第372章 骨神（2）

她，一出手，千山鸟飞绝，万径人踪灭；她，一皱眉，俯瞰黄河小，多智而近妖；她，一动情，得成比目何辞死，只羡鸳鸯不羡仙！俗话说，三个女人一台戏，踏上去往西海的探险旅程，她们与“闲中有富贵，迥与俗尘殊”的他，一起上演的，是鸡飞狗跳的喜剧？义结金兰的正剧？还是情深不寿的悲剧？

A市出现了一名突然衰老的年轻女性，引起了广泛的关注，随后类似事件居然是接二连三的出现，官方消息认为事件因未知病毒引起，并将其命名为“TimeStealer”。随之而来的恐慌和猜疑弥漫整个城市，过分绷紧的状态似乎有随时崩溃之势。为感染者做身体检查的医生蓝铭年，在与患者接触的过程中，渐渐发现事件并非单纯的病毒引起，其中，不乏人为因素。顺着线索沿路调查，接近真相之时意外竟接连发生，看似明朗的结局却是迷雾重重。

世界上有些事真的很奇妙，要不是亲眼看见我很难相信仅仅凭几只彩色粉笔就能在大街上画出如此微妙逼真的图画来，就在我看得入谜的时候，电话响了，是短信，蓝色的屏幕上跳跃着一行荧光小字。三月三十日夜，欢迎光临蝙蝠山庄。蝙蝠山庄？我心里默念着，深遂的眸子里泅满疑惑，什么地方？

一段采药人的诡异经历。狗宝黑，牛宝黄，尸参娃娃睡红床，地白龙，驴蹄中，百尺蜈蚣定黑风。我是一名行走在大山深处“憋宝”的采药人，这个世界上有很多人迹罕至的秘境，长着天材地宝，憋宝的方法匪夷所思，奇门遁甲、风水五行、山精水怪，奇珍异草……

【悬疑大神鼎力新作，引爆你的脑神经！】当身体里拥有了不同灵魂的时候，你到底是谁？当善良和邪恶纠缠在一起的时候，你如何区分？一个患有人格分裂的人，他要如何破案？一个时常迷茫痛苦的病人，他又怎样救赎？你是谁？而我，又是谁？

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"这是一个浩瀚无边的大陆。大陆的中部生长着数十亿人，人们把这里叫着中原，有人就有江湖，有江湖就有恩怨情仇，就会有杀戮。"

“那个傻逼要是能在迟家好好地活下去本小姐跟她姓！”某位被强占身体的刁钻社会大小姐表示极度地不满，对于那个占了她身体的人更是言语粗俗，究极不爽。“宿主，请你注意你的言行。”女主改造系统一脸正经，表示势必要让某位大小姐成为合格女主，但某大小姐一脸不屑，“切，本小姐用你教！我跟你讲，要不是你告诉我那个渣渣要去勾搭我男神，我是绝对不会照你所说的做的！”某大小姐以为，一直是她在勾搭她男神，但实际上，背地里一切都是某男安排好的，只为等她。

韩伊人：“顾霆笙，你有心吗？”顾霆笙脚步顿住，对她邪魅一笑：“有心，可惜不在你这。”他是A市第一豪门，千亿身价的继承人；她是A市第一名媛，韩家的二小姐。一纸婚约，将他们紧紧捆绑。互不相爱的两人，却擦出爱的火花，但又是什么样的爱情，让他们在爱恨中别离。（男女主干净，因剧情需要请看到后面，欢迎入坑！）

君雪云用十年挣扎去换他们的可能，利用尽了身边所有的机会，极其幸运，沈翼南亦用十年努力和她相映。十年光景，都是等你长大。——沈翼南或许我是偏执，但是，我清楚的知道，我们之间的不温不火，才是鸿沟万丈，我本非常人，恰巧你坚持。——君雪云

梁毅青爱何依槿，让何依槿用尽了生命祁江言爱陆乔希，让陆乔希记住了一辈子陆宇堂爱宋沐妤，让宋沐妤念念不忘李沐皓爱凌枝沫，让凌枝沫心里容不下别人每一段我爱你，都是绵长的故事，每一句我爱你，都永恒到光年之外。那是最简单的话语，也是最绵长的纪念，更是用永恒作为了牵连。

前世温宁玉在自己意外走红后迎来了两个选择，一个承诺力捧但要给金主的小白花当挡箭牌，另一个是和前途渺茫的小公司签约，当时正逢养父母家最艰辛的时候，于是缺钱的她走了第一条路，结果躲过了大大小小的人祸却不想竟被嫉妒心重的小白花给坑死了。更想不到她又重回了分岔路口，再次面临了那两个选择。珍爱生命，远离极品！这辈子她果断地选择和小公司签约，正当她准备从零开始努力奋斗时，小公司被前世的金主收购了……温宁玉磨刀霍霍，送上门来的肥羊，宰还是不宰？

《故事会》是中国最通俗的民间文学小本杂志，是中国的老牌刊物之一。先后获得两届中国期刊的最高奖——国家期刊奖。1998年，它在世界综合类期刊中发行量排名第5。从1984年开始，《故事会》由双月刊改为月刊，2003年11月份开始试行半月刊，2007年正式改为半月刊。现分为红、绿两版，其中红版为上半月刊，绿版为下半月刊。

前世遭人恋人算计，含冤入狱二十载，弄的家破人亡，一朝重生回遭遇变故的那一刻，有仇报仇，有怨报怨。第一次偶然相遇，她狼狈的趴在他的脚下第二次偶然相遇，审讯室内，她与人对质……N次相遇后，“我娶你，宠你一辈子。”呃……嫁与不嫁是个问题。

本套书包括《不会汇报工作，还跟拼职场》（各大网站职场类畅销常青树）《不会管理上司，你还怎么拼职场》和《不懂自我驱动，还敢拼职场》。谁的职场还没点委屈。受委屈未必都是因为工作没有做好，往往是由于上下级相处模式打开方式不对，因误解而导致委屈。《跟任何领导都能沟通好的职场加分术（套装共3册）》立足职场新人可能遇到的各种显性与非显性问题、各种常态与非常态的尴尬，通过一个个可能昨天就发生在你身边的案例，从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手，交流职场经验和方法，提升职场软实力。