正在请求数据，请稍候！同类推荐
农家女的恬静田园日记
落香儿是南葡国一个偏远山区上河湾村人士，在她很小还是一个嗷嗷待哺的婴儿时，她就已经被换了芯片。换成了从现代魂穿的落香儿，那个性格大大咧咧的男人婆。在贫穷生活的打磨之下，从此她的一生都跟着变化，连她的性格也给磨灭了棱角。只是初心不变，不管处于哪个年代，还是为着理想的生活而努力奋斗着。。。
红绡帐内：香妃不承宠
传说中，她死而复生，便异香附体；传说中，她是红颜祸水。传说中，她是处子，然而带着守宫砂的她却神奇般的有了身孕，也惹来…他是西夏至高无上的君王，她是他手中的一枚棋子。夜夜恩宠，他许她今生今世不离首，到头来，换得的却是他送她的一把铡刀，让魂飞魄去，再难聚首。可再相见，一碗孟婆汤，她不识君，他亦不识她，只如何再续前缘……题记：十世的轮回，许你千回百转，悬棺起，红绡帐内：香妃不承宠。--情节虚构，请勿模仿
热门推荐
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。