第207章 情的考量18

被一个狂霸拽的特种兵大叔缠上是何种体验？她不过还是一个纯情的小丫头，居然第一次见面就……她讨厌他，一心只想摆脱他。她有心心念念的男神，而不是这个专制的老司机。她逃，他追。她躲，他捉。“小可可，你闹够了没，乖乖跟我回家！”“你这个暴君，我不要你管！”“封太太，你敢再说一遍吗？”他步步紧逼，一下子将她的小手，举过头顶。“封大叔，你欺负人！”“小可可，我还能再欺负你点，想不想试试？”

本文1v1她身手不凡，却只当是工作的一部分，她是老师，却只为目标而来，一个看似普通的任务，n个男人闯入她的生命，同时闯入的还有各路仇家。好在她身手厉害，脑子也不笨，在爱与恨，阴与谋的较量中，她抽丝剥茧，步步为营，搅得各路人马鸡犬不宁，人仰马翻……她以为终于掌控了自己的命运，殊不知……伪虐心片段一：程飞扬爬起床，听到了浴室的水声，不自觉的笑了，起身过去，拉开帘子，映入眼前的一幕让她僵硬在地。刺眼的胎记，赫然在他的身上。她要找的人，就在眼前。伪虐心片段二：“程飞扬，你不要走，你是骗我的对不对？你不会这样对我！”男人脸上的泪水滴在了程飞扬的手上，刀上，她毫不犹豫，一刀刺进男人的胸膛，转身离开。丢下一句：“他是你的了。”伪虐心片段三：金属面具摘下，梦中日夜出现的脸庞呈现在眼前，程飞扬一屁股软在了地上。“程飞扬，你永远不知道被自己深爱的人杀死的滋味。”男人的手掐紧她的喉咙。她的声音细若游丝：“谢谢你，让我正在，体会这种滋味！”男人一怔，手不自觉的松开。此文……不是虐文，且看几个极品男人争夺一个不怕死女人的故事！

推荐朋友刚开始写的书，绝对值得一看。《无欢》——新文《煌祭》＊被死党拖去参加个什么破晚宴也就算了，她躲在角落当个隐形人就好了；可是突然跑出来个男人说要她当他情人这种事情可就不在她的忍受范围之内了。“总之从这一刻开始，你就是我的情人。”“不好意思先生，医院在那边，你过条街就到了，如果你不认路的话可以打的过去。”*呜……她不过是心情郁闷跑出去泡了一晚上吧、火起时随手把人家酒吧给砸了稀巴烂、然后和某个帅哥调调情、开玩笑说要来个一夜情而已，他他他居然就把她带回家狠狠地“虐待”了一个晚上导致她第二天连床都下不了？那还不是因为该死的他要在她面前和他家未婚妻亲热？这个恶劣的男人！简直比撒旦还撒旦！她敢保证撒旦不会这么对她！更何况和他在一起，生活总是让人心惊肉跳，一下子暗杀一下子车祸一下子绑架的，她幼小脆弱的心脏哟，可受不了这么多刺激……最重要的是……她似乎一直刻意地去忘记，告诉他自己的身份……*该死！他就这么没有魅力？这个女人就觉得承认爱上她那么丢脸？天知道有多少女人每天争着上他的床他还不让呢。惟独她！第一次，她居然敢和别的男人调情，念在她是喝醉的份上，也就不计较了。（桔子：你那样还叫不计较？？）第二次，他才跟她求了婚，她又给他出状况！绑架！还差点把她自己给弄残废了！（我说...这好象不关你什么事啊？）第三次——他跟她之间的情况才刚刚有进展，结果她留下几句莫名其妙的话然后甩手走人从此音讯全无？可是，直到他开始着手找她，第一次真正地了解她时，他才发现，她的身份居然是……＊桔子建的群66184600敲门砖是桔子任意一部书名或者主角名字~~大家如果喜欢桔子的小说就加群吧~~＊推荐好友采凝的文文！《罂粟情人》推荐好友倾尽天下的文文！《赤鬼》推荐好友落萧的文文！《倾天下:魅君颜》

【少将姐夫，别惹我】心心新文；心心和几个现代都市作者建的群，喜欢的读者进来聊聊，群号66933446他，一个冷情、冷心的上位者，有着众所周知的‘性洁癖’，被誉为‘另版性无能’然而，在遇到她以后，所有柔情、宠溺只为她一人展现，爱她成殇、宠她成痴；她，一个淡然、素雅的女子，世间一切皆不入她眼，只想过着平平淡淡的生活，期待一个能与她共同享受平淡生活的人的出现可是，一双勾魂摄魄的眸子又俘获了多少人的心他第一眼见她，就倾驻了一颗心——一眼注定一辈子他追、他宠、他霸，就是想把她禁锢在身边她逃、她避、她无奈，怎么都逃不出他的掌控，淡雅的女子也不淡雅了，骂他、打他、鄙视他，可是这些都让他更加痴恋她温尔轩，她注定了是自己大哥的女人，自己只要远远看着她就好樊如歌，好想陪她做一对平凡的夫妻，每天看着她醒来、宠着她嬉笑、拥着她入睡连斯维尔，我给你两年的时间，允许你玩、允许你胡闹、允许你失身，而你，要爱的只能是我穆天泽，原来我只是在守护你、也只能守护你片段一：“你今生注定是我的女人，不要妄想逃跑，我不允许”他霸道的用冷冽却不失温柔的语气命令着她“呵呵”她气急反笑，感觉这个男人很可笑、很幼稚，错身走开，连一句鄙夷的话都没有施舍给他“妤儿，你还记不记得上午在车里我答应你的事？”嗯？什么事？没答应她什么事啊“什么？”果然忘了“仔细想想，你忘了我可就不答应了，再想起来也不算了”怎么感觉自己就是那大灰狼，正在you拐纯洁小白兔呢吃大餐？已经吃过了；答应自己进公司的条件？都答应完了啊！奥，对了，他还答应健身馆和咖啡店的工作由他来解决，可是，现在很晚了呀“明天吧”“就现在吧”终于可以吃到了吗？“可是现在太晚了”健身馆早关门了，咖啡店是没关门，可是她不想出去了“不晚，一点都不晚，才八点多”开始动手解衬衫的扣子，一颗、两颗、、、“可是，我累了，不想出去了”为表示自己真的累了，一下子趴在凌潇寒身上，把凌潇寒解扣子的手压在了中间“出去？出去干吗？”摸他的身体需要出去吗？“嗯？你笨啊，不出去怎么解决工作的事，难道你有那老板的电话吗？还是总裁呢，我看是总也没人踩！”咦，这家伙的衬衫扣子怎么全开了，手还覆在最后一颗扣子上“你干吗脱衣服？很热吗？也是，大夏天的，两人溺在一起是挺热，放我下来吧”某人自想自话中

路星辰？这名字，好像在哪听过？苏白看向对面的男子，男子身上的白大褂一尘不染，胸前的工作牌别的平平整整，他的脸俊朗且干净，墨黑色的眼睛正看着自己，只是她觉得有一种好熟悉的感觉，可是这人又好像从来没见过。“苏白，十年了，你还真是不记得我了。老同学？”最后三个字，牙挤缝中出来的。在尘封已久的记忆中，终于找到了一个身穿脏兮兮的校服，脖子上挂着一串沉甸甸的钥匙，鼻涕在鼻孔中呼之欲出的男孩子。她再抬头看了看面前这个男人，是和她从小学六年到初中三年同班的那个同学？路星辰？那个鼻涕虫？那个课间操连组队都不想和他一组的路星辰？这变化也太大了，难不成去韩国做了“整容”？

温亚军，现为北京武警总部某文学杂志主编。著有长篇小说伪生活等六部，小说集硬雪、驮水的日子等七部。获第三届鲁迅文学奖，第十一届庄重文文学奖，《小说选刊》《中国作家》和《上海文学》等刊物奖，入选中国小说学会排行榜。中国作家协会会员。

是不是所有女人都要和寂寞抗争？爱是奢侈，承诺像沙。太用力、心会碎。如果我爱你，为何还会如此寂寞？苍白、随意的爱情，在生活中追寻那一点点可怜的温存。剩男剩女圣斗士——不要因为寂寞说爱我。

什么！戴上男友家的祖传戒指后就昏倒，还被风老头给丢到了一个不知名的国家去，穿越成十二岁小娃子！五年后，某女突发奇想，去考场晃了一圈结果就晃回了一个新科状元，！悲催的是，她不就是泡了泡皇家温泉，就被那腹黑皇帝逮到，还要答应他三个要求！第一件事是要她治好太后的病，她爽快答应！然而，当她哼着小曲翻箱倒柜找出灵药，却被告知太后的病在一个月前就好了，她仰天吼了一声“展飐竡，你这个骗子！”第二件事是要她拯救灾民，她花费了无数的脑细胞想出办法，还忍痛割爱，打算把她的白花花的银子给灾民！但是，戏剧性的一幕又发生了，老天居然下了一场‘米’雨，这个问题又解决了！某女黑着脸，用手指着天，“老天！你也帮着展飐竡！我和你誓不两立！”第三件事是要某女进宫为妃！某女的眸子里闪烁着狡黠的光芒，贼贼地笑着“展飐竡，我要让你知道得罪本姑娘的可怕下场！我要闹得你的后宫鸡飞狗跳，然后拍拍屁股走人！哈哈~~”但是，为什么当她成功钻地道逃脱时，遇到美男，并与美男谈笑风生时，他却出现来捣乱了呢！而当两国发生战争时，她却会为他伤心，难过和心疼！

梁毓因为救了一个小女孩，而被劫匪害死，灵魂被修炼了千年的狐狸精看中，赐予了一场造化，重生为一名皇后。虽然贵为皇后，母仪天下，但是她的日子却并不好过。既然成为皇后，那就要成为史上最强的皇后！--情节虚构，请勿模仿

《忏悔录》是一部复杂多义的著作。“忏悔录”一词，其古典拉丁文原义为“承认、认罪”，在教会文学中转义为承认神的伟大，有歌颂的含义。奥古斯丁此书着重后一种意义，即历述一生所蒙受的天主恩泽，从而发出对天主的歌颂。但世人一般都注重其第一种意义，将其视为奥古斯丁的自传和个人忏悔，“忏悔录”遂成为“自传”的别名。奥古斯丁的哲学分为两大部分，即纯粹神学和从属于神学的哲学，前者是关于创世主上帝的论述，后者则讨论上帝创造万物、创造宇宙的问题。这两部分内容在《忏悔录》中都得到了充分的阐述。罗素的看法有所不同，他对奥古斯丁评价甚高，认为奥古斯丁虽然并不专心致力于纯粹哲学，却很好地表述了它，并显示出了非常卓越的才能，《忏悔录》就是最好的纯粹哲学作品。

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季羡林先生不仅是我国的著名学者，而且是大翻译家。他精通多种外语，译著丰富，在长期的翻译工作中，积累了丰富的经验，提出了很多独到而精辟的翻译理论和观点。《季羡林谈翻译（典藏本）》精选了季羡林先生谈翻译的文章，生动有趣，活泼精炼，蕴含着深刻的道理，对学习外文和从事翻译工作的读者有所帮助。

领导，就是领而导之。领导者在管理中的角色就是“用人”和“管事”。而大多数管理者共同的感受是核管理者能力的重中之重。因为人是活动的，复杂的，有七情六欲的和价值取向的..本书作者以人力资源管理为自己专门的研究领域，这也就是本书作为管理者借鉴和参考的价值所在。

中国的今天似乎有一种让许多人困惑不解的矛盾现象：一方面是综合实力达到了新的高点，中国在全球的种种危机和困局之中虽然也面临着诸多严峻的挑战，但中国的发展所具有的优势和力量还是正在凸显，这也是为人们所充分了解的事实。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。