第36章 选择，完全觉醒

2004-05赛季，洛杉矶F4轰然解体，奥尼尔东游迈阿密；连续加冕两年得分王却无法突破首轮，麦迪远走休斯敦；纳什去太阳，卡特赴篮网，这一年的NBA格局大变，硝烟四起。看被神（zuo）秘（zhe）力量附身的柯艾梦回2004开启属于自己的神奇之旅。

因身材受限的篮球天才中学生应雄，在一个偶然的机会得到药王传人的医学秘籍和药丸，从此走上了一条称霸篮坛的应雄之路！从CBA到NBA，从边缘人物到核心，不一样的篮球人生！总冠军、得分王、MVP、NBA中华队……应有尽有！

新书《我在足坛疯狂刷钱》已经发布，请多支持！......记者：请问斯科拉里先生，如果夸雷斯马和C罗这对葡萄牙的黄金兄弟同时掉进水里，你会先救谁？斯科拉里：当然是先救夸雷斯马，因为C罗会紧紧抱住夸雷斯马的大腿，也就跟着上来了，虽然我觉得夸雷斯马可能会一脚再把他踹下去......夸雷斯马表示，他真的只想安安静静的踢球，安安静静的拿冠军，安安静静的成为世界足坛第一人，可身边总有一群逗逼不让自己好好踢球。我也很无奈的！继《我是瓦尔迪》后大布打造《我是》三部曲的第二部，欢迎入坑！王大布竞技二群：912454135，还没有几个人，进来的都是元老。VIP群：629072568，2000粉丝值以上进。

今日轮回，明日传奇！2020年3月15日新书《现在我想做个好人》在都市区开始连载了！做好事就能变强！以前我没得选，现在我想做个好人！

本书选编拳械有：进步连环拳、六合拳、连环肘、八式拳、杂式捶、出洞入洞、八极拳、五行连环刀、五行连环棍等9个传统套路。

对顾伊而言，和宋致远纠缠这么多年确实是她所愿。七年婚姻，交换属于她的一切，却最终伤了心，即便如此，这场交易她觉得还是值了。可哪知当她要抽身时，这男人又卷土重来，势必和她斗得你死我活。万物相生相克，他们两人也终究抵不过宿命吧。

姜源坐在火车上，两眼默默地望着窗外。三月的西北高原，依旧定格在冬季萧条的景象里。孱弱的阳光下，斑斑驳驳的残雪嵌印在荒茫无际的原野上。远处灰青的山峦和偶尔掠过的树影，逆透出一种原始而苍凉的色调。他并没有在意外面的景物，面色凝重地沉浸在一份思绪中。他是昨天因获得减刑而刚刚走出监狱大门的。六年前，他的妻子因被两名歹徒强奸而无脸见人愤而自杀。他含着满腔悲愤安葬了妻子，发誓不报此仇决不罢休。经过半年多的苦苦搜寻，他终于找到了这两个家伙，并严厉地惩罚了他们。由于彻骨痛恨出手过重的他差点要了一个家伙的命，就此被送进监狱，判了整整八年徒刑。

已完结世界：绝对双刃，刀剑神域（建议跳过），斩赤红之瞳，濑户的花嫁，游戏王，魔法少女伊莉雅 进行世界：柯南，漫威————原本只想在异界混日子的少年如今穿越其他世界来武装自己的领地。领主可以抢女霸女？不存在的！身为领主要在领地内维持正面形象，所以……我们就去抢别人的领地！书友群：555432461

“吴晓波细说商业史”系列图书为全数字系列产品，是对《激荡三十年》《跌荡一百年》《浩荡两千年》的补充。该系列整理了吴晓波近年来所写作的文章，了解中国百年商业的风雨历程，再现那些可歌可泣的历史商人，探寻中国商业百年变迁，深入中国商人企业家精神内核。《“绝种”的历史商人（吴晓波细说商业史01）》：回顾历史上著名的商人和商业案例。

凤夕陌，凤家废物，奇丑无比，整个凤家的耻辱，整个天奇大陆的笑谈，可这些流言在现代杀手夕陌穿越而来就注定了终结，为何？因为她是金牌杀手，武学天才，天之骄女，犯我者，必诛之。“你是谁，干嘛跟着我”“我是你相公，我喜欢你，所以跟着你”人家一穿越是捡宝贝，怎么我一穿越是捡相公？ 书群:649157895

堂堂21世纪彪悍商女居然穿越了，这么倒霉的有木有？一穿越就嫁人，这么可怜的有木有？嫁人就嫁人吧，还是个痴傻的被废太子，这么悲哀的有木有？痴傻就痴傻吧，本以为总是个王爷，应该可以潇洒的当米虫，可是居然处处受气，这么没天理的有木有？受气就受气吧，竟然会被傻王欺负的彻底，这么狼狈的有木有？好吧，这些顾可可全部接受了，且看她在古代如果风生水起！别人欺她三分，她还别人三倍，没人可以欺负她，她可是河东狮吼顾可可！！！

女扮男装不是她的错，被一大群男人追着跑那更不是她严鸾吾的错了！

她本是现在王牌特工，在一次执行任务时，被人出卖而死。一朝穿越，她成了洛府嫡女，刚出生被人说做不祥，在外长大。再次回府，斗姨娘，整恶姐，虐渣男。她玩的不亦乐乎。可当有一天，她遇到了某只妖孽之时。某妖孽邪魅一笑：“汐儿，不如搬来和我同住吧！好处多多哦！包吃，包喝，最重要的是包睡哦！”某女挑眉：“你这是三陪？”某妖孽天真眨眼：“什么是三陪？”某女上前勾起他的下巴……【狂妃倾世读者群：138761485敲门砖：书中任意角色名】

一间昏暗的屋子里，只听见“噼里啪啦”敲打键盘的声音，以及浴室里“嘀嗒，嘀嗒……”的水声。……

企业管理说到底是对人的管理，而员工又是企业的主体，是企业中最主要的力量，因此，领导者的员工管理工作做得好坏直接关系到一个企业的生存和发展。企业只有将员工管理作为一项重要任务来抓，领导者只有投入大量时间来学习、研究管理这门学问，才能真正做到让人才在企业中各尽其才、各守其职。全书语言简练、通俗易懂，具有科学性和实用性，阅读本书，可以给企业各级管理人员的管理工作带来实质性的帮助。