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谁是老板要找的人？
在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：1、像热爱自己的生命一样热爱工作；2、具有创新精神；3、积极行动，不要只想不做；4、高效的时间管理；5、崇尚团队合作；6、信心如同高贵的名誉一样重要；以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，从而使自己成为老板要找的员工。
心理怪象（走进科学）
本套书全面而系统地介绍了当今世界各种各样的难解之谜和科学技术，集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体，深入浅出，生动可读，通俗易懂，目的是使广大读者在兴味盎然地领略世界难解之谜和科学技术的同时，能够加深思考，启迪智慧，开阔视野，增加知识，能够正确了解和认识这个世界，激发求知的欲望和探索的精神，激起热爱科学和追求科学的热情，不断掌握开启人类世界的金钥匙，不断推动人类社会向前发展，使我们真正成为人类社会的主人。
难言之隐 （外二篇）
他走了，把毛鸡留了下来。霏看它一直想用嘴啄竹篾，以为它饿了，去捉四脚蛇给它吃。但是它不吃，整晚一直凄切地叫个不停，微弱的叫声就像一滴滴血一样传到惹寺村。霏打开笼子的门，毛鸡乱拍翅膀，它站在面前非常忧伤地看着霏，好像在说，“为什么你坐在这儿，我老爸在哪儿？”霏愁闷地笑了，我多么希望自己晓得他现在在哪儿啊。他看我忧愁，所以把你留下，但是以后那个瘦小的老头忧伤了，谁叫给他听呢？在那之后，六岭大爷从来没有回来过。在那之后，茫茫人海中，霏又结识了许多新面孔，和他们一起开玩笑，唱歌给他们听，一起举杯喝酒一直到醉……但是再没有谁提醒他去剪头发，没有谁对他说：男人怎么留长头发呢。人海啊，如此茫茫无际……
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宝宝入园常见问题百问百答
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