第79章 靠同仁(13)

该书是流传海外最古老的中国劝善书、儿童启蒙书之一，曾被韩国总统朴槿惠及《星星》都教授热荐。

名人名言透过历史的风尘，超越国界的阻隔，俨然已经成为全人类的宝贵遗产，对我国当代青年陶冶品性、提高修养、掌握良好的方法、学习名人的奋斗精神等，有着极大的价值和实用性。本书收录了世界着名的思想家、科学家、文学家、艺术家、教育家、政治家、军事家、企业家等各方面卓有成效者的名言5000多条，涉及的古今名人有苏格拉底、尼采、黑格尔、歌德、培根、爱因斯坦、莎士比亚、托尔斯泰、爱迪生、拿破仑、席勒、蒙哥马利等千余人，涉及到的名言包括人生奋斗、志向追求、友谊爱情、伦理道德、婚姻家庭等诸多方面，这些名言对青少年朋友具有极大的启迪性和教育作用。

有人的地方，就有江湖。风云诡谲的社会中，若没有八面玲珑的黄蓉帮你打点一切，便应如韦小宝般善用心机与诡计，方能在斗智斗勇和比拼心机的过程中，从芸芸众生里脱颖而出。

“要想有地位，先得有作为”，是一切组织和机构的员工必须遵奉的工作信条。这《作为决定地位》浓缩了我们这个风起云涌、人才辈出的伟大时代的最迫切呼唤，寄托着各级各类组织和机构的领导者们的最强烈心声！书中首先尖锐深刻地回答了“为什么作为决定地位”这一至关重要的问题。书的主体部分，就工作中“如何才能大有作为”，提出了中肯的建议和行之有效的具体措施。全书的主旨在于：呼唤各行各业的员工们，在中华民族伟大复兴的历史时期，奋发卓砺，用自己的勤劳和智慧，创造一番大作为，铸造光辉灿煌的职业生涯，开辟广阔似海的人生前景。

本书主要内容为：金钱智慧，死了也要把金钱带走，赚钱的哲学，大钱是小钱的儿子。

新婚之夜，她电话威胁，许薄凡才回到她身边。愤怒的许薄凡就像一头狮子，撕碎她的婚纱......过后，许薄凡扇了她两巴掌，警告：不许把今晚的事告诉笑笑！她的婚纱，没有换回爱情。经年以后，她已成了别人的妻子，许薄凡却拼命追来，眼里盛着不容错认的深情。他问她：许沉凉，你还相信我爱你吗？

她重生了，她以为会获得一切从未有过的东西，但在这异世依旧是那么难——他觉醒了，他以为如此就能改变族人的命运，但在巫与神的万年纠葛中他依旧如履薄冰——终有一天，命运之线会把她和他紧紧相连，但此后命运又会如何，也许只有神知道。

我的故事或许怨了丰收。不是夏粮作物的丰收，是秋季作物的丰收。舅的那个地方因为气候、地理的原因，是一年一熟的单季种植杂粮区。说是叫因地制宜呢，杂粮也不再杂，高粱、大豆、谷子、红薯、山药蛋，包括南瓜、东瓜都不种了，人们齐刷刷种下了玉茭子。这几年是玉茭子的丰收。收玉茭子看起来省事其实不省事，不像小麦收下了就有粮商直接买走，得割倒了再掰，掰下的玉茭棒子肩挑车拉运回家，先用各种荆条编织的囤子囤起来，囤在院子里。不大的院落就全让玉茭囤子占据着，矗眼前的不仅是黑乎乎的玉茭囤子，往小里说，是一年油盐酱醋的代名词;往大里说，婚丧嫁娶起房建屋也指望着它呢。

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本书是一部识人、用人、管人的思想和方法集大成之作。全书分上、中、下三篇，上篇“识人”，围绕识人观念，阐述了识人的基本方法和标准，提供了如何识别甄选企业需要的人才的技巧；中篇“用人”，以“人尽其才”为基线，透彻地论述了用人的种种情形，阐明了如何用好人的秘笈；下篇“管人”，以“人性化管理”为出发点，解答了如何管好人这个根本问题，指明了管人的若干原则和策略。书中中外管理思想熔于一炉，理论与案例相辅，原理和方法并重，既有操作原则又有操作方法，方便实用，易于掌握，适于各类管理者阅读。只要用心精研，灵活运用，必能突破管理瓶颈，让你在管理工作中得心应手、呼风唤雨，打开一扇全新的事业之门。

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卡洛斯·斯利姆·埃卢，一位墨西哥的黎巴嫩移民后裔。人称墨西哥电信巨头的他，毕业于墨西哥国立自治大学，第一份工作是数学老师。截止到2010年，他名下各类企业的总市值达一千多亿美元，将近墨西哥股市总市值的一半，而他的财富总额相当于墨西哥国内生产总值的8％。他名下的企业几乎涉及墨西哥工商业各个领域，这使他成了所有墨西哥人都难以离开的无冕之王。

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