第441章

帅林，斗气大陆一名蝼蚁！但是蝼蚁却有蝼蚁的梦、他只想以自己看似弱小的身躯撑起一片天……让爱他的和他爱的人、关心他的和他关心的人不受一丝伤害。让温情与和谐充满整个大陆、以灵魂和斗气实现梦想。激情与温情，亲情与友情并存……一起来见证帅林的激情励志之旅斗行世界！

伽蓝，原意是指僧众共住的园林，即寺院，指代清净无我之地。用于人名，那也只是个神情平淡如水、喜怒不形于色的男子而已。他的机缘，际会在乱世之中，在人类最后蜷缩的虚实两界与妖魔界的彼此杀伐之间。他在冥冥之中追寻着属于他的慈悲大道，那并非对于某一人的深情和独眷，是在反复得失、反复思索之后，终于冷却本心的苍茫救赎。

茫茫星河，一片亘古死域。大帝陨落，帝冢归路，求仙无门。少年手持重剑无锋，踏入星河古域，征战茫茫仙路，掀起一片血雨腥风。

诸天万界，强者为尊……在同一时间内以相同的力度分别在两个世界的交接薄弱处产生刚好足以撼动空间的共振，就有亿亿万分之一的概率形成连接两个世界的空间通道。复仇的独孤飞羽自空间通道穿越到另一个世界，那里有着诸天万界奇人异事……

人族衰落，妖魔主宰世界，人类，只不过是妖魔的苦力和血食而已！长江河畔，少年觉醒，前世记忆重现，誓要重拾人族之尊严！

有了妄念，化作执念，落地生根，于是心向往之。花开花败，四季变换，只道是寻常。缘之所起，尘世羁绊。将心寄与明与月，化作风雪泪满霜。心泣泣，思哀哀，蝴蝶恋花梦周庄。

“你这个小贱货，才多大就学会勾引人了是吧？连自己亲妹妹的男朋友也抢，你还要不要脸啊？从小到大，语涵处处都想着你，凡事都让着你，妹妹让姐姐，你还好意思吗？我们家语涵生性软弱，被欺负了也不会说，只会一个人默默地承受。天底下那么多男人，你找哪个不好，偏偏要抢自己妹妹的男朋友？莫非你的良心早就被狗吃了……”一阵刺耳的谩骂声从漪澜苑的夏家别墅中传来。管家张伯早已熟悉了这样的场景，只得默默地叹口气……

北冥有鱼，其名曰鲲，扶摇而上九万里。看乾坤纵横，一念即成；拿千山月日，只手之间。看一边荒少年，如何搅动天下，风云色变。

http：//m.wkkk.net/a/383111/新文《带我走，去一光年以外》，喜欢阿凉文字的亲请挪步支持，鞠躬感谢！——————————————宋词总在重复同一场梦境，梦见自己杀了人，尔后跳出一个清俊少年，带她狂奔逃亡，天涯海角。结婚前，梦中人突然真实站在了面前，一模一样的眉眼。灯火阑珊，她一眼认出他，他报以动情一笑。情不知所起，一往而深。她愿就此沉沦，却发现日夜相陪的他本该在数年前死去…亲爱的，你究竟是不是与我天人永隔却又魂兮归来的小爱人？如果时光倒退，如果后来改写，曾经的肆意浓烈，如今的素淡绵远，都是你的温柔，我的蛊毒。原来，爱是一杯毒酒潋滟，若你亲手调制，我愿含笑饮尽，甘之如饴。长风浩荡烟俱净，人生或长或短，逃不过，参不透，浮世欢爱。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－他说：我不是第三者，也是第三者。上帝，请赐我启示，怎样才能泅渡这段情缘？他说：我曾许你一生欢乐，知道么，它是我不羁青春里最美的印记。他说：无尽光阴与岁月，都不曾冲淡看你第一眼，只是，费劲心机，终难成圆。她说：这是你给我的后来与温暖么？若是，缘何那么迟，那么殇，那么纠结？－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－其实，这一生，我们都爱过，真正的爱过。=====================PS：衷心感谢所有支持过某凉的亲O(∩_∩)O~

从来没有想过自己是谁的叶寒，一直以为自己所有的个性都只是自己而已，却在有一天终于发现了自己的身体中还有另外一个人的存在，她们是共同生活的灵魂，甚至曾经是完全相同的长相，只是她的死亡留下了永远的遗憾，另一个却还活着。她们拥有相同的梦想，一个选择痛苦的重生，是要梦想，不择手段，一个为了爱情和友情却愿意放弃一切，到底最后是谁的胜利，还是最终都只能沦为伤害？还是她们联手，轻易的让周遭毁灭？

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信用问题多面且复杂，存在很多认知的盲区。三维信用论是吴氏信用理论的核心。吴氏信用理论把道德精神与社会活动、经济活动不同层面的信用紧密结合，创新定义了信用、剖析与量化了信用、探索分析了信用与经济增长及社会管理的关系，初步搭建了独树一帜、较为完整系统的现代信用理论体系。其框架包括信用资本论、三维信用构成论、信用资本定价论、信用规模与结构及效率论、经济信用化论、信用供求论信用产业链理论、社会信用体系认识论、政府信用监管论、三大征信中心论与多维信用评级论。

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叶初重生了，重生在号称被掰弯的叶家继承人的身上。从此——国民男神，玄学大师，超级学霸等身份加持！她是让所有人为之疯狂的存在！*听说叶家现任家主叶修白是叶初阳的小叔。叶初阳：不，他是我男人！【女扮男装爽文，男主和女主没有血缘关系，欢迎进坑！】

如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才，而是如何找到合适人才，并让其能够始终忠诚于公司，留住人才！在知识经济与经济全球化的影响下，企业与员工在全球范围内进行双向选择，员工的流动率将上升，稳定性也将越低。