创造力是一个很有光彩的字眼，人们认为它是做出杰出成就的人必须具备的素质，许多人都希望自己富有创造力。什么才是真正的富有创造力呢？有些人认为这是一个纯智力的问题，也有些人认为这是思维方式问题，目前也有不少的书籍指导人们如何提高创造力，例如提倡发散思维，利用科学的思维方法等。其实除此之外，创造力与人们的个性有很大联系，如果一个人缺乏创造个性，因循守旧，拒绝改变，那么无论他的智商多高，也不会有创造性的成就。
下面一套题目可以帮助你评估自己的创造个性，并根据你的个性建议适当的职业。
下面有10道题，根据实际情况与想法，分别在后面注明A、B或C（A=同意，B=拿不准，C=不同意）。
1. 我不做盲目的事，总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体问题。
2. 无论什么问题，要我发生兴趣，总比别人困难。
3. 我不尊重那些经常做没把握事的人。
4. 在解决问题时，我常常凭直觉来判断正确与错误。
5. 在解决问题时，我分析问题较快，而综合所掌握的问题较慢。
6. 我有较好的审美能力。
7. 我的兴趣在于提出新的建议，而不是设法说服别人去接受这些建议。
8. 我喜欢一门心思苦干的人。
9. 我不喜欢提那些显得无知的问题。
10. 那些使用古怪的和不常用词语的作家，纯粹是为了炫耀自己。
计分标准：
1. A：0分 B：1分 C：2分 2. A：0分 B：1分 C：4分
3. A：0分 B：1分 C：2分 4. A：4分 B：0分 C：－2分
5. A：－1分 B：0分 C：2分 6. A：3分 B：0分 C：－1分
7. A：2分 B：1分 C：0分 8. A：0分 B：1分 C：2分
9. A：0分 B：1分 C：3分 10. A：－1分 B：0分 C：2分
测试分析：
22分以上：你有较高的创造个性，总是想出一些别出心裁的点子，喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大出入，有人认为你不安分，哗众取宠，也有些人欣赏你这种总是令人出乎意料的风格。世界因为你们的存在才更加多姿多彩，请保持这种个性。你适合于从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。
11～21分：你善于在创造性与习惯做法之间找到均衡，你具有一定的创新意识，并不墨守成规，经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯，不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合，同时也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场人员等，因为人们在与你交往时既觉得有趣，又不会因为过于激进而不能接受。
10分以下：你属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟。你认为规章一经制定，必定有它存在的理由，人们最好还是遵守它，这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员、仓库保管等职位，这些职位都要求严格遵守规章制度，与你的个性十分协调。
