第43章 皇后日子难过啊

婚宴前夕，她惨遭未婚夫背叛迫害，身败名裂！一朝穿越成为相府不受宠的落魄千金，这一世，她誓要报仇雪恨！他是皇家狼王，身份高贵，却被人人唾弃、憎恨。一纸婚书，为报家仇，她以嫡女身份嫁给人称残暴狠厉的狼王，只为利用。身份曝光，他震怒喋血，将她及家人以通敌之名打入死牢。毒打、掀指、铁烙，血肉分离，酷刑无数。为救家人性命她不顾尊严匍匐跪求在他脚下，却被一纸休书逐出王府。最终佐氏一家满门抄斩！没想到后一世，她仍旧被弃！再度归来，她是汕雪国太子妃，魅惑万千。狼王醋意大发：“谁允许你做其他男人的妃子！”墨紫汐挑眉：“不好意思，我允许了！”

他是天下的主宰者，可以是妖孽的美男，也可是嫡仙般的画中人，凶残的恶魔，还可是冷血的夺命者……可面对世人冷血无情，睥睨众生的他对她却可以溺宠无下限，放低他的身段，只为美人一笑。传说他洁癖严重无下限，女子不得靠近方圆十米之内，男子不得靠近五米。【却恋她的近身】。看他们如何绝代风华，世人惊羡。他说：“漓儿，我以这天下为聘，万事万物为礼，许你千与千寻千千结，生生世世一双人。”他说：“漓儿，我不求什么，只愿与你携手共看天下山川，不知你可愿陪我一起。。。。。。。。。

穿越异世附身刺客之身，几经周折却将心失落；奈何天意弄人，一朝身世揭露，却没想到引发的却是另一个惊天的阴谋。为救他，她不惜以身犯险，待到尘埃落定之时，却已是……

他是皇帝身边的精英卫，因，年幼时被狗咬而哄动一时。据闻，此男俊美如仙，有倾国倾城之容，武功高强，破案神速而名满京城。*一朝穿越，她非要被打扮成男儿身，还硬要吊个布包，装成被狗咬伤，并以五两百黄金之高价卖入宫中，加入精英卫……

一次意外的爆炸，她以为自己会死在这场爆炸之中，没想到醒来后却已经重生穿越了。这是一个架空的时代，所有的天马行空，只为和你相遇，千年之后，不悔曾经深爱你。【情节虚构，请勿模仿】

尘缘客栈开业四周年，新老客户享受一切消费只需八折……这里有性格彪悍的老板娘，身份神秘的店小二，连客栈本身就是一个卧虎藏龙的地方。因为缘分而住进店里的客人，看似简单，每个人却带着各自的目的而来。涌现出来的江湖恩怨、朝廷斗争、四国大战……谁会是最后的赢家？

唉，回古代找到好老公的美梦是不能做了，因为她竟然穿成了一个女扮男装的暴君！身边的人物个个出众，却都是她的仇人！不过她最厉害的仇家竟然看穿了她的身份，不再想着报仇，还霸道地问她“你敢不爱我”？切，有什么不敢的~

本书讲述杨炎、齐世杰、冷冰儿、龙灵珠等人的经历和感情故事。亦是“天山系列”的最后一部。

新书《他把世界玩坏了》已发布！ …… …… 一觉醒来，世界变了。陌生的环境陌生的人，影视歌曲也是陌生的，算了算了，好歹还活着。但是，地球的影视作品不拿出来炫耀一下实在是浪费啊。我不当小明星，要当就当大明星。

《挺经》是曾国藩生前的一部“压案之作”，用李鸿章的话说，这部书是“精通造化、守身用世”的秘诀。所谓“挺”，即势不可用尽，功不可独享，大名要推让几分，盛时要做衰时想，刚柔相济，无为而无不为；百尺竿头，不能再进一步；欠缺本身就是完美。曾国藩以盖世之功而能于众说诋毁中安然保全自身，全赖这一“挺”字。主动、积极、谦虚，以出世之心来入世，在困厄中求出路，在苦斗中求挺直。如此方能不受困、不为他人左右．到达气定神闲地享受人生之至高境界。

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谁能想到冷漠如第七策的人，是个实打实的“妹控”？她笑，由他宠。她哭，由他哄。她的成长必然伴着他细心呵护。大概是老天爷看妒了眼，一场意外将妹妹带走。他痛。也再听不到她软糯的撒娇声。……灰心之际，老天又将欧阳清霜送到他面前。第七策不信命，这分明是他失去的珍宝。即使她已经失去了从前的记忆，他的心却从未变过。如今他是她老板。见面头一天。欧阳清霜:“第总，我不上班。”“好。”“我想出去玩。”“好。”“给我加工资。”“好”他爽快得让欧阳清霜都怀疑人生。除了亲生哥哥欧阳青枫，没有谁会这么无条件信任她。更何况她在他面前还是个未知的谜。可第七策说他愿意等。愿意等她所有的谜团解开。愿意等到头发花白。他始终会陪着她。

胡一亭回到了自己16岁那年的春天，不甘再尝平淡，从人生寂寞轨迹中一步步迈出，站在了青春的十字路口。面对千帆过尽怅然落泪的过去，他要如何抉择，才能不留遗憾，在这片天空下，如白日惊雷，点亮人生。半导体产业又称IC产业，是信息革命的发动机，共和国每年进口芯片总值超过石油，仅2012年便进口1900多亿美元，比起1200亿美元的石油进口总值，超出近60%。重生的全栈工程师胡一亭，依靠强悍深厚的研发功底，面对一个个IC业界超重量级巨兽，无可避免的狭路相逢。电闪雷鸣般对撞后，他将是昙花一现被慢慢遗忘？或是抵达彼岸的灯塔？

原本被同门视为废物的陈轩，某一天记忆觉醒，原来他是一代吞天大帝转世重修之身。归来之日，战天骄，灭强敌，他将再次踏上万界之巅！

经理人最重要的工作职责是什么？管人吗，显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力，要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人，发现他们之间的差别从本质上来说只有一个：他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析，最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么，现在就开始高绩效团队建设课吧。