他非常赞同朋友的看法，回公司后改变了自己以往的态度，勤恳地学习公司业务。不久，经理把他叫到办公室，肯定了他的工作，把一项非常重要的业务交给他去处理。他不解地看着经理，经理给他倒了一杯茶说：“我相信你现在的能力了，所以把这项任务交给你，大胆地去做吧，做出点成绩来给我看看。”
他试探着说：“可以问问为什么以前……”
经理说：“那时是因为我认为你的能力不够好，而且心太浮躁。年轻人，做人最重要的就是能够认识自己的能力，从自身上找原因，这样才能赢得他人的重视与尊重啊！经过一段时间的了解，我认为我以前看错了你。现在将这项重要的任务交给你，我放心了，你可以独自去完成任务了。”
现实生活中，总有些眼高手低的人。他们常常抱怨老板不给表现的机会，认为老板不够器重自己，所以就会产生一些牢骚，甚至想离开这家公司。可是，有这样想法的人们，有没有问问自己，为什么老板不重用你？有没有在自身能力上找原因？还是检讨一下自己吧！通过学习赶快提高自己的能力吧！
【感悟人生哲理】
学习是提高能力的唯一途径。不重视学习的人，体会不到学习的魅力，等待他们的将是庸庸碌碌的人生。想成功的人就必须学习，因为学习能让你得到更多的表现机会，帮助你走进成功的殿堂，成为众人羡慕的焦点。
7.敬业是快乐的源泉
松下幸之助很小的时候就开始了他的打工生涯，13岁时在一家名为五代的自行车店当学徒。要强的松下非常喜欢这份工作，对此也付出了自己满怀的热情。他一直想独立卖出一辆自行车，可是，由于年龄太小，当时自行车又是奢侈品，所以松下一直没有自己销售出去过，顶多是跟着别的伙计去送车。
有一天，一位客户打来电话想看看自行车，要五代派人给送过去。可是，店里的伙计都被老板派出去了，唯一留在店里的就是松下，于是，老板对他说：“对方很急，你先给他送一辆过去吧！”松下一听心里乐开了花，认为表现自己的机会来了，他精神百倍地把自行车送到客户那里。
因为当时的松下只有13岁，人家根本没有把他当做销售人员看待，只认为他是个孩子。所以买方的老板看他拼命说明的模样，笑着对他说：“你是个好孩子，你的工作也很出色，所以我决定买下来，不过条件是要打九折。”
由于太过兴奋，松下马上答应下来，并表示要回去告诉老板。说完转身就跑回店里，并将对方的意见转达给了老板。
老板却说：“打九折不行，九五折好了。”
松下为了能完成自己的这笔交易，对老板说：“请不要说九五折！就以九折卖给他吧。”说着眼泪就夺眶而出。
老板对此感到很意外，不知道松下是怎么回事。
一会儿，那位客户的伙计到店里询问怎么回事。
老板说：“这个孩子非要我给你们打九折，说着说着就哭了起来。”
伙计听后，被松下的这种精神感动了，立刻回去告诉他的老板。
那位客户听了伙计的话之后说：“看在这个小学徒的份上就按他们的意思买下吧！他是一个十分可爱又相当敬业的好孩子。”
就这样，松下的第一笔生意终于成交了。
人生中最令人快乐的事情之一就是爱自己的工作，做一个敬业的人。如果把工作当作自己的一个爱好，对它拥有浓厚的兴趣，肯定能将此事做得很好。这样一来，不但获得了表现自己的机会，还能获得他人的赞赏。
【感悟人生哲理】
表现自己的机会有很多，关键看你是否是一个渴望得到机会的人。这样的人随时可以在工作中找到一展才华的时机。要想在工作中不断获取机会，就要不断地使工作成为自己的兴趣爱好。因为，成为个人兴趣的工作可以给你带来快乐，可以帮你走向辉煌。
8.该表现时要表现
海伦是某公司的行政助理，公司里大事小情全部由她打理，而且她也十分愿意做这些琐碎的事，人人都称赞她“和蔼可亲”“对工作认真负责”，部门主管也常夸奖她是个得力、能干的好助手。所以，当公司主管一职出现空缺时，海伦一心以为这个机会非她莫属。
可是，两个星期过去了，没见一点儿动静，海伦心里开始嘀咕，忙向其他同事打听，这时才知道，原来公司早已有了新的安排。经理从外面又聘用了一位新的主管出任此职位。那位新主管原先工作的那家公司的规模并不是很大，他的学历也没有海伦高，对此海伦十分不满。她不明白为什么老板会漠视自己的存在。
其实，真正原因是她在经理的印象里能力平平。在公司领导的眼中，海伦就是一只逆来顺受的羔羊，无论上司、下属任何人要求她做的事，她从来都是从容地接受，即使自己十分不愿意做。有时公司要求员工对某个问题发表自己的意见，她也从来不发言。所以，别人在给予了她“平易近人”的美誉外，也给了她“无性格”、“懦弱”的称号。
一般而言，老板在找一个主管时，往往要选择最具开拓性和魄力十足的人，像海伦这样的人自然不会被老板列入考虑范围之内。
要争取表现自己的机会不是多么困难的事。在很多事情上，无论是有任务、有空缺还是有别的什么机会，你都可以勇敢地表现自己。比如你完全可以向上司表明愿意替请大假、请病假的同事工作的心迹，这样一方面争取到了学习的机会，另一方面也告诉了别人，你的能力有多强，不仅可以做好自己的本职工作，其他工作一样也可以做得有声有色。
【感悟人生哲理】
不要做逆来顺受的沉默羔羊，那样只会让别人将你遗忘。为了获得更多的机会，必须让别人注意到你的存在，发出自己的声音，创造更多的表现空间。
9.领导的用人秘方
王先生是一家外资企业的高层管理人员。他的老板不但是个拥有多家公司的大企业家，还是个学者，文治武功样样精通。王先生费了九牛二虎之力才进了他的公司。
由于王先生对工作认真负责、勤学、苦干、善于动脑筋，老板很快就提拔他做了部门经理，主管家具的销售。
有一次，公司进了一套20万元的家具。由于价格的原因，放置在店里4个月都没人问。一天，一位顾客一眼就相中了这套家具，可是一听说价格，就有一丝犹豫，问王先生18万元卖不卖。王先生也很想将这笔生意谈成，可是老板只给了他1万元的浮动权限，而那位顾客只肯出18万，多一分都不买。王先生想打电话请示老板，可碰巧老板不在国内，他又不敢擅自做主，所以这笔生意就这样黄了。
老板回来后，王先生将这件事汇报给老板。老板有些不悦地说：“你没发现这套家具在店里已经摆放很久了吗？你应该明白我心里的想法才对啊！4个月没人问过，就证明这套家具已经没有什么卖点了，应该及早脱手才对。不用说18万元，就是17万也应该卖掉，否则，连15万恐怕都没人要。”
王先生委屈地低着头，心想：你只给我1万元的浮动权限，我哪有那么大的胆子敢自作主张啊！看到他的模样，老板宽厚地笑了：“算了，先开车送我，一起吃个饭吧！”
二人上路后，发现路上有很多车子，而且雾气还很重，十几分钟后，雾越来越大，基本看不到前方的路况。老板问王先生：“在这样的大雾里开车，怎样才能确保安全？”王先生说：“只要跟着前面车子的尾灯，就没什么事。”老板继续问道：“如果你是头车，你又该跟着谁呢？”
听到老板的话，王先生若有所悟，心想：是呀！如果自己是头，又能跟着谁呢？
雾气蒙蒙的天气，汽车司机们都会跟随着前方汽车的尾灯行驶。因此，为了交通安全，前方的司机应尽力使自己尾灯的作用发挥到最大的功能，为后面的人引航。其实，身处职业洪流中的人们依然可以遵循这个道理。每位身兼要职的领导者，都希望能提高公司效益，希望自己的员工个个出类拔萃。所以，身为打工者的你，必须有自己的主见，这样做既可以为展现自身才华搭建平台，又能为公司创造良好的效益，还可以将自己的才能充分地展现在领导面前。
【感悟人生哲理】
大多数领导都希望自己的员工善于动脑、运用智慧提高工作效率。为了成为老板赏识的员工，就要有开拓、进取、创新、冒险、自主的精神。
