能达到超脱的境界，就能成为非常人所能及之人，大干世界，芸芸众生，你、我和他终究是过客，何必时常为了一些不足挂齿的事而“怒发冲冠”，或者因为一句无意的闲话而“怒火中烧”，生气之后，事情没有解决，反而伤了自己的身体，还有人因为自己的一时冲动而误了事，懊恼不已，这不仅会自毁形象，而且需要日后的努力修补，然而“破镜难圆”，很难修复得好，由此可见，生气确实有百害而无一利，要之何用？

机会是自己创造的，想获得一份好工作，除了主动争取机会外，更要具有基本能力，使命感，谦卑的心态，比别人更认真努务，不要怕吃苦，不要怕付出。

很多人一直在想：究竟哪种人能成大事呢？为什么成大事的人只有少数，而我又不能在能大事的人群中占有一席之地呢？

一个人与社会沟通和互动的方式就是他本身。你交往什么样的人，你就是什么样的人。如何才能和更优秀的人在一起？人脉是鲜活的会呼吸的生物，你必须用它需要的方式来喂养它，给它提供活力，关心它，让它成长。本书提出三级成长：第一，在价值交换的基础上，将陌生变成熟悉，将熟悉变成信任。第二，把深度交往的能力锻炼成一种可复制的社交模式。第三，以万变应千变，在对抗中实现平衡，创造出意想不到的自己。每个人天生是学习者，高情商交际学让我们无论面对谁，都能拥有主导权。

讲述了挫折，是懦夫的拦路石，又是勇士的健身器。只要能坚强面对，它便是成长的一笔财富，人生的一所学校。成长的路上，总会有失意彷徨，对挫折报以微笑，坚强的心上就总能生出无穷的力量。

［你我犹如隔镜视物，所见无非虚幻迷离。］

战枪再次手中盘，冷眼看透尘与凡；若不欠下我心寒，怎会再战这尘寰；单膝跪地抚战甲，魂惊不弃鞍下马；赐我再展无敌法，只为再把热血洒；终在挥剑啸苍天，高台烽火筑狼烟；兄弟一别三百天，可愿与我在并肩？

此书淋漓展现了历史的治乱兴衰、人物的成败得失：最深刻的儒家智慧，从征服人心入手，谋圣而不谋智；最刻毒的法家智慧，以法、势、术为核心，用阴谋和强权控制民众；最圆融的道家智慧，通过“不争”，以心智王天下；最超脱的佛家智慧，在面对在世与超世、做人与成佛、求佛与求己中选择追求内在本心……

在漫漫人生旅途，人们朝着成功和幸福的目标前进。每个人心中都有不落的太阳，我们会抬头看天，也会低头走路，难免会碰到障碍，难免会徘徊不前，速度缓慢，有时还会陷入误区。

〖男强女强+男女互宠+高情商女主vs魔君+玩渣虐婊！(????д????)〗重生前，宋微光最怕的人是白夜冥。重生后，宋微光最爱的人是白夜冥。宋微光除了忙着步步为营俘获大魔头的心，把这么一头变异级别的魔兽训成小奶狼之外，还化身为学霸，撕渣男虐渣女度化亲朋好友！【文风甜宠欢脱，坑深似海，腻死在甜蜜蜜的汪洋里吧！】

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在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。

唐小燕的一生就像《蓝色生死恋》的翻版，尽管是被抱错的富家女，可她注定要做失败的恶毒女配。重来一次，回到宁静的乡间，她还会让自己重蹈覆辙吗？

当年青梅竹马，他们曾两小无猜，双双被家族遗弃流放边城生死契阔，八年相约。再见时，他们已不见少年时的模样。她是无冕女王，他是黑白两道的至尊当天真与无邪哔了狗后，一个腹黑没人性，一个扮猪吃老虎明枪暗箭，环中环，计中计。强强对决，鹿死谁手？朕的王女好强悍，斗破龙榻不欢愉。【情节虚构，请勿模仿】

我要讲的是一些民间尘封的怪事，也可以说是中国十大古怪未解秘，大部分是跟鬼有关，所以胆小的千万别要手贱点开看。十件鬼事，每一件都让你胆寒！