第350章 刘炽与冷月仙

匪盗猖獗，人心不古，魔兽横行，妖魔乱世，是羽化登仙?还是弃道入魔？皆凭本心，且看我只手掌风云！

凡星，一个废材皇子的蜕变，独身拥有大陆中最强的雷属性之体。为报母仇，毅然踏上了巅峰强者之路，成为了凡界中至强巅峰强者！爱情，是唯一的；友谊，是最真诚的；属性，是最霸道的；而我的剑，是最强的！境界划分：灵光、灵动、灵师、灵王、灵皇、灵尊、灵仙

十万天兵驻天楼，楼中公子戏飞鸥。白云悠悠随风去，天下之事掌中留。星汉万里通幽处，四宇长歌一叶舟。滕王阁上三杯酒，槛外江头花飞柳。山河犹记旧神州，一晃昔年万度秋。明月应知千万里，为君画作无数愁。

北玄大陆，宗门无数，武者为尊，强者毁天灭地，弱者匍匐如蚁。陆承枫，前世战神，战遍天下，可因暗算就此陨落，重生过后，偶得绝世武灵，百龙皇运，横空出世！化境飞仙，羽化成神，傲世九宵...

神界一日，陆上一年！一场神魔大战的爆发，导致无数的变化衍生！是神灭？还是魔灭？结果无法得知。而有一位少年却悄然诞生，得上古邪神之魂，掌控破灭之力，直呼“一眼敢让神魔下地狱！”手持圣焰，欲想一举伏天！ps：欢迎加入伏天邪帝书友群，群聊号码：816157483

得天独厚的狼妖依笑为了命中生死劫，飞升仙界直面劫中人。

十六岁的小女孩许云霞生活在大别山区，在一个小镇上初中，有一天她回家的时候，过河时山洪暴发，她被河水冲走了。当她醒来时，她已经身处一个不知名的朝代，故事就这样展开了。【情节虚构，请勿模仿】

她，夏绿只是一个毫不起眼的女生，但是在那年的夏天，跟着母亲去豪宅打工的她，在不经意间爱上了一个不该爱的男人，从此改变一生……他——白云翔是台湾第一企业白氏的接班人，虽然风流多情，但更是无数豪门千金的白马王子。五年前，突然出现在他世界的夏绿在不知不觉中夺走他所有的视线，不觉为了那株不起眼的小草放弃整座森林，为了她，他愿意被束缚，只因她是他的一切，可是等待他的却是她的无情，竟然能冷漠无情的打掉他们爱的结晶。而后，她的不告而别，让他翻遍了整座城市，却毫无收获，从此他紧闭自己的心，不再相信人，恢复以往风流大少的生活，身边的花边新闻不断……却没想到，在他走马上任的庆功宴上，她竟然还有脸出现……更……她竟然不认识他了！看来他的好好的提醒……提醒……她了

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历史上的大奸大忠都差不多，只有曹操大不同！曹操的计谋，奸诈程度往往将对手整得头昏脑涨、找不着北，卑鄙程度也屡屡突破道德底线，但他却是一个心怀天下、体恤众生的圣人；而且他还是一个柔情万丈、天才横溢的诗人；最后他还是一个敏感、自卑、内心孤独的普通男人。

公车上由一根香蕉引起的误会，竟然牵引出一场多年前的男女口角恶斗。好不容易走后门进了一流企业，谁料到车上“仇人”居然成为她的上司。他腹黑，她就装小白。他强势，她就扮顺从。他厉害，她就变跟班。于是，卯上了，斗起了，纠缠了…直至他温柔，她才发觉，沉沦了。

（烟雨新书《大唐第一败家子》已经发布，欢迎新老朋友前来捧场）吕布闯入一道传送门，意外来到都市，带着各种宝贝返回三国。玉米、地瓜、花生、土豆、辣椒...三国的渣渣们，你们见过么？我的地盘上，已经开始批量生产啦！啥？我要被吊死在白门楼？不存在的，我已经看过三国演义了，我会把曹操打出屎来。打不过咋办？别急，我有一杆AK47，可以横扫古战场...

海归建筑师李思川对在party上遇见的神秘黄金女郎“小钰”一见钟情，成为“小钰”的男友后才发现，“小钰”的原名是郁金，是晋江首富郁修善的女儿。李思川本想退缩，郁金却在此时向李思川求婚，两人结为夫妻。婚后，郁金生下女儿，渐渐出现心理问题，她拿出偷偷拟定的遗嘱逼迫李思川离婚。原来她和李思川结婚就是为了脱离父权的控制，并有一个名正言顺的孩子。李思川愤然签字离去，冷静下来后，为了明白妻子的心病，选择去美国修了心理学。归国之后两人再度相遇，李思川强势回归郁金的生活，并得知郁金身上严重的心理问题的原因，之后，李思川用尽一切手段回归家庭，用耐心的爱解开了郁金十几年的心结，回到了她身边。

《啼笑因缘》主要描写旅居北平的江南大学生樊家树和天桥唱大鼓的姑娘沈凤喜之间的恋爱悲剧，同时又穿插了大家闺秀何丽娜对樊家树坚持不懈的追求，卖艺为生的关寿峰之女秀姑对樊家树的暗恋，军阀刘德柱仗势霸占民女以及豪侠仗义的关氏父女锄强扶弱等情节。该书采用一男三女的爱情模式为故事的核心结构，反映了北洋军阀统治时期黑暗、动乱的一个社会侧面。情节曲折、人物性格鲜明、京味浓郁，继承了中国古典小说的精华，具有浓郁的时代特色。不仅在旧派章回小说的老读者群众，引起强烈反响，也使当时的新文艺界惊异不止，流传广泛而深远。

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。