第109章

一朵青莲彼岸花，一段倾世的情缘，六千年的绝爱，九重天上，她是神罚之神，未熙阁中，她是穿越的来者。她有她的痴情，他有他的关爱。他与她身份不凡，天命不同，经历了太多太多的岁月……还有谁记得当年她在黄泉路上哭红了那大片大片的曼珠沙华，还有谁记得他为了她葬送了自己，魂飞湮灭？待繁华尽落，满世澜沧，青丝不在，只留我独守空城，彼岸花开，已成殇，谁有记得，当年白衣出尘，紫衣华贵，蓝衣优雅，三生石旁定三生，彼岸花开又一回……【情节虚构，请勿模仿】

一开始，他只是闲来无事消磨时光，否则该如何度过那漫长的千年时光；可后来，却心甘情愿一步一步赔尽所有；到了最后，终是什么都没剩下。而她，从未想过会走到如此境地，那个仇视嫉恨昔日恩人的陌生帝王，真的是自己吗？直到最后一刻，她才明白自己这一生有多不幸，又有多么幸运。

人善被人欺，她才不要！那些人害死了她的母亲，还想让她乖乖接受扬州瘦马的命运，为家族牺牲，休想！祖母恶毒，她让她想往成空；继母面甜心苦，她要她的真面目彻底暴露；继妹阴险，她以彼之道还施彼身.....只是，她嫁给他，分明只想摆脱那个可恶的家族，关起门来过小日子。他怎么忽然就成了皇位的有力竞争者了？哼，娶了她，小妾通房都是浮云，更不要说后宫佳丽了！

一朝穿越，白梓手握空间大神器。你以为她从此发家致富，当上小地主，坐拥美男？不、不、不，白梓表示自己没那么勤快，混吃等死是她最高的生活理想……

洛家富可敌国，滔天权势。唯有一女，名唤微凉。初次的相遇，豆蔻霜华，她婉转的唇角，他肆意的笑容。微微有些迷茫了她的双眼。是谁说这个世界什么你都能够争到，除了死去的人。他的双眼藏着另外一个人得影子再见时那个爱笑的少年神情冰冷“我娶你。”甚至不曾问过她的意愿她对他的恋眷显露太过所以她连拒绝的权利都没有“我知道你喜欢我，甚至是爱我，但是我的妻子永远都只会留给她。”一个人的爱情到底能够付出到什么时候你要你的滔天权势，恋着一个逝去的身影微凉成全你，微凉要的只是一点点的眷恋当那双手选择了握住灵位，选择放弃了她的手的时候这个世界已经没有洛微凉。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。还想说句就是，文的风格，毕竟不可能每个人都喜欢，喜欢的朋友，我也很开心，能够一起慢慢的延续故事。如果不喜欢的朋友，我并不勉强，毕竟不可能每个人都满意，也请表拍砖，直接可以点右上方的小叉，谢谢，我辛苦写文并不是让人没事来喷的。

死亡女神，海拉，一个杀出来的神位。纵横九大世界，可这不是我想要的。我只想和家人朋友一起喝茶啊。

容姝是垣国第一美人，有着比皇后更尊贵的身份，深爱着垣国的皇帝容沐。可一腔柔情，终究不及江山如画。奉诏远嫁霖国大将军司马妥，她情有不甘。诡计、阴谋、堕落、鲜血、代价、秘密……一连串始料不及的事情正在前方悄悄静候这位绝世佳人！

童年是每个人专属的东西，是我们用一生都无法磨灭的事实，但是只要有爱存在，再灰暗的事实也会在爱的阳光中慢慢的挥散，取而的只有爱和阳光的味道……，故事的主人公将演绎出怎样的故事，让我们共同期待……

本书分别从职场、销售、办事、生活、恋爱、家庭、处世、谈判、管理、说话、社交等多个方面详细讲解了不同领域使用心计学的方法，立足于现实，取材于生活，内容生动，语言轻松，相信你能在随意的阅读中学到严肃的生活哲学。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

崇祯十七年，一个人，一把枪。他要执掌权柄，从这海到那海，从大河到地极。星河灿烂，荒野废墟，吾之所及，皆为乐土！

她一生三嫁，每一嫁都是命运流转。心碎，磨难，离乱，刻骨算计，剪不断理还乱的情丝纠缠，从多情女子步步蜕变为铁腕太后。一生，她心中浮现三人。他是文武双全，英勇俊朗，为她遮蔽风雨的义兄，却终因她失去所有，一生放逐。他说，可惜，我们有缘无份。他是丰神俊秀，儒雅无双，是她魂牵梦绕的最爱，却终把她送到别人的怀抱，一生遗恨。他说，可惜，江山美人不可兼得。他是潇洒俊逸，心计悠然，让她心底相怜的主公，却终使她决绝忘情的毒药，一生无望。他说，可惜，只能把你永远记在心上。天下丧，烽烟起，缭歌乱。一曲盛山江山梦，断送凋零一世情。权力之巅，吾谁与归？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

古人在漫漫历史长河中创造了一个又一个奇迹，很多令拥有高科技的今人汗颜。记载在史书上的文字无法将那些历史完整地展现给今人，我们只能通过现存的蛛丝马迹去按图索骥。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。