第249章 陷害狂信徒托特 8

堂堂法医系高材生，穿成哑女就算了，还免费欣赏了一出活春宫，主角竟是自己的童养夫和亲亲长姐。什么？该被浸猪笼的不是那对渣男渣女么？为什么是她得到这种“优待”？哼，敢阴我？姑奶奶让你见识见识什么叫阴沟里翻船！小剧场一：小别胜新婚，快马加鞭回府，惊见满院子的死尸。某人的心猛地一沉：夫人！尸山上忽然冒出一颗脑袋：“夫君回来了？”某人冷汗如雨，心还未归位，又听见一道娇俏的嗓音：“夫君！这尸阵还缺一个，快过来凑个数！”“……”

魔教教主手持利器千里之外取人项上人头，杀人如麻嗜血如狂。只身一人血战江湖，江湖人人闻风丧胆。啊呸！同样是魔教教主，看看人家东方不败再看看她颜毓儿。神马绝世神功，神马杀人如麻~都是浮云！盟主要来围剿魔教了，大家快点逃命啊~【武林盟主英俊不凡的脸上挂着狡诈的笑容，“毓儿，你若是对本盟主负责，本盟主便考虑不剿灭你们魔教，如若不负责任我就......我就......”“你就怎样？”颜毓儿一脸妩媚的笑着。“我就辞了这盟主之位跟你回魔教。”段靖轩弯弯的眼睛挂着笑意。】【战神王爷冷着脸深邃的眸子里泛着冷光抓着眼前这个身着白色锦缎袍子的俊秀“男子”大声呵斥：“本王喜欢你还在乎性别吗？再说我们都发生过关系了，你认为本还会嫌弃你男的吗？”此时，某女扮男装的人彻底凌乱了。】【“毓儿姐姐你最爱小一一是吗？”某正太正用他那双萌翻了的电眼冲颜毓儿放射五百万伏特的电流，电的颜毓儿连连点头。只见某正太眼底闪过一丝阴冷，“那小一一把那些缠着毓儿姐姐的苍蝇都杀了好嘛？”颜毓儿眼皮止不住的抽动，看着小一一如此冷厉的说话还真的是让人害怕。】江湖美男何其多，江湖腹黑何其多，江湖恩怨何其多！教主要多多留心啊！此文美男无数，腹黑成群。好友文文推荐：《养“弟”沉欢》作者：殇小冥《风流桃花妻》作者：御疏离《四“弟”太诱人》作者：禹生《宠娘子,兽夫临门》作者：香雪宠儿《妃常霸道，戏冷王》作者：纳兰南歌《兽兽，我不好吃》作者：木子萧萧

盗墓穿越，她成为了全国最丑的人，在自家的生活也因为自己的名声而并不好过。嫡姐日日找她的麻烦，她冷笑，君子报仇十年不晚，她总会报了今日之仇！不过，那个什么杰克苏银白色眼睛的五皇子，别摆成一个霸道总裁的样子好吗？顾蒲柳可是会将你收入囊中的！身为一个穿越者，她一定要不凡的度过此生！左边美男，右边美男，前面后面还是美男！手握重权，她要变成这盛世第一王，美男坐拥怀中，一起游历她打下来的天下！【情节虚构，请勿模仿】

一个颜控少女穿越的故事

薄洲公主，伯氏婉儿，为了薄洲的安定，远离薄洲，深陷凌朝的宫廷，纷纷扰扰。是命还是缘，如何才是解脱。

他们不告诉你的职场事儿

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县里一定要用他们的车把我送回省城。我知道他们的意思，他们把我安全送出荒泽县，也就成功地阻止了我看菰村的选举，也就把我阻隔在了真相之外，他们也就松一口气了。走的时候，车的后备箱里塞满了各种当地的土特产，计有野菰米一盒、酒一件、冷冻小龙虾、冷冻鱼六盒、辣椒酱和臭豆腐二提，等等。老马一再交代我，一定要在八小时之内放进冰箱，否则就要坏掉。也就是说，我必须八小时内赶到省城的家。为了这六盒冷冻产品，我还能说什么呢？我还会半途杀个回马枪，再去菰村？不会的。再者选举结束了，我还能看什么？另外车是他们的，说一定要送我回去，相当于押送。我当然只有回去了。

后期甜安小野喜欢顾淮阳全世界都知道。顾淮阳喜欢安小野自己都不知道。离婚前顾总：你别来烦我离婚后顾总：老婆你在哪呢？咋变成这样？安小野：哥哥们，你们看这个人欺负我哥哥们：啥？欺负你，看我们的吧！果然都逃不过真香定律虽然我这个简介是那麽的苍白，但我自己觉得挺好看的

声明，这是部读者逼我写的变身文！目前改文中，相当于从头开始写了

影帝无所畏惧，只怕女儿哭泣！【粉丝：如果他把电影里的配乐全都写出来，一定是歌坛大家！】【阿甘：对不起，我是演员。】……读者群：527419535

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今年不发诺奖怎么办？诺奖发了一百年，九成都是凡品，穿透不过三年时间，眨眼间想不起名姓。记得的，就那么几个“大作家”：马尔克斯、萨拉马戈、艾丽丝·门罗、托妮·莫里森、V.S.奈保尔、川端康成。这些穿越百年光阴的诺奖大师杰作，足以流传到下一个百年！经典之所以成为经典，是每次重读都能获得如初读般那样震撼，是即使初读也像遇见故友般那样亲切。本集共收录诺奖得主的6部代表作品：《百年孤独》《失明症漫记》《最蓝的眼睛》《逃离》《米格尔街》《东京人》。

“把文件交出来！”不过是去了一趟波里沙漠，乔一夕怎么都没有想到竟然惹上了一个惹不起的男人。好不容易证明了自己的清白，可是却被迫踏上了寻找文件的道路。“喂！封欧，我已经把文件的线索找出来了，你总可以放了我吧？”“放了你？这辈子的都没可能！”……

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。