第152章 诡异竹林

她，是穿越鬼医，穿越而来，居然悲催的在生孩子。他，是叱咤风云的王爷。遇到她，他原本的计划全部都被大乱。盛世风云，红颜天下，二选其一，奈何……【情节虚构，请勿模仿】

李雨晴莫名穿越到一个架空的朝代，原主从小死了娘，本主没穿越过来又死了爹，带着两个身无半两肉的小包子，本主怎么在这个落后几百年的朝代，利用自己21世纪所学到的知识造洗衣液，制洗衣机，买地种田发家致富帅哥型男满天飞，不好意思妹妹还没嫁，弟弟还太小

她是下堂妃，风风火火冲去休夫，休错了人……为讨回嫁妆，她家王爷正忙着事情，靠，等老娘休书一上，你走你的黄金道，我走我的小破桥……

病榻上，她高调退婚震惊帝都。眨眼间，她转投他王怀抱惹来众人嘲笑，野种和丑女，当真极配。她不在乎外界评议，助他成皇，只为当初的约定。心愿达成，他卸下面具，冷血的让她不寒而栗。五年后，她华丽归来。比武招亲，他击败所有人站在她面前，她会以怎样的感情面对呢？

【全文免费，更新不定时。】一朝穿越，从此坐拥美男，闻名天下再也不是梦。忠犬王爷，谪仙国师，魅惑狐妖。围绕着三人间的争斗，千年恩怨浮出水面。事情的最后，结果究竟怎样？爱恨情仇，究竟谁是谁非？新人新文，欢迎入坑，不喜勿喷，感谢支持。

大龄剩女遭遇外星王储,看剩女如何玩转外星宫廷。苏三三，小名小三，大龄剩女，永城一家小医药制剂公司的文员，终日为五斗米折腰，在经历了惨痛的、血泪淋淋的一百次相亲后，终于遇到了自己梦中的白马王子——流年！流年，市医院的外科副主任，海归，年轻有为，文质彬彬，不但学识渊博而且非常富有，像他这样优秀的男人居然拜倒在苏三三的石榴裙下，这让苏三三对着突如其来的爱情既忐忑不安又热血沸腾。两人开始交往，然而苏三三心中的忐忑不安却越来越强烈，终于这种不安得到了证实，流年根本就不是地球人，人家是外星人，而且还是卡扎星系的皇位继承人！他来地球的真正目的也不是为了寻找自己未来的皇后，是为了挫败一起惊天惨绝人寰的阴谋。这让苏三三欲哭无泪！苏三三该何去何从？因为某种原因而接近苏三三的流年王子会不会最终爱上苏三三？流年所在的星系的皇室尤其是流年的母后能不能接受一个被他们成为没有头脑、品种恶劣的种族的女孩做未来卡扎星系的王后？那天大的阴谋能否被流年阻止？更多精彩内容尽在《相亲相到外星人——穿越光年之恋》

拍微电影太投入，狄慕云把自己玩儿进湖里去了。幸好遇到英雄救美，她被救起来了。纳尼？不对，救她的人怎么穿着古装？貌似，可能，或许，大概，我穿越了！原来，这是一个修仙的世界。那位丰神俊朗的上仙，求你收我为徒吧？我保证好好修仙，天天向上，绝不偷懒。还有，还有，那个跟我长得一模一样的替身妹子，跟着我去修仙怎么样？

《小象奥菲》、《小伙伴》、《出山》、《没影子的故事》、《传奇》、《寻找一只红色狐狸》、《躺在童年的牛背上看天书》、《每棵树都可以托起一片蓝天》……浙江少年儿童出版社主编的《2014年冰心儿童文学新作奖获奖作品集》为年度延续品种，是在2014年冰心儿童文学新作奖所有来稿基础上经过北京评委会评定而最终遴选出的获奖作品的结集。本书收录2014年度获得冰心儿童文学新作奖的全部作品，题材丰富，分大奖和佳作奖两类，呈现国内儿童文学的最新佳作和前沿创作，推送文坛新人。

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1990年，鄱阳湖老爷庙水域，中日水下考古研究院合作对一艘日本沉船“神户丸”进行打捞，过程中发现一处商周时期的水下古城遗迹，于是派遣考古队对遗迹点勘探，却在一次去往遗迹点路上，考古队员竟全部离奇失踪了。我受研究院邀请，组织搜救队，在一个留存遗迹的水下溶洞中，意外发现通往湖底的机关，抱着搜救队员的目的，我们下到湖底深处，越深入越匪夷所思，有关民间流传已久的“不死之国”，和深埋湖底上千年的“西天子墓”的秘密，被逐渐解开……

计橙喜欢沈淮，天知地知，你知我知大家知，沈淮不知，某一天计橙撞上沈淮，并且非常做作地摔倒，然后再倒打一耙，非说沈淮撞了她，小沈淮有很多小问号，只听计橙十分有气势地说：“碰瓷！”于是沈淮就摊上了这么一个道德品质败坏的小祖宗

一个土肥圆的高中女生刘丽居然在一夜之间穿越成美貌千金小姐南宫琉璃，还受到众多古装帅哥的青睐，草鸡变凤凰不过如此，怎么有这种天上掉下来的好事？当然，这次古代之旅可不是只有好事，有流氓？踩翻你！有绿茶表？我尽量保证不打你的脸！美男们，快到怀里来！穿越时空，叱诧风云，指点江山甚至傲视众生都不在话下！【情节虚构，请勿模仿】

本书汇集了广州市第一幼儿园60年幼教工作的教育科研成果，分为三个分册，分别为《保育员工作手册》《新教师工作手册》《幼儿科学启蒙教育案例与解读》。本书内容涵盖幼教工作的各个方面，来源于幼儿园60年实际工作的研究总结，其内容丰富，操作性强，是幼儿园幼教工作者实用的参考书。

少年平凡，少年很普通。可少年有梦，有梦就足够了！这一年，萧晓十六岁，他誓要成为新一代的绿茵传奇。（PS：其实我知道，像我这种新人，还写足球小说这种类型的竞技文，其实没什么人看！不过还是要感谢各位能够点击进来……然后，继续挥泪求票票，求收藏！！）

身在职场，所需要面对的问题很多…一这些大问题中，又包含很多个子问题，无数个子问题又会衍生出更多问题。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。不能有效解决问题的员工，本身也会成为一个问题，这样的员工在职场上是没有前途的。