第148章

我也曾想过与你在绝壁上跳入苦海，一起走上行舟，直到生命结果。我也曾想与你一度共赴黄泉上奈何，一起踏过三生石，直到坠入轮回。我也曾想过与你留恋在曼陀罗的花海，一起赏花赏月，直到毒入骨髓。我从这世来，又往那世去，我为寻你的记忆我只想保你长安永世。

如果她的生命分为两部分的话，那么第一世，她活在痛苦之中，每天被关在暗无天日的地下宫室里辛苦练武，她就是一个被操控的傀儡，没有一点人生自由。而他成为她那段苦难日子里的全部，她视他如神袛。却在有一天她被他生生杀死！对，她死了，成为所有人叹息的记忆。而他借着她的名气一跃成为世人膜拜的青霜宫主子，自此风光无限。第二世，她重生，长成了一个没有半点前世记忆，无忧无虑的小姑娘，进入了他主掌的武林大门派青霜宫，与他再次相遇，直至再次爱上。她听信于他编造给她的美好谎言，以为跟他在一起就是一切就是幸福，谁知，有一天突然碰到了一个叫做刘扶萧的男人，这个男人的出现彻底打碎了她和平的生活。前世的记忆纷纷如潮水般淹没了她，她惊恐着，茫然着，又该何去何从？青霜，是一把宝剑，也是一个人的名字。素锦墨染了谁的流年？他们的命运又该何处安放才不至于颠沛流离，痛彻心扉？且看女主如何逆转重生后的命运，将男主的心牢牢把握在手心里。本文一对一哦，奉上精彩的感情戏和重大阴谋戏！

控方：剩女就是罪大恶极！不然你为什么嫁不出去？！为什么为什么为什么……（回音一万次）辩方：剩就是Fashion！剩就是光荣！剩就是高尚！女主角知世口吐白沫地自辩：谁说我没人要？我随手在街边抢一颗白菜男人就能够进礼堂！（他敢不进？一记左勾拳了结了他）芳心寂寞N年的大龄女终于踏向结婚礼堂，却不料因为婚纱太紧身一不小心被勒断了气……穿了！穿了！穿越后基因重组的她终于吐气场眉了，哈哈哈～（猖狂地笑）她还即将成为一国之后——

热武器盛行之际各方势力为进一步扩大发展而展开战争，导致海星崩塌。其中幸存下的生物全部移民到芜褚H640行星上。虞楚是工作于平行基地的芜褚H640领袖之一，在古海星以神的地位守护人类上千年，后因外伤长眠。通过数十年的研发成果想要回到海星，不想世事难料，竟来到真正意义上的“平行世界”，至少可确定这里并不存在于古海星历史记载中。在这里，她重拾长眠前遗失的记忆。伴那男子共度轰轰烈烈的时光......

一朝穿越，居然成了丞相府的嫡小姐，苏离落觉得自己这一波装得真是6666啊！什么？这嫡小姐又丑又废？开，什么玩笑！想她堂堂21世纪中医世家的天才传人，岂能如此不堪？开开医馆，建个酒楼，抱抱美男，赚赚大钱；看她苏离落如何虐渣赚钱，走上人生巅峰，成为白富美，迎娶扮猪吃虎的美男王爷！“王妃，本王这不举可咋办啊？”“没关系，不举是病，王妃我有药啊！”苏离落笑得灿烂，可还没抽针，已经在某男身下！--情节虚构，请勿模仿

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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少年姬东流偶得无名宝珠，从此横炼体、种灵植、操阵法、控山河、掌玄黄、斗转日月星辰，修炼至强神体，登无上大帝之位。在这个法术昌盛，炼体没落的时代，任你千般法术、万般神通，我只问一句，敌得过我一拳吗！

性格分裂的心理学医生，失落人间的千年风师，一把探知人心事的扇子，一条穿梭过往的街巷，一些似曾相识的面容……究竟谁是谁的幻象？谁是谁的梦境？谁是谁的过往？所见非所见，所见即所思……辛茯：作为心理医生，我会尽力挽救你向更疯癫的路上走下去……虞幕：何需挽救，一起疯癫岂不更好……辛茯：你今天是不是忘记吃药了……虞幕：我寻常不和我的奴婢计较……辛茯：分分钟被你气疯……虞幕：疯疯有益身体健康……

哈利波特里的固有结界,火影中解放的斩魄刀,漫威中四处破坏的能力者......一切都从这里开始.

本书收入朱岳24篇未曾结集出版过的小说。小说控制人类造成的末日危机；文学阅读可以转化为战斗力的微型宇宙；词语之间的战争与玄秘境界；迷宫制造大师之间的疯狂竞争……稀奇古怪的发明、志趣诡异的怪人、子虚乌有的历史事件，小说以独特的风格，丰沛的想象力，创造出—个个怪诞而富有诗意的世界。

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公子赢高的母亲原本是楚地的公主，这也使得赢高生得柔美俊俏，不比其他兄弟。秦皇不喜欢自己的儿子柔柔弱弱，便派他与将军去攻楚国，可是他的身上流着楚国的血。赢高不忍杀戮，从楚国皇宫离去时，看到了正准备上吊自杀的楚国小公主芷伊。不料，却被性情粗暴的胞弟将闾发现了此事，于是，芷伊隐姓埋名成为了将闾宫中的一名歌姬。而属于芷伊和赢高的故事，才刚刚开始……

本书既是为刚走上管理岗位的年轻一代而写，也是为在管理实践中迷茫的资深人士而作。希望通过对管理过程的阐述，帮助他们实现管理管到位的理想境界。因而本书选择的是一个实践性更强的过程框架——PDCA循环的过程框架。PDCA循环成名于全面质量管理领域，但在现代管理活动中，早已运用到了各个不同的领域，产生了丰富而实用的成果，成为了一个通用模型。笔者认为，从PDCA循环开始系统地理解管理和实践管理，是培养年轻一代卓越管理者的有益途径，可以使他们较快进入管理的角色，抓住管理的关键，在周而复始的管理活动中持续改善绩效，从而为企业乃至整个社会的运行效率，作出有力的贡献。