第33章 女鬼索情

他是军区里的冷面煞神，讨厌和女子接触。一旦有女子靠近，他像丢垃圾一样。把她们丢到一边。但当他，遇到她时。什么讨厌和女子接触，在她的面前，都变成了虚无。她是豪门千金，从小被父母扔在爷爷家养着。让她渴望着温暖，爷爷也很疼她。长大后，父母想弥补时。她早已不再天真，全身上下透着清冷的气息。

我们会在一起，等天蓝了，等风清了，你也来了，一切也就好了。

婚前的她被大灰狼骗的团团转，婚后原本以为两个人井水不犯河水，却没想到某头大灰狼变本加厉。今天也是想离婚的一天呢。

她是烟城参谋的千金，家里卷入一场巨大的阴谋，渣男伪君子死缠烂打，渣女绿茶婊真面目，他是烟城参谋之子，和她青梅竹马、门当户对，等良人已逝，她才发现宠自己爱自己的人只有他一人，她黯然神伤，一生都在颠沛流离。重生归来，一场女追男的感情追逐中，却不知道军人大人早已动了心，非她不可，男人霸道宣言:顾南笙，偷了我的心，就得乖乖在我身边，让我宠你爱你护你一生。

江瑶从未想过苏栩会带着怀孕的小三上门逼宫，坚持要离婚。“我若不死，她终究是三！”“苏栩！我不会离婚的，我死也不会离婚！你们两永远都无法光明正大地在一起！”江瑶执念成魔，为爱失去所有。悬崖边上，他却不顾她生死，相救另一个女人。那一刻，江瑶大彻大悟，原来这些年，她满腔的爱感动的只是自己。那一刻，她决定放下。

一个弱视女教师一座吞噬生命的13号病房一个像守护天使的男护士一个偷窥偷拍的变態狂一个虐恋到虐杀到此仇不报枉为人，孤独寂寞所导致一发不可收拾的死局

好心营救遭家暴闺蜜来家中养伤，没想到却亲手引狼入室。面对丈夫跟好友的双重背叛，该防守，还是进攻？她相信婚姻要经营，想要坚守住自己的幸福，于是努力设法挽回。谁知人心难测，真心错付，原以为的爱情早已变了质，他与她的婚姻终究成了一场互相折磨的闹剧。深陷局中，无法自拔，眼看自己的世界轰然倒塌，她恨他入骨。离婚以后，她努力让自己活的更好，接近向她示好的男人，原想借他之力报复寡情前夫，可人心险恶，又岂是她可以轻易掌控？是谁在谁悲伤之际，给谁温暖？是谁在谁无法忍受之时，给谁力量？早已远去的前夫强硬插入一脚，一个接一个未知的人物陆续登场······

天赐体，聚灵气，固金身，淬灵魂，展神通，逆成仙，渡天劫，破苍穹！根骨奇差少年受尽嘲讽，一次机缘获得逆天改命的涅槃神草。从此，废柴的命运改写，领悟无上神诀，修炼旷世魔功，千般法诀，万般灵宝，统统收纳！他揽美女、收小弟，战八荒，纵横乾坤，唯我独尊！

一朝穿越，七魄回归，封印解开，六系全修。她本想平平淡淡的享受亲人的关爱，可无奈有人太犯贱.....为了楚家，她灭了血月，轰了冥阁，成为凌云大陆的不朽传奇。他是天刹之界的尊主，冷血无情，视人命如草芥，一生杀人无数，却因为一条烤鱼和她结下了不解之缘。“好吃么？”某男一脸期待的看着某女。“嗯。”“这可是我生平第一次做东西给别人吃。”某男意味深长的笑道。“……”某女埋头吃鱼。“所以呢？”某男问道。“……”继续吃鱼。“……”某男忍无可忍，捏某女的下巴，强迫她的双眼看着自己。某女一脸呆逼：“哦...嗯，你眼睛长得挺……【情节虚构，请勿模仿】

作家是以写作为工作者，从事文学创作有成就的人。本书是丛书中“文学大师篇”中的一本，介绍了保加利亚、阿尔巴尼亚、塞尔维亚和黑山、意大利、罗马尼亚、希腊、西班牙、挪威、瑞典、冰岛等南北欧国家现代著名作家。

作为二十一世纪的死宅穿越异界,在异界的他没有金手指,没有修为,只有凡人之身,但是他拥有独一无二的运气,寻遇到各种各样的神器,且看他如何顶天立地、手拿神器破苍穹,去吧？去浪吧，去骚一波，（这本书里主角要过个几百章才有修为嘀）

她是现代特工，却不想被组织出卖穿越成了大漠丞相府的五公子，不过她怎么也没想到相府五公子竟是女扮男装！高冷禁欲的无名公子怎么也不会想到竟被当朝太子死死的缠上了，摆脱不掉。“顾离，不是说好了假装吗！”“本宫什么时候说的了，安心做你的太子妃。”……战场上一小士兵禀报道:“太子，右相嫡子总来找娘娘。”一溜烟，太子人不见了，竟是直接回去把太子妃给绑了过来。惊！我家太子太流弊！这是要把太子妃宠上天的节奏呀。“怎么，本宫宠的，你们有意见吗？”（甜文＋虐文＋宠文＋双c＋身心干净）（本文烂尾！！！大家别看啦）

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方洛娶了个老婆，很有钱？还是总裁？于是，从这一刻起，方洛心安理得当起了一个小白脸。身为一个全球通缉犯，无物不抢，无所不会。寻找名花，龙潜花都，这个世界将会因他再次掀起滔天巨浪。（已完本《神级全能高手》、《特种护花高手》、《我的极品美女校长》！）

《管理越简单越好(升级版)》主要讲述了，不懂得授权就无法走上管理的快车道。表面看来。“有为”和“无为”似乎是不兼容的，但作为工作方法来看，它们能够殊途同归。共同达到“治”的目的。定战略要求管理者要从战略上决定企业的发展，做正确的事；搭班子要求管理者建立一支强有力的团队；立规矩是实现简单化管理的必要手段；带队伍强调选拔、管理和留住人才的重要性。公司总是要一天天成长，在这个过程中，老板的行为就一定要发生变化。最为明显的一点就是由管事逐步过渡到管人。《管理越简单越好(升级版)》引用了丰富的管理理论和大量的事例，说明了“简单化”管理的必要性和可行性。相信读者朋友读后，一定会有所帮助。