如果说工作就是生意，那么，人才就是商品，既然是商品，畅销、滞销、适销是最正常的现象。老板作为你的顾客，挑剔、不识货都是最自然不过的。只能说明你这个新产品有问题，或者是你的推销能力不行。因此，与其怀才不遇地蹉跎时光，还不如主动去推销自己，争取把自己卖个好的价钱。
没有小用的“大材”，只有不适用的庸才
“知人者智，自知者明”，正视自己、反省自我，确认自己是人才，还是庸才，恐怕是怀才不遇者的当务之急。
其实，每个人都有自己最擅长的事，最喜欢的事，鞋子合不合脚，只有自己最清楚。要想在职场中实现自己的价值，首先就要知道你能做什么，你想做什么，你的优势是什么。找准用武之地，你就是英雄。
乔·吉拉德1929年出生在美国一个贫民窟，他从懂事时起就开始擦皮鞋，做报童，在职场中换过40多个工作仍然一事无成。35岁以前，他只能算一个全盘的失败者，朋友都弃他而去，他还欠了一身的外债，连老婆、孩子的吃喝都成了问题。同时，他还是一个大结巴。
为了养家糊口，他开始卖汽车，步入推销生涯。刚刚接触推销时，他反复对自己说：“你认为自己行就一定能行。”他相信自己一定能做得到，于是以极大的专注和热情投入到推销工作中。只要碰到人，他就把名片递过去，不管是在街上，还是在店铺，他抓住一切机会，推销他的新玩意，同时也推销自己。三年以后，他成为全世界最伟大的推销员。
谁能想到，这样一个不被看好，而且还背了一身债务、几乎走投无路的穷光蛋，竟然能够在短短的三年时间内被吉尼斯世界纪录称为“世界最伟大的推销员”呢？
乔·吉拉德做过很多种工作，屡遭失败。最后他把自己定位做一名销售员，因为他认为自己更适合、更胜任这项工作。也就是说，他找到了他的用武之地，从而激发出了自己最大的潜能。
一个人不可能面面俱到，每个人都有各自的优点和缺点，需要认真对待的是要确定自己的长处。在职场上，你要成为你自己，别人能成为什么，那是别人的造化。与其费尽心机地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。
总之，只有找准了自己的最佳位置，才能最大限度地发挥自己的潜力，调动自己身上一切可以调动的积极因素，并把自己的优势发挥得淋漓尽致，从而获得成功。
赢家思维
成功学大师斯普林格说：“认识自我是走向成功的先决条件。”其实，人只有充分了解了自己，才能找到最适合自己的成功之路。认真想一想，到底是老板大材小用呢，还是自己能力不足？掂量掂量自己，到底是真有才，还是自以为有才？搞清楚这些问题，你才能对症下药，去解决根本问题。
有才华，更要有推销才华的能力
在职场中，很多人感慨自己为什么总是怀才不遇？其实，你并不是缺少机会，而是缺乏抓住机会的能力。在现在社会，光有才华还不够，还要懂得自我推销。
老板们并不都是天生的伯乐，不可能总是那么敏锐地发现员工的优点。他们会因为一些个人的偏好和习惯犯一些错误，从而忽略了身边的人才。
遇到这种情况，员工最好的选择不是默默等待，更不是埋怨怀才不遇，而应该把自身的优势充分展示给老板，让老板去发现、去赏识。
而表现自己最有效的方法，就是主动接受工作中的挑战，让老板看到你身上独有的才华，这样你才能一展身手。
1.告诉老板你的工作进展。一方面可以让老板放心；另一方面，沟通也可以及时发现工作中的错误与不足，进而进行调整，避免小的错误铸成的错后再纠正而耗时耗财。
2.做老板肚子里的蛔虫。作为员工，应该学会揣摩老板的语言，知道老板的言外之意。
3.认真完成每一项任务。
4.不断改善自己的工作。
赢家思维
很多人感慨自己的怀才不遇，总是通过跳槽去寻找伯乐。然而，老板换了一个又一个，却没有人赏识自己的才能，这时候就要从自身寻找问题了：也许你还没学会如何推销自己。如果你认准自己是一匹千里马，而老板还没有发现你的才华，先不要急着抱怨，而应该学会表现自己。只有让老板看到你的才华，你才有被重用的可能。
眼光是金：做自己的伯乐
要想推销自己，首先要自信，自己看得起自己。是金子总会发光的、是人总会有用武之地，即使一时不被重用、信任和理解，也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈，环境不断变化的今天，机遇总是垂青于那些积极向上的人，垂青于有准备的头脑，垂青于实干苦干的双手，垂青于宽容大度的胸怀。
那些感叹自己怀才不遇的人分为两种：一种是有着真才实学，目前还没有找到适合自己施展才华的舞台的人；另一种是自以为自己有才的人。而所谓的“不遇”也可分为两种情况：一是没有遇到提供施展才华舞台的人，也就是伯乐；另一种是没有遇到机会。
那些有着真才实学的人往往表现得恃才傲物，对那些平凡的工作根本不懈一顾，一心只想能一鸣惊人，一夜之间干出一番大事业；而那些自以为有才的人在遇到困境时，往往长嘘短叹、感叹命运不济。由此，得出这样一个结论：不存在所谓的怀才不遇，你就是自己得伯乐。
我们大多数人就像是沙滩上众多砂粒中的一粒，极其普通，没有什么不同，所以终究不会被他人发现。往往是我们自己自视过高，自我膨胀，我们之所以没被发现，没被重用，是因为我们的能力还达不到别人要求的标准。
我们常说，机会纵是留给有准备的人，何不把怀才不遇当做努力的动力，积极地做好准备，把自己训练成千里马，一旦机会降临，你就可以马上大有作为。
要想把自己训练成千里马，首先你一定要使自己多掌握一些必要的工作技能，把自己训练成一个适合你期望职位的人。
在公司中，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心目中的地位。随之，你会频频出现在公司的重要会议上，甚至被委以重任，因为在老板的心目中，你已经变得不可替代了。那个时候，你还会再担心和抱怨不被赏识，还会有“怀才不遇”的牢骚吗？
其次，要通过学习，不断地充实自己，提高知识水平和技能水平，用知识武装自己。
最后，要始终保持良好的精神，使自己变成一个乐观向上、积极进取的人。
即使是那些确实有着不凡的才华的人，也可能在激烈的职场竞争中，因为环境和其他一些客观条件导致他们不能尽情展示自己的才能。这个时候必须保持克制和冷静，因为这些都是暂时的，你必须把愤懑和“怀才不遇”的感觉从自己的脑海里赶出去，避免它们影响你的正常判断和发挥。
你要相信自己有能力主导自己的命运
很多人人虽然希望到更广阔的空间去表现自己，但却没有充分认识到主导自己命运的重要性，认为成功完全是贵人相助的结果。要想成功，首先要做自己的主人。
1）进行角色转化。
2）克服不足，培养大气魄。
3）调整身心，缓解压力。
4）保持进取心。
5）抓住机会。
赢家思维
你就是自己的伯乐，与其等待别人来发现自己，还不如自己发现自己，发现自己的不足和缺点，加以弥补和改进；发现自己的长处，加以保持和发扬；调整自己的心态，无论遇到什么环境，都必须积极地去面对；改掉那些影响工作的坏习惯。
是高手，就把自己逼向擂台
有能力，不表现出来，就等于没有。巧妙地推荐自己，是变消极等待为积极争取，是加快成功的不可忽视的手段。
常言道：“勇猛的老鹰，通常都把它们尖利的爪牙露在外面。”而精明的生意人，在把自己的商品待价而沽之前，也总是先吸引顾客的注意，让他们知道商品的价值，这便是杰出的推销术。所有这些，都是人们更好地向外界展示自己，以引起别人的注意，然后实现自己的目的。
