职场就像一片“生存森林”，每天都在上演着“优胜劣汰”的情景剧，要想在这片森林里生存下来，并不是一件简单的事。
无论是职场“老人”还是新人，只有能力和业绩是远远不够的，你还需要一个重量级的武器——职场美德，它包括重压下的勇敢，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋发，在任何环境中的扎实，锲而不舍的求知精神和踉跄中的执著等等，这些会为你创造出巨大的人格魅力，它的能量足以扫除你工作中的一切障碍。
但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。”美德是一杯香茗，是一杯美酒，是一朵芳香四溢的鲜花。美德可以让心灵变得愉悦而坚定，心灵被美德占据，一切污秽和邪恶便失去了生存的空间，生命也永远不会枯萎。
可是，在今天这样一个经济高速发展的商品社会，人们考虑更多的是追求物质方面的享受，对金钱的崇拜和工作的快节奏已经使得很少有人再去关注那些看似陈旧的忠诚、敬业、诚信、感恩、勤奋等美德，忽视了它的重要性。
我们都知道，在21世纪，人才是企业发展进步的助推器，所以留住人才成为企业发展的第一要务，然而在现实生活中，我们常常发现，有的企业并不缺乏人才，有的甚至人才济济，但却依然面临发展的困境乃至淘汰的结局，究其原因，就在于他们的“人才”普遍缺乏诸如忠诚、敬业、诚信、感恩、勤奋之类的美德，而这些才是人才必备的素质。
世界500强企业的管理者在谈及考核人才的关键所在时，普遍的态度都是将“道德”放在了第一位。在这些优秀的企业看来，一个人若没有高尚的品德，那么，他就是不值得培养的，甚至是危险的。只有拥有卓越的品德，立稳了做人的根基，才能有机会取得辉煌的业绩。
本书认真总结了为世界500强优秀员工所推崇的十五大职场美德，分别是：
忠诚、敬业、诚信、感恩、勤奋、责任、节俭、激情、坚韧、团队、执行、专注、自制、认真、谦虚。
它们是世界500强企业成功人士的秘诀，也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。
本书深入浅出，结合世界优秀企业CEO和资深人力专家的观点，能帮助你拓展看待美德的视角，同时也会给你的工作方式带来强有力的冲击，使你在潜移默化中改变对美德的看法，在无声无息中完善你的品格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。并让你从中汲取精华，为你的生活和工作提供宝贵的经验和智慧。
