第2083章 深入阴谋

王晋康中短篇科幻作品之一。宇宙飞船离反E星已经很近了，用肉眼就能看到暗色天空中悬着的蔚蓝色的星球。熬过500年枯燥的星际旅行，乍一看到这种美丽的蔚蓝色，令人心旷神怡，甚至带着浓烈的家乡亲情。师儒对海伦说：“有一种说法，宇宙是镜面对称的，这个离地球100万光年的反E星是再好不过的证明。你看它的大小，自转公转周期，地轴倾斜角度，大气层和海洋，简直就是地球的镜像。我有一个强烈的直觉，我们甚至会在这个星球上遇到哺乳动物和绿色植物，看见电脑和核能。”

黑羣子果真遭到了报应，他被自己亲手砍下的树茬子绊倒了，又被自己亲手砍下的树茬子刺入了右眼。那个惨呀——整个右眼血肉模糊，血沫子像泉眼似的汩汩往外冒，痛得黑羣子杀猪似的嚎叫，满地打滚。周围的武装民兵赶紧围拢过来，边防六连的卫生员就地给他实施了紧急包扎处理。

曾明既然带了刀，就需要喂养它，其实也需要喂自己。他有自己的名字和故事，受害者也有自己的名字和故事。他们不知彼此的名字和故事。可事情仍要发生，不可挽回地发生。这时代可以象征的东西太多。一言以蔽之，就是花花绿绿。五颜六色、光怪陆离、群魔乱舞、千奇百怪……曾明就坐在我对面，我看不出他脸上的表情是兴奋还是痛苦（我承认自己在这方面比较笨拙）。事情其实是这样的，曾明小时候养了一条小狗，因为毛色很杂很花，就给它取了个名字“花花绿绿”，同班同学马大伟说“花花绿绿”不像个名字，干脆叫“小绿”吧。

五十二个恋爱小片段，或者温馨，或者深情，或者有趣，组合在一起就是李小天和笑笑的相爱故事。画家李小天在火车上对记者笑笑一见钟情，之后对她展开了热情的追求。两个人在一起的状态很奇怪，没有海誓山盟、刻骨铭心般的经历，也没有爱情里难免的痛楚，好像就是很自然地住在了一起。他们一起面对生活里的油盐酱醋，一起面对生活中的小挫折。生活中的各种小趣味，让彼此都觉得每天过得很快乐。

城市是生活的梦魇，而不像人们以为的那样，是生活的乐园。它很久以前就是这样，更不要说是现在了！假若它是乐园的话，那原先设计出它来就该是为达到欢乐的目的的。但是城市却绝对不是为安适、愉悦、有趣或是欢乐而建的。城市是一处生活的聚集地，人们发觉自己是不得不在其中的。没有一个人居住在城市里是为了消遣，而都是为了生活，为了追求，为了劳动，为了需要，为了那个迫使他不得不在一个城市里生活的职务。城市是社会人情关系的坟墓。一个人只要进了城市就会身不由己地在它的波涛中挣扎。

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一个被遗弃的孩子，一个带着心里阴影活着的少年，被看中了……少年赋予寄生者名字——蓝萤，从此开始了修炼的旅途！从此开始了被利用的人生，直到遇到喜欢的人……从得到到失去，几番生死？

乱世帝王篇，盛世巾帼谋。沈渊重生这一回，白捡了个便宜夫君，本以为会和那个名叫腹黑的男人开始一场血腥暴力、少儿不宜的勾心斗角，奈何夫君太善解人意，让她，有些，措手，不及……众奸佞：就算你有一个善解人意的夫君，你也不能来怼我们啊！你母亲没告诉过你要与同僚和睦相处吗？沈渊：╮(╯▽╰)╭没办法，腹黑把家事都处理得妥妥帖帖了，本将军想找茬都找不出来。你看啊，这家安了，不得把国定定吗？不然岂不是辜负了本将这“定国大将军”的封号？这是一个女主闲着没事儿和同僚们愉快玩耍的故事。【大误】

【超爽新书】杨子宁，一个被神秘老头收养长大的孤儿，经过十几年的艰苦磨砺，拥有了一身神秘的古武神术和一手鬼神莫测的针法。二十岁这年，老头子一个莫名其妙的电话，让他成为了龙大的一名学生，从此掀开了他全新的生活，谱写了一段永恒的人生传奇……

杨大光消失了，再没有人看见过杨大光。后来真理道拆迁，杨大光拿拆迁费买了商品房，更没有人知道杨大光迁居到什么地方去了，连老八都找不到杨大光了。有时候遇见起重队老伙计来买酱肉，老八向人们打听杨大光的情况，谁也说不清杨大光现在住在什么地方。说起杨大光，大家赞叹，唉，杨大光，好人呀，好人，有人对不起他，他从来没做过对不起别人的事。……

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主要讲述在大都市拼搏的青年轩杨和富家女梅映雪之间刻苦铭心的爱情故事，轩杨命运多牟，父母早亡，在追求生存与爱情的道路上艰难重重，有人在物质面前迷失自我，有人坚守初心不忘本，落魄、背叛、金钱、友情……婊子无情，戏子无义，在理想与现实的交织下，轩杨重生了……青春就该为梦想付出，年轻的心永远不会服输。

本书适用于职场、商场等各种人际场，针对大学生、白领、公司总裁等人士，讲透了人和人相处的本质。本书用生动的案例与可实践的方法告诉我们：在和他人相处与合作的过程中，我们怎样才能让自己成为“主要人物”；在不为人知的情况下，我们怎样有逻辑地说服他人、有规则地去影响他人；“权威”、“影响力”、“等级”、“价值”、“能力”，这些关键词背后都有怎样的逻辑规则？人类社会，终归是属于“人”的社会，搞定了“人”，也就搞定了一切。本书附录总结了影响他人的经典法则，掌握这些原理与方法，你将避开社会上96%的陷阱。

呐，作为你的姐姐，我想……这会是你前半生的噩梦！

本书正是一本讲解如何用人管人的参考书，从以下六个方面介绍了用人管人的重要心法。一、把人才看作企业的无价之宝，立足于企业的根本，选择适用的人才。二、全面考察人才的能力，将合适的人才放在合适的岗位，做到人尽其才、才尽其力。三、主动与下属交流，通过积极的交流方式达到高效沟通，进而做好员工的思想工作。四、员工需要的不仅仅是物质报酬，还需要一定的精神食粮。