第170章

一切的一切都是因为有了它。世界因为有了它而变的丰富多彩，生活因为有了它而变的多滋多味，工作因为有了它而变的干劲十足，学习因为有了它而变的……孩子，妈妈好爱你！妈妈一定尽全力保护你，把你养的壮壮的，然后满心欢喜的迎接你来到这个世上。一名准奶爸写的奶妈文……

［幻世倾情录1：岁月如歌］她说：我最想去的地方，你心里。赌城，他拉着她：“别看了，你压根儿都不会赌，咱们就不要去凑热闹了。”“谁说我不会赌了？”她自豪反驳，“上次那个混蛋没钱却要和我赌脱衣服，我不是赢得让他只剩平角短裤了！”他满脸黑线：“我还和你赌一辈子！”她噘嘴：“可我还是赌脱衣服刺激。”“走回家，我直接脱给你看!”*推荐完结文：付爱系列第一篇：《冒牌儿子来坑爹：王牌刁妻》

一场惊天动地的偷拍计划，让她和他结下梁子——他强势挤入她的生活，打破她的平静。他一直贯彻防火防盗防着她的理念，自认防的全面，防的到位，却还是被她闯进心里。她努力落实骗吃骗喝骗总裁的信念，自认骗的高明，不露马脚，却在不知不觉中被他骗走了真心。

不谙世事的少女，被他老婆撞的没了命，成为了他老婆体内的一缕魂。--情节虚构，请勿模仿

她是爹娘不疼，丈夫不爱的童养媳。丈夫为了离婚，设计将她卖予他人。一夜迷情，本应各自天涯，却不想数年后，当他与小包子再相遇，一切才刚刚开始。他是红遍亚州的超级明星，却偏偏对她情有独钟，原以为那夜之后不会再见，可是当缩小版的他在他面前出现，他便再不能淡定了。原来转身不是天涯，结局也只是开始。

有人说科学的尽头实际上就是神话!重生到美漫世界的宅男，在获得变种人异能超级透视眼之后，超神的故事。人类几千年来，通过不断的努力，终于摆脱了神的影响。在现代社会人们终于不再相信这些神神鬼鬼的故事的时候，我却又把自己变成了神!-----致敬超神学院动画！

一百余年前，在钢筋混凝土建筑的冲击下，以香山帮为代表的，独领风骚数千年的中国传统木结构建筑开始走向衰退。小说以此为背景，描述了一个家庭作坊的兴衰史，反映这个时期的社会变革、行业变迁以及由此带来的个体命运。故事由两条线索构成。一条是以黄水姑为代表的留守女人之间的故事，另一条是以梅臣、朱鸿声为代表的传统技艺与以蒋大林为代表的新型工艺及其社会关系为中心。两线交织，悲剧同归。

在二十岁失去双亲的泠梓柔，还没来得及接受现实，紧接着被叔叔婶婶用计赶出泠家，并把她拱手送给花心顾三少，被虐得体无完肤。亲历双亲死亡、家族遗弃、渣男凌虐……经受多重伤害的她最终决定，答应曾救过她两次的老古，加入天帝集团，一个神秘的组织，她用三年的时间让自己蜕变…………闫氏集团总裁：闫寒夙，在闫氏家族同辈里排行老大。因家族内斗关系，他把自己的身体伪装成多病的样子，误导别人对他放下戒备心……传闻：药罐闫少病态美，美到让女人见了嫉妒，让男人见了心动，唯一缺憾：每天都要吃药……吃药……吃药…………天帝集团内部基地传出泠梓柔夺取至尊测试，闫寒夙指名要泠梓柔做他的私人助理……一切的一切，只为圈住她……

幻焰原是花神和火之魔君的私生女，后被带回天界。火神因与花神青梅竹马，不愿花神被人诟病，谎称幻焰为其与花神之女，幻焰得以留于花神殿，位列仙班。然而幻焰生性顽劣，又对火术操纵不精，导致花神殿焚毁。天君动怒，将幻焰贬下凡间，承受雷刑烈火之苦，却被天族太子瑾誉所救，互生情愫。幻焰转世名为紫瑛，在凡间时带给亲族各种灾难而被排斥，瑾誉化身为人，指引她往净月宫学习术法，并在一次又一次的危难中将她解救。

本书以中国社会转型时期为背景，通过对E时代财富英雄个人成长经历、创业思路、创富策略、运营模式与管理方法等历程的探究分析，揭示出富豪事业成功的奥秘，为当代青年走向成功或独立创业提供借鉴。

梦见在美丽如画的地方，却有噪音骚扰——这可能是耳鸣的前兆。梦见在刑场上，被刽子手砍脖子的场景——这是我们颈椎善意的提示。梦见怪兽，可能还与某种动物一起吃草——这是身体处于亚健康的警报。梦见足登云彩、扶摇直上，并非是升官的兆头——这可能是帕金森病的前兆。梦见在大雾里开车，并且眼看着与迎面而来的车相撞——这可能是眼睛出了问题。

平凡的员工安于现状，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。而卓越的员工不安于现状，他们经过不断的努力，最终成为了一名卓越的员工。超越平凡，选择卓越。这是一句值得每一个企业员工一生追求的格言。郑一群编著的《卓越员工素质修炼》从员工的角度出发，着重从正确认识自己的位置；做一个善于思考的员工；行动是通往成功的桥梁；懂得感恩，营造和谐环境；对待工作尽职尽责；勤奋让你从平凡走向卓越；增强自己的团队意识；拥有良好的人际关系；在追求卓越的过程中不断成长等九个方面详尽展开。通过《卓越员工素质修炼》，你将发现，只要经过自己的不懈努力，你也可以从平凡的员工步入到卓越员工的行列中。

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

某女意外碰见外星来客，本以为可以搜刮“油水”，不料却反为奴为仆。他长长的睫毛像扇面一样，在阳光下似渡了一层金影。面色苍白，鲜血从嘴角溢出，显得格外刺眼。……“你哭什么？”他不解的看着她不断用纸巾擦眼角，眼睛水汪汪的，上颊也被擦的红红的。“先生，如果给你的爱一个期限，你希望是一万年吗？”“不希望。”我对你的爱，没有期限。--情节虚构，请勿模仿

宋楚儿站在停车场的背风处，她背靠光滑的水泥墙面，右脚支起踩在地面凸出来的黄色栏杆上，左手不耐烦地把玩着手里的核桃，核桃已经被她的手温捂热了，然而该等的人还是没有到来。此刻接近午夜十二点，然而停车场里的车辆不见得减少，这个时间点很少有人在阴冷的停车场出没，毕竟如非必要，谁爱待在电影里出事率非常高的地方？阿西吧！宋楚儿忍不住叱骂了一声，一个用力，手里的核桃被她捏碎。她没啥公……