第150章 叫住

为了拿到救命的100万，她被迫替身。四年后再次相遇，他是叱诧风云的贵族之胄，她是平平无奇的单亲妈妈，一纸契约，本以为是逢场作戏，各取所需，却没想到霸道总裁对她一染成瘾，将她锁在身边。她以为他刻意接近她，讨好她，不过是因为她的这个姓氏，却没想到渐渐跌入了他的温柔乡。

她林落楚回归时羽翼丰满，稳坐自家公司，斗恶毒后妈。在商业界混得如鱼得水！却没想到被几只小老鼠给算计了！更没想到居然被她讨厌的人给救了！某天——林落楚；“我后妈后妹他们又给我找事儿，我干脆让他们领盒饭算了！”薄厉森（一把拦住她）；“亲我一下，我帮你。”某次——林落楚；“我好无聊啊！薄厉森~（撒娇）我要去公司大展身手！”薄厉森；“亲我一下，我送你一座城！”某日——林落楚；“薄厉森，我有件事情要告诉你。”薄厉森；“嗯？你说，我听着。”林落楚；“薄厉森，我不讨厌你了！”薄厉森；“嗯。”林落楚；“我爱你！”

分手后，他的花边新闻时常见报，她知道他有很多女人。多年后再遇时他却说，“陶然，我只给你一年的时间，一年足够你和林百川离婚，一年后，若你还没回到我身边，我不会再保证，你陶然还是我慕时丰唯一的女人。”某天，林百川真的以为她要离开，撂下句狠话，“除非哪天我死了，你改嫁，否则你这辈子都别想离开。”

“我已经结婚了！”面对他的“不礼貌”何蔚有点温怒。“离婚！”他霸道的搂她入怀。何蔚这辈子原本以为会在这段失败的婚姻中不能自拔，不过即使如此，也从来没想过要离婚，她只想好好工作、挣钱、还债。可是，直到与他重逢。她才知道，那不仅仅只是重逢。而是一场蓄谋已久的爱情和宠溺！

最痛苦的事情就是你爱的人不爱你。结束痛苦唯一的方法就是放手。不对，结束痛苦唯一的方式是死去。冰冷的产房里，当所有的希望和寄托都破灭时，尹小沫绝望的闭上了眼睛。--情节虚构，请勿模仿

一见擦肩而过，二见熟识，三见知己，四见便是倾心

浩瀚宇宙，百家争鸣。在这个以实力为尊的世界里，各路天才相互争锋、惊艳无双。于亘本是一个什么都不会的山村小子，只因机缘巧合之下得到了一本书，他的命运也因此发生了翻天覆地的改变，逆天之路上，他是否能摆脱命运的安排登上修行的巅峰？！

他是偏执总裁。一场豪门夺爱，她无处可逃。

阎雪在十五岁之前是阎家第一天才少女，可在她十五岁后就再也完不成一个任务了。（我是第一次写小说，写的不好的地方还请指出来，更新的时间不定，会不定时爆更）

【24:00】今天是克莱尔先生的生日，早上他照常到自己的公司上班，按照婚后五年一直以来的传统，他的夫人在当天上午就给他准备了一堆生日礼物放在家中。午餐后，克莱尔夫人在下午出门采购生日派对的食物，她的先生在18:21回到家中，夫人接到他的电话后，开始从超市往家中返回。四十五分钟后，克莱尔先生的尸体在他的公寓中被刚进门的克莱尔夫人发现……【22:15】“摆在你面前的，就是杀人嫌疑犯。”

本书作者经过长期研究发现，要想成为一名企业里最可爱的员工，必须具备团结互助、忠诚敬业、绝对服从、以德为先的职业操守，同时应具有高度的责任感和注重结果、不断学习、勇于挑战、高效工作的良好品质。本书正是从这些方面加以论述的，以期对读者的职场生涯有所帮助。本书以论述和案例相结合的方法，阐释了可爱员工必须具备的品质，同时指出了员工在工作实践中应采取的具体做法。对于员工来说，本书既具有可读性，又具有指导价值；对于企业来说，本书可作为提升员工素质、增强团队凝聚力的首选培训读物。

越是命运的不公，他就越要让自己变的更加坚强起来。任何苦于累，在他的世界里，他不会在乎，而他在乎的只是怎样去做才可以让一家人都过上幸福的生活。一起走进一个伟大父亲的世界。《一家人的故事》

有出息的杀人放火，没出息的偷鸡摸狗——这是项西过去20年的人生。有些人，像他这样的，似乎骨子里就属于这个黑色的泥潭。想要摆脱和离开，代价就是抽筋去骨。无数次嚼碎梦想，无数次放弃希望，在这种暗无天日的生活里，项西做着最后的挣扎。可是，每一步都带着过去的痕迹，如影随形、挥之不去……直到他遇到程博衍。他像一道光，照在项西黑暗的人生旅途上。可能不强烈，但足够包容和温暖，常伴左右。项西说：我怎么努力、怎么努力、怎么努力都没有用，没有人知道，也没有人想知道。可程博衍说：你这么努力、这么努力、这么努力，我都知道。在格格不入的世界里燃烧青春，感谢你为我指引方向。

刚和老公度完蜜月，我突然收到了和前男友的旧照，为了不让老公发现，我不断掩盖，没想到却发现了惊天秘密。这也让我重新遇到了生命中最重要的人。真是让我欢喜让我忧啊。经过了重重阻碍希望我们能重新在一起。--情节虚构，请勿模仿

总裁，帝王，不能吃的刀削面。小人儿，冷峻，天神般的容颜。好男人都要灭天又杀人，一路踩着小产似的血脚印儿，恶魔似地微笑着说：“shei也不能阻挡，我要你只shuo于我！”【嗯，请就这么念】少女有做梦的权利，正如少年有梦到一堆少女的权利。相遇之前，你们shei也别管shei。