22岁的你，先要面临人生中一个重大的选择——事业。在这时，也许你的人生还没有目标，即使已经有了自己的目标，但在这个过程中也有许多的问题会出现。比如，在择业的时候，选择什么样的职业。有些年轻人，可能大学学的专业不是自己喜欢的，有的可能根本就不知道选择什么样的工作，也有在工作中与自己的领导性格不合等一系列的问题都会出现。那么，当面临这些问题的时候，你该怎么办？如果你不完全是为了生存而选择一份职业，那么就要全面考量一下自己的职业和自己的领导，而且应该以客观、求实、公正的态度，对自己进行全方位的剖析。
看看你的领导，是不是有意栽培你，是不是可以给你提供锻炼的机会，或者给你创造一个良好的环境，让你施展自己的才能？如果答案是否定的，那么你一定不要在这里浪费时间和青春，这个时候你需要急流勇退，及时改变自己的方向，换一个领导，找一个可以帮助自己的人去跟随。
历史上，发现跟错领导，就立刻离开的人有不少。三国时期的郭嘉就是其中一个。
当初，郭嘉听说声名显赫的袁绍求贤若渴，并且礼贤下士，便投到袁绍的门下，希望自己一展宏图，实现自己的人生理想。然而，事实并非如此，袁绍好贤但不重用，导致郭嘉依然没有施展才华的舞台。曾经有一位同乡对郭嘉说：“袁绍只会礼贤下士，而不懂用人之道，他只是招揽人才却不重视，并且遇事不能决断。”
听了同乡的话，又想想袁绍对自己的方式，郭嘉知道自己留在袁绍的身边定会一事无成。于是，他果断地离开了袁绍，投奔了当时实力远不如袁绍的曹操。
大家自不敢和郭嘉比较，也没有那样大的成就霸业的雄心壮志。但是，作为一名职场人，必须果断地离开不适合自己的领导，千万不要优柔寡断，以免耽误了自己的大好前程。
果断地决定易主不是背信弃义，你不必有任何心理负担。事实上，许多大人物都曾这样做过。比如，“台湾流行音乐教父”罗大佑，正是看准时机及时更换了老板，才有了后来的《童年》、《恋曲1990》、《穿过你的黑发我的手》等经典歌曲。
罗大佑是成功了，但他的成功还有另外一方面的原因——给予自己准确的定位，找准自己的特色和优势，跟随的公司也与自己的特色和优势相匹配。由于每个人都有自己的长处和短处，因此在选择职业的时候一定要扬长避短，不能邯郸学步、不能东施效颦，定位不能盲目，不能贪高、贪大。
马克思年轻时，曾跟随老师学习写诗，经过很长时间的训练，他发现写诗根本不能激起自己的兴趣，而且他觉得老师教的东西也没有什么价值。于是，他毅然地告别了老师，转而进行社会学方面的研究。试想如果他当时没有做出此决定，那么会有后来这么伟大的马克思主义理论的诞生吗？这就是他及时向不适合自己的领域说“拜拜”的结果。
无巧不成书，英国著名诗人济慈也有着同样的经历。他原本是学医的，后来他发现自己与老师的志向不同，沟通起来特别困难。因此，他觉得再这样下去是浪费生命，于是便果断地放弃了学医，而把自己的所有精力都投入到了诗歌创作之中。虽然，他英年早逝，但是他为人类留下的不朽诗篇是永恒的。
上面这些人，都在发现跟错人之后，及时回头，选择自己喜欢的行业，并经过不懈地努力，最终取得了巨大的成功。由此可见，当发现自己入错行、跟错人时，一定要及时地走出来，选择正确的职业、跟对人；否则，一直顾虑重重，最后吃亏的只会是自己。
如果现在的你，正在面临这样的处境，不喜欢这个行业，无法开展正常的工作；或者是在公司感觉处境不妙，没有发挥自己能力的平台，甚至连正常工作都无法开展；再或者是觉得公司的规模太小，没有办法学到更多的东西，进而无法提升自己的工作能力。那么，就不要再浪费时间和精力，果断地做出决定，离开这里，寻找适合自己的环境和领导，开始新的发展。不要安于现状，而要为自己的未来考虑，只有这样，日后才不会为自己曾经的决定而感到后悔。
成长宣言
二十几岁是一生中最重要的阶段，也是最值得珍惜的。在一个人刚进入职场时，如果发现自己的职业或领导不适合自己，那么就要勇敢地离开，并积极地去寻找适合自己的职业和领导。
一旦认准，就要去追随
跟随什么样的领导，走什么样的道路，吸取什么样的经验，对你以后的发展至关重要。就像受到的教育，什么样的教师就会教出什么样的学生；同样，什么样的父母就会培养出什么样的孩子。父母不能选择，一个人的启蒙老师则由于当时年龄尚小也不能选择，但庆幸的是，在人生最重要的黄金时期，可以自主选择跟随什么样的领导。当一位理想的领导出现在你的面前，并且你也认准时，就要全力以赴地去追随。
牛根生曾是伊利集团的副总裁，但在1998年却被伊利集团扫地出门。当时，有不少员工因佩服牛根生的为人之道和人格魅力而跟随他，其中就有现在蒙牛集团的总裁杨文俊。1999年，牛根生创办内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司。2006年，以前排名千位之后的蒙牛乳业，销售额和市场占有率超过伊利成为全国第一。同年，牛根生辞去蒙牛集团总裁职位，杨文俊出任蒙牛总裁。
说起杨文俊，就需要先从他进入伊利开始。
杨文俊于1988年从内蒙古轻工学校毕业，被分配到伊利集团冰淇淋车间，并成了车间主任牛根生的下属。进入伊利集团两年以后，刚刚结婚的杨文俊没有房子住。这时，牛根生用自己的所有积蓄2000元，资助杨文俊买了一套自己的房子。杨文俊说那是对他最大的帮助，而且这笔款代表着牛根生对他的信任。于是，他深深地被牛根生的人格所折服。从此，杨文俊就坚定信念，追随牛根生。
1996年，年纪轻轻的杨文俊被伊利集团提拔负责筹建液体奶项目。他用了两年时间，完成了该项目从筹建到量产，再到全面打开市场的整个过程。这个项目的筹建效率很高，但由于当时他的团队出了点问题，按照公司的规定，没有获得奖金。当时，杨文俊为了稳住人心，便截留了部分货款作为奖金发给了骨干人员。然而，他由于挪用公款，被开除。
离开伊利集团的杨文俊决定自己单干，也做牛奶行业。但是，在他开始创业的时候，得知牛根生准备创办蒙牛集团，于是，他坚定地选择跟随牛根生，加入到其创业队伍中去。
坚定地跟随牛根生的人还不止他一个，当听说牛根生要创办企业时，原来跟着牛根生的七个部下，也分别将自己的积蓄拿出来，作为创业基金。更让牛根生没有想到的是，后来有更多的人都来到了牛根生这里。牛根生曾告诫他们：“你们不要弃明投暗。”但是，大家却坚定地认为他不是“暗”而是“明”。
在创业团队中，牛根生将最终的液体奶事业部总经理的位置，交给了年仅32岁的杨文俊。当时，很多人对这一决定有很大疑问，但牛根生用最坚定的信任，消除了他们的疑虑。
结果证明，杨文俊没有跟错人，其他和牛根生一起创业的人也没有看错人，他们用自己的坚定信念，换来了巨大的成功。做为一名追随者的你也该好好学习这一点，一定要认准目标，确定方向，坚定信念，努力工作，在“领导”的指引下努力地完成自己的蜕变。
不管你出身如何、相貌如何、学历如何，只要能下定决心跟随一个对的人，把握一个方向，坚定一个信念，勇敢地走下去，成功就会近在咫尺，触手可及。
成长宣言
如果觉得自己选择的领导适合自己，那么就要坚定自己的信念，勇往直前地跟下去，不要惧怕任何困难。如果你坚定跟随，当领导成功的时候，你也就成功了。
