第190章 什么时候多了个师父

【脑洞文反套路】她是大能女修，却在渡劫飞升时，遭爱人暗算，险些魂飞魄散。一朝重生现代校园，学渣变学霸，纵横商界、修仙界……苏默涵混得风生水起。然而，男人……苏默涵冷笑：这种无情无义的生物……重生校园，且看苏默涵如何玩转现代！1V1欢迎加入安之遥读者群，QQ群号：578093480

沈稚身为凤凰一脉的领主，八方帝泽，德辉照世。却偏生喜欢上一艳鬼。谁料想，这艳鬼心狠手辣，一把利剑将她捅了个透心凉。沈稚神识溃散间，惟愿来世不见其。谁知天道难测，沈稚涅槃重睁眼，又见那艳鬼。沈稚？？？

邪魅霸道的魔帝放着佳丽三千不要，偏偏跑婚礼上抢人家的新娘；“人人都想要，我独独给了你，可是，你却根本不想要……”“无论我对你做了什么，你要信我，一定要信我……”她真的真的以为那是爱情了。他是魔呀，他怎么可能会有真情？其实，她不过是他打开三界之门完成霸业的钥匙……

这是一个在封神世界成了申公豹徒弟后的故事。——群:275057332，欢迎大家到来

神农重生，破解上古邪咒。李时珍的本草经，他用来杀人；戚继光的鸳鸯阵，他用来弑神。天荒神鼎，鼎内另有乾坤；巨阙神剑，剑下鬼神哀号；百慕大穿越时空，西伯利亚血战群魔，问鼎三界苍穹，终于知道：人间一切，相比“神农劫”，都可以舍弃……

主要是通过七章的内容用无数个故事呈现出努力的自己值得拥有，并活出最高版本的自己。全书的行文比较轻松，寓教于故事中，并在文中辅以一些激励的话语，让努力在路上，正在为自己的梦想不断拼搏的人们以一定的力量。

群雄并起、社会动荡、能人辈出、怪胎不断、民族融合、文化碰撞……南北朝，是一个大破坏的乱世，也是一个大融合的盛世；是一个分裂了两百年的铁血时代，也是一段英雄辈出你方唱罢我登场的光辉岁月。本书再现了5到6世纪，中国从南北对峙、东西分裂，到最终走向统一的历史。书中有草原民族拓跋鲜卑的崛起、衰落与消亡，有一代代被权力击垮的南朝皇帝的变态，有边关小兵高欢的艰难奋斗与失意，有江南的烟雨柔情和在温柔乡中的魂断命丧，更有一个民族的挣扎、迷茫与蜕变。这是一曲中华民族形成的关键时期的悲歌壮曲，值得每一位中国人重温与铭记。

一个杀手玩网游是为了什么呢？没有一个人想到悬赏榜第一名的杀手居然会在一个学校安稳的上课，更没有想到她会悠闲的在宿舍里打网游，更更没想到人家玩网游玩得十足认真。想玩得厉害，可是，偏偏有人不让人如意。杀手第一次碰见此生最恨最恨的男人，想杀，杀不成，想骂，骂不过！--情节虚构，请勿模仿

一夜惊喜，他以为只是黄粱一梦，却不曾想到有了老婆还有孩子。一个有苦难言，一个不满不爽。“结婚吧。”“结就结。”从此开始了鸡飞狗跳的生活。当他爱上她，却没想到，她竟然丢下他，跑了。再度归来，她成了万千男人追捧的赌城五小姐，无数高富帅保驾护航，而他只能看着流口水，有老婆却不能睡。阴谋，诡异，手段，她都可以轻易化解。“老婆，跟我回家吧。”她听了，淡淡一笑，指着一排男人：“他们都想跟我结婚，你嘛！排队吧。”“排第几？”“倒数第一。”他怒了，他宫俊泽的女人，还被这么多男人虎视眈眈，直接打包扛回家。

你要是男人，你说实话，你喜欢美女么？你要是女人，你说实话，你喜欢帅哥么？我是女人，我喜欢帅哥。可是，偏偏，有衰男住我隔壁！想到一句电视剧台词，“都说老天有眼，可是你有眼无珠。”

她28世纪杀手女王，意外掉落涯底，砸醒了沉睡九千年的绝世美男。亿万年前，娘亲，你眼睛里有鼻屎！快抠抠。熙夜，就算天崩地裂宇宙尽毁万物即灭，永生永世也无法消除我对你的恨若可以，本尊宁颠浩瀚，也不愿伤你一毫女主：爱财腹黑，冷酷绝情，爱恨分明，强迫症式护短。行世亦正亦邪。为人唯亲则强，唯友则义，唯爱则重。男主：腹黑果决，手辣阴狠，对世无情。却唯独对女主情深似海，亘古不变。情隐于心不善表达，让人揪心的魅力男人。这是一本由爱情、亲情、友情与仇恨编织成的层层千丝网的故事，最后又将结成怎样的千千结呢？

连续相了五次亲失败，灰心下她冲动的嫁了一个认识不到两小时的男人。本以为结个婚就像过家家，完了后她可以继续出去完成自己的理想。本以为自己老公就是那种看起来斯文有礼的好好先生，结果、、、、、、完全相反。于是，一段甜蜜，温馨的婚姻生活展开了。

商界精英苏锦一朝身患绝症，孤独无助，却遭男友和闺蜜的双双背叛。和她同年同月生的过气影后萧夙于她同病相怜。来自25世纪的子莫帮助她重生十年前，没料到萧夙的求生意识已被重重打击磨得消失殆尽，或许是因为她俩从出生到死亡的缘分，苏锦阴差阳错的寄生到了十五岁的萧夙身上，重新踏入娱乐圈，势必要让那些狗男女付出代价……

独倚栏，遥相望，飞雪连天归路茫，白了天地尽苍茫。望夜轻霜，惆怅几许，谁人还念旧时颜，却把水中残月当镜花。曼舞手中笔，轻抚怀中琴，清水独自望天涯。她是清水——他是天涯——她是众人眼里的危险人物，他知道，她是最受不起伤害的人。

如今企业界面临的最严峻、最重大的挑战不是找不到人才，而是如何找到合适人才，并让其能够始终忠诚于公司，留住人才！在知识经济与经济全球化的影响下，企业与员工在全球范围内进行双向选择，员工的流动率将上升，稳定性也将越低。