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大美人
《今日美国》超级畅销作家，美国亚马逊畅销作家榜No1，全美读者推崇备至！陌生的爱人，陌生的自己，恶魔的身影尾随而至……令人无法呼吸的紧张体验，不翻到最后一页就无法探知真相。凯特琳·萨默斯发现自己独自置身于一个废弃的停车场，满身沾血，过去数月的记忆全部丧失，好像在做一个折磨她多年的噩梦……但这一切太真实了。凯特琳不顾一切地探查真相：她从何而来？身上发生了什么事情？但最令她害怕的还是她可能会发现些什么。凯特琳开始接近答案。一次惊心之旅将她从波澜不兴的郊区带至远方一个她从未听说过的破败小城，那里居住过一个连她自己也不认识的全新的自我，一个曾与自己坠入爱河的陌生男人，也隐藏着关于她过去的可怕真相——她不能完全记起，也无法彻底忘记……
神迹
十一岁的爱尔兰女孩安娜·奥唐奈声称已禁食四个多月，人们对此深感意外，认定她有特异功能，将她奉为神的使者，纷纷前来朝拜，以获得某种神奇的护佑。英国护士莉比被当地组织聘请前来观察安娜，两周后要对外公布权威医学鉴定安娜禁食的真假。受过专业医学教育的莉比认定安娜不可能禁食四个多月还能存活，她坚信此行一定要揭露谎言背后的真相，后来和极富正义感的记者伯恩一起，意外地发现更可怕的秘密和罪恶，并展开一场生死营救。爱玛·多诺霍从一开始设下悬念，瘦弱单薄的十一岁女孩安娜为什么能禁食四个月？护士莉比要如何揭发这个谎言和骗局？故事黑暗生动，架构宏大，人物复杂立体，发人深省。一个交织着爱与罪恶的故事，一场玩弄人性心理的悬疑陷阱，在冰冷的面具包裹之下，隐藏着一个爱的故事。
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。
人生观培养：父母最长情的告白
长期研究青少年发展的美国斯坦福大学教授威廉．戴蒙（WilliamDamon）针对全美12～22岁的年轻人所做的大型调查与深度访谈里，他发现目前的年轻人大约可以分成四类：第一类，疏离者；第二类，空想者；第三类，半吊子；第四类，有目的感。到底是什么造成了这些年轻人的不同？根据戴蒙的研究与观察，今天年轻人心里所缺乏的，是动机的来源，是对于目标感的缺乏。缺乏目标会摧毀人生快乐与满足的基础。对目标的追求可以主宰一个人的一生，它不只赋予人生意义与快乐，也赋予了人生学习与追求成就的动机。目标在顺境的时候，带给人喜悦，在逆境的时候，带给人复原力，而且终其人的一生皆是如此。
我作为社会弃儿的一生：拉里·弗林特自传
本书是他对自己沸沸扬扬的一生的真实回顾坦率地记录了他的奋斗历程、官司内幕以及被土流社会所不齿的无奈。根据本书拍成的电影《人民反对拉里·弗林特》（又译《人民正确》在美国轰动一时再次成为大众争论的热点。