第55章

谁说胖女孩就不能追求爱情，谁说帅哥就一定喜欢白富美。从最初的自卑，到勇敢的追求爱情，没有什么是不可能的，就看你如何做出选择。起码我们努力过就不会后悔。一个普通女孩相亲邂逅高富帅的故事。希望喜欢的可以多多点击，收藏，谢谢啦本故事纯属虚构。

帝夜琛，这三个字不仅是金钱权势的象征，更是冷漠无情的代表。一场意外，童洛宁撞入他的怀里，误打误撞开启了堂堂帝少宠妻之路。宁宁不喜欢烟味，帝夜琛戒烟了。宁宁不喜欢他和其他女人在一起，帝夜琛斩断绯闻，从此片叶不沾。宁宁不喜欢独睡，晚上11点后再重要的事情都不能动摇帝夜琛抱着宁宁上床睡觉。帝夜琛把童洛宁宠上了天，没什么是不答应的。

一次暗算，她被荷尔蒙爆棚的他给捕获。他是高高在上的掌权者，她却是爹死娘疯的落魄千金。她怕他。他次次都将她逼入绝境。她们的相遇如同烟花一样，绚烂而虚无……

他，人前是学生惧怕的——冷面阎罗：她，音乐星河里最璀璨的星星——音乐精灵；当他遇到了她，从此摇身一变成为撒娇卖萌无下限的莫脸皮。且看，冷面阎罗，如何上演追妻之戏码。

别后再见，他说：“楚楚，过来。”她一脸冷淡，决绝面对面前之人。“楚楚，过来。”他不依不饶，这句话似乎成了两人之间绕不开的羁绊。“楚楚，不离婚。”纵是情深以至却伤痕累累，她想放手，他却惊慌。“楚楚，过来。”她跑，他追，她骂，他受，她怨，他承。只不过是深情已经入骨，除却她再无一人享此殊荣。“从前是我错，你过来。”他站在原地，眸光缓缓。她冷哼一声决然转身，却落入她宽厚的怀抱。“从前是我错，我改。”男人在她身后沉沉开口。--情节虚构，请勿模仿

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在这一消息没得到确认的过去二十八年里，我虽早已有心理准备，待终于等见尘埃落定，面对着后院一角那朱槿被北加州冬雨洗得青翠欲滴的一树繁枝，悲从中来。我下意识地扳着手指：于青是在2008年去世的；那一年五月，四川汶川发生了惨绝的大地震，二十多万人丧生；也是那一年，八月，在于青的家乡北京举办了奥运会。在这些重大的时间点之间，是于青在无知无觉中寂静地离开，一如在二十八年前的冬天，她在美国西北的漫天大雪中被推上飞机的时刻。2008年的世界，其实已经与她脱离了18年的干系。我低头再看了一遍瑾的短信息，目光停在最后一句：“她的母亲一直陪到她离开。”——到那个时刻，她母亲已经在她的床边陪了十八年。

（养成系）九岁那年，她成了他的伴读，与他结拜成兄弟，同吃同睡同学艺；十岁那年，同窗之间流传着这样一个说法：她是他圈养的兔儿爷；十三岁那年，她与他一起南征北战；十四岁那年，她成了他的女人……她接近他的目的：杀他，杀他，杀他，哪怕爱也必须要杀他靠近他的理由：宠她，宠她，宠她，不管她是男还是女

怀着梦想，怀着期许，我从家乡义无反顾的来到了憧憬着的上海。然而，现实却不像想象中的那么美好,刚到上海的我就被“当头一棒”......

历家主医，世代贤良。她从小潜心修炼，她为的不过是撑住历家。一朝惊变，爷爷惨死，姐妹背叛，她历尽万难，终究还是落崖而死。再次重生，她却成了相府里被人迫害的庶女。也罢，这一次，就看她如何翻转局面。伤我者！欺我者！百倍还之！历尽香寒，终于此归。

世界上最美好的事情莫过于，我喜欢你的同时，刚好你也喜欢我。超人气作家木浮生五年畅销口碑代表作。初见时，她是考生，他是巡考员，因一场乌龙的作弊案，她被他抓了个正着；再见时，她是课代表，他是代课教师，因一个发不出的弹音，她被他留下单独辅导。从此，“慕承和”三个字，成为她平淡无奇生活的转折点。原以为他是她的意外惊喜，殊不知她才是他灰暗生活里的一抹亮色。“你知道我为什么叫你Роза？”“玫瑰？”

本书全景展示了商场和职场的生死厮杀、巅峰对决。主人公的命运、项目结局、所有的恩爱情仇都在本书中揭开谜底。再次陷入低谷的洪钧在内忧外患中不甘消沉，在职场上和自己的上司明争暗斗，在商场上则和夙敌俞威为了争夺“中国第一资源集团”这一超级大单展开了博弈。鹿死谁手，看洪钧、俞威各施手段，步步是陷阱，招招含奇谋，处处有玄机。问英雄谁是英雄？商场无情，职场冷酷，成败皆英雄。

第一次遇见她时，我远远地看着她，那时她正在挖草药，满脸是泥巴，很是可爱。第二次是在河边，她迷路了，她很喜欢自己哥哥，所以我对扉间没有好感。第三次……第四次……每次次的相遇，都是童年美好的回忆。直到那次和她哥哥决裂后，我再没看见她，之后才发现，不经意间埋下的种子已经萌芽。群聊号码：773068854

“你要告诉我的难道就这点？”“斯特兰奇小姐，我想，你会发现这已经完全足够了。”“就这么一个地址……”“还有一个建议：你要抓紧打电话。委托人已经心烦意乱，迫不及待了。”维奥莱特·斯特兰奇，在她那平常而又调皮的脸上隐约浮现出一丝忧郁的表情，在转身走向大门之前，她以一种疑惑的神态注视着这位雇主。她已经向雇主要求调查一件案子。

一位企业领导在谈到管理时强调“发善念”、“用心力”。天下最大的善念，莫过于慈悲。管理者对员工要有慈爱之心，以关注员工的切身利益、身心健康、帮助员工解决实际问题为己任。而“用心力”其实就是赚取人心。比如你的企业有100人。你真正以慈悲心对他们。剩下的99个人就都会对你产生尊敬。在这种情况下，管理的所有事情就都容易解决，因为你所管理的任何事情，无外乎都是人做的事情，人的问题解决了，事情也就很好办了。