在我们周围，经常可以看到这样一些人：他们受到过良好的教育、才华横溢，在公司却长期得不到提升。他们缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了一种吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。在他们看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。他们在精神上与公司格格不入，也无法真正从工作中受益。
这类人或许与你毫不相干，或许是你的朋友、同事，或许就是你自己。那么，造成这一现象的原因是什么呢？
这是一个充满机会的年代，有许多人通过自身的努力，获得了快速的提升和发展；这也是一个竞争激烈的年代，有许多人因为一时失误而离开工作岗位。到底是什么原因使得人们在工作中有这么大的差距？原因有很多，其中最关键的因素就在于工作态度。一个人选择什么样的工作态度，就会有什么样的人生结果。
正如成功学家拿破仑·希尔所说：“人与人之间只有很小的差别，但这很小的差别却造成了巨大的差距，很小的差别在于心态是积极还是消极，而巨大的差距则是成功与失败。”这是拿破仑·希尔走访世界上500多位知名成功人士之后得出的结论，他把“积极的心态”视为成功的黄金法则。
诚然，职场中有很多员工抱有这样的心态：认为自己不过是老板用来赚钱的工具，自己在公司挨骂受累，不过是为了获取那点用以养家糊口的薪水。在这种心态下，许多人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。他们经常推诿塞责、消极怠工，常常牢骚满腹、抱怨不断，长此以往，个人的职位得不到提升，公司的利益也会严重受损。
要知道，那些在工作上投机取巧、终日抱怨的员工，可能只是给他们的老板带来一点点的经济损失，却可以毁掉他们的一生。一个缺失敬业精神的人，即使独立创业，也无法改变这些恶习而获得成功，最终只能碌碌无为地度过一生。
随着社会的发展，工作不再是我们用于求生的手段，而是为了获取一种更高层次的精神满足。工作不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，获取在社会上安身立命的物质资本，与此同时，我们在工作中能够锻炼业务能力，与同事的合作能够培养团队精神，与客户的交往能够积累职场人脉，职位的提升能够给我们带来巨大的成就感，等等。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
美国著名心理学家威廉·詹姆斯说：“历史终将证明，我们这一代最伟大的发现是——人类可以经由改变态度而改变自己的命运。”要想改变自己的命运，就要从改变自己的态度开始。工作是为别人，更是为自己。当你拥有为自己工作的态度，你会把公司的事当成自己的事去做，专业而高效地做好每件事。每天都以这样的心态去工作，不久的将来你就会成为一个成功的职业人士。为自己工作是一种行为习惯，优秀的员工都是在为自己工作。如果你还不够出色，如果你还停留在为他人工作的状态，十分有必要改变自己的态度，为自己工作。
为自己工作，不仅是一个口号，更需要付出行动！当你抱着为自己工作的心态开始每天的工作时，成功会距离你越来越近！
