第72章 羡慕你也找男人生一个(1)

孟之荣：在我身边，乖乖的。丁若：我、我有喜欢的人……孟之荣：乖，自己解决好。丁若：……原来在我生命中最大的收获就是拥有你。

一个倒霉的初中老师，刚开始他觉得自己特别倒霉。一年后，他觉得自己特别幸运，因为他遇到了…她。

顾家二少花心爱玩，出了名的二世祖。盛家大小姐沉着冷静，工作上的女强人。本来应该嫁给顾家大少的盛家大小姐阴差阳错嫁给了顾家二少。所有人都为其感到悲哀，觉得好好的大白菜被猪啃了。然而只有盛宁绯自己清楚，嫁给顾天戎于她来说真是万幸中的万幸。

她是他捡回来的一个丫头，从黑市人口贩卖里跑出来的女孩，被抹去了记忆。所以在她的世界里，就只有他一个人！她的一切全是他给予的，身份，证件，吃喝住行，然后长大了，顺理成章成了他的妻子。......她一直知道！他在外面不止她一个女人！因为他每次醉酒回家，领子上都会沾着红唇印，她可以若无其事的把它洗掉。报纸，杂志都有他秘密幽会情人的照片，亲吻着的，搂抱着的，她可以选择不看报纸，不碰电视，把自己的生活圈子就仅限这栋华丽的屋子里。但是，为什么他要把别的女人带回来？让她亲眼目睹自己的无知？......她什么也不要了！全都不要了！是他的东西，她会还给他的！曾经吃他的，穿他的，用他的，就算她乞讨，她也会努力挣钱还给他！她唯一一个愿望就是，从此和他形同陌路，不要再让她回首让她心痛到想死的男人！=====================================她成了疯子，然后离婚了！一个人在街上开始行乞，到当上保姆，再从保姆爬上文职秘书，直到摇身一变成为时装界竞相追捧的神秘设计师，身价数百万的她，却依然只穿着破破烂烂，昏暗的灰黄旧衣。她赚到的钱到底去了哪里？穷酸的行头，冷淡的个性！对那些黄金单身男子避之如蛇蝎，谁敢动手碰她一下，就拿消毒水把他从头洒到尾。她想爱就会爱个彻底，要恨就会恨的决裂，说她死心眼也好，说她个性洁癖也好，她都可以不在乎，而她唯一想要的，只是一个平凡的家，平凡的丈夫，和平凡的一切。即使泪已流干，但在心里她曾哭了多少回，伤心了多少回，不会有人知道，她也不需要任何人怜惜......推荐优秀作品：文苑舒兰《懒惰女王爷》穿越时空女尊文。天泠《破鞋弃妃》穿越时空正剧文。落随心《七夫人》穿越时空正剧文。鹦鹉晒月《低调少奶奶》现代文后妃《狂野未婚夫》现代文张小鹿《狂魔烈焰》玄幻文月出云《侧妃不承欢》纯架空枫飘雪《驭妖》玄幻文

有些人，有些机会，一生一遇。你永远也不可能知道哪一天会与命运相遇。

生命工程专业的副教授，穿越至中世纪欧洲的异世界，利用现代生物化学技术，发现人类历史上早已灭绝的病毒、细菌、寄生虫，居然是异能力的来源。他挽救并整合了被俗世称为“异种”的人群，建立起横扫千军的异种骑士团，在中世纪里掀起了一场革命的狂潮。架空世界、奇幻背景、称霸主线、剧情稍稍严肃、略微涉及生化知识。前面的章节有些沉闷，越往后越精彩。

价值连城的千年文物意外现世，到底是天大的惊喜还是无尽的灾祸？艳遇之都来了两个纯情恋人，他们能否挽救被玷污的灵魂？仿真技术外加人工智能，催生的是妙龄女仆还是杀人机器？……北亭侦探，只是特立独行、出身草根的业余选手！然而嫉恶如仇的他们，却协助警方屡破奇案，成功逆袭。书友群：532187513（欢迎加入）V群：576679699（有粉丝值要求）

炎黄子孙刺魂,因一场位神的阴谋而在模糊的时空乱流中飘荡，最后却还是回到了位神所控制的时空，看继承了炎皇不死邪龙功法的刺魂,如何在这块时空位面成长，如成成功找回自己的族人。

本书通过讲述数十个关于动物的灵性故事，揭示人类正在面临的心灵危机。作者以睿智深邃的见解，引领我们进入动物的心灵世界，分享动物们的喜怒哀乐。我们可以认识到动物并非没有生命、没有感觉及智能的物体，而是会思考、有感情及心灵生活的个体，他们与人类一样，具有情感及灵性，甚至比人类更有智慧。

本书是“中国新传说”丛书中的一本中短篇传奇故事集。作者以夸张的手法、引人入胜的情节原创了诸多题材、诸多社会领域的故事。

本套书包括《不会汇报工作，还跟拼职场》（各大网站职场类畅销常青树）《不会管理上司，你还怎么拼职场》和《不懂自我驱动，还敢拼职场》。谁的职场还没点委屈。受委屈未必都是因为工作没有做好，往往是由于上下级相处模式打开方式不对，因误解而导致委屈。《跟任何领导都能沟通好的职场加分术（套装共3册）》立足职场新人可能遇到的各种显性与非显性问题、各种常态与非常态的尴尬，通过一个个可能昨天就发生在你身边的案例，从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手，交流职场经验和方法，提升职场软实力。

莹莹惑惑朔妖心，惑惑莹莹勾人魄。究竟是妖蛊惑着人，要迷恋于人呢？还是人吸引着妖，却不自知。“小家伙！你家人呢？”云霄道长问。“我…我没有家人…”被打的小孩说。“那不如做我弟子如何？我带你修逍遥之道如何？”云霄道长又说。“你是谁？我又不认识你！”被打的小孩手里紧攥着铜灯警惕地说。“来！大哥哥，这馒头给你，跟我们走吧？！反正饿不着你！”风岚此时从云霄道长身后站了出来说。“你说跟你们走就跟你们走啊？我才不要！”小孩继续说。

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事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。

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