第7章 用精细化管理引领“低碳”建设

本书将营销4P同被称为“竞争理论”的博弈论紧密结合起来，通过一些故事和典型案例进行阐述，共分四篇：竞争策略篇、公关及服务篇、产品及品牌篇、渠道及技巧篇。

未来掌握在我们自己的手中。随着人类自身的解放逐步开始形成了工作，人们发现自然的秘密，发展文化的力量。在现代社会里工作已成为文明的中心。从历史角度看来，在我们现实生活和意识里，工作世界的作用几乎已无法继续上升。

《麦肯锡咨询方法》麦肯锡咨询公司是一家享誉全球的跨国公司，麦肯锡大多数的客户均为各国优秀的大型公司，如排在《福布斯》500强的美国公司和有实力的公司。这些公司分布于汽车、银行、能源、公共事业、零售、电信和交通等各行各业。世界排名前100家公司中70％左右是麦肯锡的客户，其中包括AT&T、花旗银行、柯达公司、壳牌公司、西门子公司、雀巢公司等。

《男人要懂经济学》涵盖的经济学现象比较广泛，绝大部分都是用事例在说明经济学中的现象，包括经商、职场、投资、生活等方面，很多人在掌握了一定的经济学知识以后，无论是做事还是生活，都会有意无意地运用这些知识，从而让自己获得最大的利益，也就是说，正确且开明的经济学知识，会帮助你生活得更好。

金融学本来就是一门来自生活的科学。从银行存款到银行借款，从物价上涨到利率调整，从基金股票到外汇期货，到处闪现着金融学原理的影子。本书通过许多浅显易懂的故事，贴近生活的内容，以读者喜闻乐见的方式，把金融学的知识向读者一一讲述。使读者既不感到枯燥乏味，又能在轻松阅读中学习金融学知识。

八百里洞庭往东，鱼米之乡的平原便渐渐变成了丘陵和山地，山愈走愈高，走到湘鄂赣三省交界处，便是“周回五百里”的幕阜山。幕阜山像一柄撑开着的大伞一样，发育出了许多余脉、河流与村庄。云山镇牛高村就是幕阜山区的一个很美丽的村子。当地老百姓说村子像个牛卵，于是村子就形象朴实地命名为牛高村，可能是“牛睾”变的音吧。但外地一位路过该村的专家却说它像个太极。一条S形的小河和沿河的机耕路把村子分割成一个太极图案。村子是沿着一个斜面铺着的，东高西低，远远望去，真的就像一幅太极图徐徐地展开。

翁锐，一个放牛娃，没落将门的后代，本来他可以安安稳稳度过一生，就因为在十岁的时候和另一个小孩打了一架，从此坠入江湖。一入江湖深似海，勾心斗角，血雨腥风，躲是躲不过去的，不想沉沦，那就打出一番天地。

本书系统介绍了创办学生小饭桌需要注意的事项，对如何经营好学生小饭桌有具体的指导作用。

此书收录了10个在经济领域创造财富神话的人物，这里面包括财富的弄潮者李彦宏、张朝阳——他们正在以一种更成熟的姿态成长自己，修成正果。还有正在崛起的新贵江南春及一群家业继承人——这批新生的力量，可能会集体性成长为社会的主力军。更有一批像杨百万这样的创富草根——他们起于平凡，却不甘于平凡，正在用简单、低调的方式开拓各具特色的创富之路。

穿越重生，享有前世所没有的温馨家庭。她发誓，定要灭极品，挣大钱，带着家人奔小康。然后觅得贤夫，一生一世一双人，过上那‘笔床茶灶太从容’的悠闲小日子。怎奈，发力过猛，不小心成了天朝首富；风头太盛，引得桃花朵朵上门来。其实，谈感情伤钱啊有木有，要不，咱们都不选了吧，她最喜欢的果然还是银子啊！【本文写实慢热，需静心阅读，不适合年纪太小的看，慎入。】

一位名叫兰的姑娘，由于小时候的一次意外，奶奶没有照看好她，被烫伤了脸！整个左半边的脸已经毁了容，由于这一次的意外使得她以后的人生彻底的发生了翻天覆地的变化！上学期间遭到同学的鄙视，很少有人和她成为朋友。甚至就连她的母亲也没有一丝丝的怜悯之情！到了长大成人以后，在工作过程中也因为小时候遗留的疤痕而受到同事之间的冷落，就连发小的小燕对她也采取了冷战和轻蔑！现实的残酷无情一次次的在她的身上上演着，可是内心坚强的她并没有向生活所屈服，而是再一次的与它斗争抗衡。

“你是谁？”“……”“为什么帮我？”“……”“我……还不知道你的名字。”“……”依旧不语，莞尔一笑，纵身一跃那万丈深渊。——多年后，他又见到了。——“你是谁？”“晴空。”

一夜穿越异世，代表了逆天人生开启。逆天神兽身边跳，绝色美男身边绕。逆天功法砸上头，携手走上人生巅峰。同期更新的还有本书的歌单，QQ音乐搜索”《天才小公主超酷超拽超霸气》（边看边听超爽）”这一歌单，本人亲配每章BGM，友情提示，注意换歌哦。

一代战帝被亲人陷害惨遭多名战帝围攻，临死之前意外重生，当一代战帝重生以后他要当初的仇人一个个死去，他为了守护的人变强，终有一日他要让这天为之颤抖，终有一日杀尽该杀的人。大道来临不成神便成魔，少年如何经过重重危险证大道，为了守护的人他可以杀掉一切。为了亲人成为疯魔又如何，为了亲人遭人唾弃又如何，我心中的道坚定不移。

通往高薪、高职位、高成就的第一本书！比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工，微软将一钱不值。可见，世界500强企业之所以能创造出亿万价值，其成功不仅仅是因为管理者，更是因为他旗下的员工。本书结合世界500强企业员工的真实案例，从多个角度进行深入的剖析和阐述，使得本书更具可读性和操作性。