第580章 水神之泪出现(1)

十年受辱修剑心，一朝觉醒惊风雨。少年用十年时间磨出一口绝世之剑，他只想告诉这个世界:心中有剑，就有无限可能，手中有剑，可与日月争辉。

【诙谐幽默，暧昧爽文】人不风流枉少年。本文讲述一个小无赖成长为一代圣君的风流史和独霸史。且看他如何修炼绝世功法，击杀举世强者，手握乾坤，拥绝世美女逍遥万世。【跪求收藏、推荐】

屌丝穿越成为少年王爷，一朝踏上了修行之路，以刀为笔，书破万古江河！这是一个重新来过之人，以另一面，走出安乐谷，刀破九霄苍穹的故事！少年落难空慌张，众奴侮辱无奈何。一朝踏上武道路，叫那血染半边天。

新书《我成了宇宙第一boos》一口气造化混沌，一只拳破灭苍穹。宇宙生出可怕窃道者，偷吃四十九条大道。众圣人无力抵抗，聚齐三清十二祖巫，重回盘古大神之身。重生亿万次，也要逆天崛起。只为守护我，开辟的这个世界！

诸神之战万年之后，元灵大陆势力分割不定，以人、兽、魔、龙...一些强大的种族时有争纷。一个被世人唾弃的“元灵废材”的少年，在一次绝望的困境时，找到了一块神奇的灵纹符石，与之融为一体，并被万年之前创造元灵大陆的创世神的使者选中，作为新一届神使，让大陆恢复和平。脱胎换骨的少年接受使命，开始踏入强者的世界，创立了“神裔冒险团”，与一群来自不同种族的伙伴踏上奇幻之旅……

若不能超越天地逍遥方外，即便身化劫灰心亦不灭！一处让所有强者都绝望的大陆；一段化身神明可长生不死的传说；这里是庇护的温室？还是禁锢的牢笼？是上苍的垂怜与期待？还是天道的摒弃和诅咒！

被白眼狼亲戚，害的家破人亡，到最后才知道真相......重生回归，不好意思，白眼狼亲戚，咱不再帮衬要远离！姐姐我只想保全全家，安静的过着学霸女神日子。“呀，学霸男神干嘛招惹我，已经不需要你这个家教......”学霸男神表示他的报酬没有到手：嗯，报酬不贵，当咱媳妇就成！某女：......

林涵因不服气男友独断分手，而追往对方志愿上的大学，但在找寻男友的过程中，却发现与男友相似的学生会主席并不是男友段青阳。林涵进入了学生会，机缘巧合之下，林涵发现原来与自己前男友同名的另有其人。纠结错乱的感情之下，林涵在迷局之中渐渐发现蛛丝马迹，那些与前男友相似的点点滴滴，正在一步步与眼前的男生吻合，而当谜底即将揭晓的时候，林涵已经失去了那个最重要的人。自己的前男友原来就是一直与自己保持距离的卢时寒。

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她是即将成仙的小狐妖，却在关键时刻被一只小系统强行绑定，完成各种任务。 闷骚教授：染染，我可以把命都给你，只求你别离开我。 高冷师尊：徒儿，不管你要什么，为师都会为你寻来，只为你伴为师永生永世。 病娇丧尸王：姐姐，别离开我哦，不然，吃了你，然后，我陪你一起死。 …… 始终看着这一切的旺财扶了扶额，宿主，请你别撩汉了！

《立信会计出版社去梯言—好口才是设计出来的》是一本训练与提高沟通技巧和语言水平的口才书。通过说话方式的设计、说话技巧的设计、交谈话题的设计、情感沟通的设计、肢体语言的设计、礼貌用语的设计、提升语言艺术和魅力的设计、出奇制胜的说服话术等内容，着重指出了生活常见场合中所运用的说话方法和技巧，帮助读者提高说话能力，拥有良好口才。掌握了书中所介绍的口才训练方法，相信你的爱情、事业和人际交往都会因丰富的语言艺术和卓越的表达能力而与众不同，生活也会因此而变得妙趣横生。

本书值得当今所有大学生及其家长、大学教师，中学生及其家长、中学教师，乃至一切教育工作者、教育官员、关注教育的各界人士阅读、反思和借鉴。作者的视野遍及诸大学校园的每一个角落！“大学何谓大?非有大楼，乃有大师焉！”科教兴国，刻不容缓！大学生们，你的问题并不是那么严重，你做得也并不是那么糟糕。你只要改变一点点，只要稍作一些努力，就一定是个有价值的、优秀的、出色的好大学生，一定能够有远大的前途，一定能够“畅销”，找到光明的出路，开创美好的事业。

盘古开天地，洪荒裂成型，女娲补天石，落地孕石猴。西方争气运，十世金蝉子，与道争人族，计谋西游记。看似佛道争洪荒气运，其实不然，西游背后佛教的计谋，确另有圣人都不可预测的阴谋，而和洪荒宇宙相平行的鸿蒙宇宙中的李争鸣来到了洪荒宇宙，这一切是否又有什么不可告人的隐秘呢？顶尖文明科技和神仙术法之间差距如何？西游最后的真正结局是什么？洪荒宇宙和鸿蒙宇宙又有何关联？大家看完后不要细思极恐！

大秦王朝丰功伟绩，扫六合灭诸侯统江山。开始始皇之路。千古君王，统领万代江山，虎视何雄哉，飞剑决浮云,诸侯尽西来。

执行到位决定企业的成功，任何企业的成功都必然是执行力的成功；执行到位决定竞争力的强弱，直接影响到企业的生存和发展；执行到位决定企业的生存力和发展力，决定企业的兴衰与成败；管理者的执行到位决定公司的执行力，个人的执行到位则是个人成功的关键；注执行到位就是关注企业和个人的成功！本书从“执行重在到位”的角度出发，一针见血地阐述了执行不到位的种种危害和表现，提出了“执行到位的四大心态、三大检验标准”，以及“如何执行的三大保障”，并针对如何提高员工执行力给出了中肯的建议和有效的方法，对企业人员有着非常重要的指导作用。