善于表现的人才有竞争力
“酒香不怕巷子深”的时代已经成为过去，在工作中，主动去表现自己并善于表现自己成了一种新的王道。善于表现自己是一种自我推销的能力，只有通过这种自我推销，才能让别人知道你有几斤几两，才能为自己博取更好的发展机会。
《全唐诗话》中引用了《独异记》的一段话说：
子昂初入长安，不为人知，亦无以施展。一日，市衢中有卖胡琴，索价千缗。围者甚众，闻之咋舌。子昂自人群中挤入，掷千金购之。众人惊诧不已，问：“何以千金购一琴？”
子昂答称：“我自幼善乐，此琴正派用处。”
又问：“能否请君演奏一曲？”
子昂称诺，告之明日可往某酒肆宴乐。
翌日，众人如约偕往。座上酒肴齐备，水陆俱陈。子昂居主人席，其千金之琴供于案前。酒过三巡，子昂持琴而起，朗声宣告：“蜀人陈子昂，有诗文百卷，奔走京华，碌碌尘土，不为人知。未料近日竟以胡琴播名，可为一叹。然演乐之事情乃贱工一技，何足君辈瞩意！”
言罢，忽将胡琴掷地，顿作碎片；众皆惊讶，一时寂然无声。子昂取诗卷文稿赠各位，四座喧腾，跃跃争阅，于是一日之内，陈子昂声播京华。
这一段话要讲的意思简单说来就是：初唐时期，诗人陈子昂刚到长安，尚不为人所知。他为了表现自己，将自己的名声打出去，进行了一番精心策划。有一天，遇见一个人卖胡琴，开价极高。陈子昂却在众人的惊异中买下琴，并放出口风自己要亲自在酒楼弹琴。到了他许诺的日子，不少人闻风而来，然而陈子昂酒过三巡之后，突然当众摔琴，同时散发文章，其文风流蕴藉，不久便名震京城。
这段关于陈子昂的故事是真是假无从考证，但是，其背后所包含的善于表现自己的智慧却是真实存在的。陈子昂为了展现自己的才华，尽管付出了一把胡琴的高昂代价，但也当即获得了“声播京华”的显著成效。
在一千多年前，那个资讯极不发达的年代，尚且有人为了表现自己而去采取非常手段。作为当今的职场中人，要想从竞争者众多的职场环境中脱颖而出，又何尝不需要充分的表现自己呢？
国内知名商业评论人金错刀在其书中曾提到了他的两次亲身经历：
“2006年3月4日，在《第一财经》‘头脑风暴’的化妆间，我第一次见到李彦宏。那期节目的话题是‘搜索战国’，请了几个搜索界的名人：百度CEO李彦宏、雅虎中国CTO吴炯、中搜总裁陈沛等，我的角色是做特约评论员。
“李彦宏当时穿了一件皮夹克，紫色衬衣，没有打领带。我特别留意了一下这一细节，是因为电视台特意嘱咐要着正装、打领带，其他几位嘉宾，包括另两位特约评论员——《第一财经日报》总编秦朔、贝恩咨询CEO黄晶生都遵循了这一游戏规则，不知是特意还是随意，李彦宏保持了这种与众不同的‘硅谷’作风。李彦宏告诉我：‘百度就是要保持一种硅谷精神。’”
下面这则经历是关于温顿·瑟夫的，温顿·瑟夫由于在几十年前设计了互联网的架构，而被称为“互联网之父”。
“2007年2月，我在Google北京总部见到瑟夫时，有点吃惊。他穿了件非常正式而考究的西装三件套，上衣口袋露出一个红色丝巾。在Google随意而放松的休闲氛围里，这种如此庄重而严肃的着装的确算‘奇装异服’了。
“瑟夫说：‘先谈着装问题吧，这是我故意的。比如在我的高中生时代，别人去上学都穿T恤还有夹克，但是我就穿西服打领带。在Google每个人都穿西服，但是没有人穿三件套，我就要穿出我的与众不同来。’”
显然，以李彦宏与温顿·瑟夫的水准与成就来看，他们的行为也绝非在简单的标榜自己的与众不同。通过标新立异来展示自己，来吸引众人的眼球，这可以说已经成为了他们骨子里的一种特质，也正是这种特质铸成了他们的不凡成就。
所以，对于职业人士，如果不经过一定的表现并得到别人的认可，那么就很难得到更好的机会，就不能充分展示自身的能力和才华。很多郁郁不得志者，不善于表现自我就是他们怀才不遇的一个重要因素。只有勇于去表现自己，才能获得更多的机会，才能在错综复杂的职场环境中具备更强的个人竞争力。
把握一切能够表现自己的机会
有人说：“自我表现是人类天性中最主要的因素。”人类喜欢表现自己就像孔雀喜欢炫耀美丽的羽毛一样正常。而那些能够把握时机去适时表现自己的员工也正如同孔雀一样，懂得去把握一切可能的机会，随时随地去展示出自身傲人的特质，从而很好地吸引人们的眼球，赢得应有的关注，并获得相应的待遇。
2006年1月，日本著名建筑师安藤忠雄到上海举办展览。下面是他和媒体记者之间的一段对话：
记者：您住在哪里？觉得怎么样？
安滕忠雄：金茂凯悦大酒店，我每次来上海都住那里，那里是世界上最好的地方。
记者：在哪里吃饭？评价如何？
安滕忠雄：到上海后我才吃了一顿饭，外滩三号的黄浦会。尝尝上海菜，还不错。
记者：夜生活怎么度过？
安滕忠雄：讲演会、媒体见面会、酒会……我累得只想回酒店休息。
记者：预定行程之后会去哪里？
安滕忠雄：回大阪的事务所，一堆事情等着我呢。
记者：您对上海的建筑有何评价？
安滕忠雄：除了外滩，其他没有令人印象深刻的。
记者：既然您不喜欢中国的建筑，为什么还要在上海投入精力，设计国际设计中心？
安滕忠雄：上海是引领世界设计潮流的所在地，这就是我的理由。这和中国建筑没有关系。
可以看出，在这段短短的对话中，安滕忠雄的每一句回答，几乎都在表现自己作为一个成功建筑师而享有的各种优越性，“住金茂凯越大酒店……那是世界上最好的地方”，吃在“外滩三号的黄埔会”，这些话语传递的信息是：有钱、有品位；“讲演会、媒体见面会、酒会……一堆事情等着我呢”等字里行间里表现出来的则是自己的繁忙，间接地说明了自己的受欢迎程度；认为上海的建筑“除了外滩，其他没有令人印象深刻的”，则显示出了其眼光的挑剔与品位的高雅。
安藤忠雄这样处处刻意表现自己，无形中就给人造成了这样一种印象：他既然各方面都那么讲究，眼光也是那么独特，那么其建筑设计才华也一定是与其这些方面的高标准、严要求相匹配的。可以说，这才是安藤忠雄的真正目的所在，他就是要刻意给人留下自己作为成功者的那种高高在上的形象。
安藤忠雄是个聪明人，他知道该怎样去表现自己，事实上，也正是这种积极主动的自我表现意识才让他获得了越来越广泛的认可与尊重。
相反，如果在工作中不懂得把握时机，去适时表现自己，那么其结果就只能一直默默无闻下去。
静琪是从事设计工作的，她从自己的设计中总能够获得足够的自我满足与自我肯定，所以，她在工作时一直非常努力，常常为了一个设计方案没日没夜地工作，直到最后得到上司的认可，得到客户的认可。
但是，静琪是个非常内向的人，极不善于表现自己，只会默默地做着自己的工作。在老板面前，她也不愿意主动显露自己的特长与才华，更不会努力去主动为自己争功邀宠，因为她总是认为刻意地表现自己是一种太做作的行为，她实在做不出来，所以，她也只是抱着“路遥知马力，日久见人心”的心态，希望老板能够有朝一日认可她的工作，进而发现她、提拔她，而在这之前，她所做的只是默默地努力、再努力，苦苦地等待、再等待。
也许正是因为这个原因，对于设计部每一个出色的设计方案，老板总会认为，这是公司整个设计团队共同努力的结果，却丝毫没有注意到静琪所起到的关键作用，而部门内的人则更没那份闲心去向老板说明真实情况。
就这样，静琪也始终拿着与其他人相同的工资，却做着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。
我们知道，一种产品在刚进入市场时，如果不经过市场展示和推广，就很难将信息传达到目标消费者那里，更别说让他们购买了。这就需要生产或销售公司的公关部和市场部，通过各种媒介，如广播、电视、网络等，宣传自己的产品。简而言之，就是为自己的产品做广告、做宣传。广告宣传可以让消费者记住这个产品，从而有利于该产品的销售。
同样的道理，身处职场中的员工，要想让自己的工作得到认可，获得更强的竞争力，同时也使自己的才华不至于被埋没，就应该把握一切机会宣传自己，表现自己。
善于表现而非刻意表现
据传，丘吉尔虽然经常爱用夸张的词汇来自我表现，但是在关键时刻却会严肃地说：“我们应该在沙滩上奋战，应该在田野、街巷里奋战，应该在机场、山岗上奋战——我们，绝不感激投降。”请注意，他在关键时刻所说的是“我们”，而非“我”！
由此可见，并不是所有的表现都能够收到良好的效果，如果不分场合、不分青红皂白地胡乱表现一通，其效果只会适得其反。要想让自己的表现达到一种预定的积极效果，则应该去把握好表现的方向与力度，如何表现自己是一门学问，也是一门艺术。
几十年前，项青松面临着一个让自己头疼不已的难题，原来他喜欢上了一个女孩，这个女孩几乎是全村最漂亮的，追求她的人可以说是排成了队。然而当时项青松又是一种什么条件呢？他个头很矮，长相也让人不敢恭维，而且家里也穷，从各方面条件看，他几乎没有胜出的可能性。
然而，年轻时一文不名的项青松，在几十年后，已经成了浙江001电子集团的董事长。这是一家全国最大的天线企业，在全国私营企业500强里也是数得着的。
显然，当时项青松也如愿以偿地追到了自己心仪的姑娘。但是，他是用什么办法脱颖而出的呢？项青松采取的策略是，避开自己的劣势，从自己的优势上去积极表现，以做到出奇制胜，赢得姑娘的芳心。
2007年，在接受中央电视台采访时，项青松回忆起了几十年前的一个人的表现策略：
“我人很矮，长相不是很好、经济条件也不是很好，如果想追上这个女孩子，我肯定要创新，比如说技术创新，让她对我感兴趣。当时我就做了一个电子打鱼机，背着打鱼机带着她去打鱼，一去打个十几斤、二十几斤，她看见，她父母亲包括她家里人看见以后就比较欣赏我了。”
结果，电子打鱼机一出，那个姑娘的家人及周围的村民，都忍不住夸奖项青松有能耐。这样一来，三夸两夸，那个姑娘也就开始注意起了项青松，心里也渐渐地有了他的位置。有了接近姑娘的机会后，项青松三天两头捣鼓些新鲜玩意，到姑娘面前显摆显摆。于是，这对青年人就越走越近。
对此，项青松曾这样回忆说：“二十来岁的年轻小姑娘天真活泼，她背着一个篮子抓鱼，她看你一下，眼睛一放电，你的动力不知道从哪里就来了。”
就这样，项青松通过对自己优势方面的积极表现，而征服了姑娘的心，最终抱得美人归。项青松追求爱情的成功乃至后来经营企业的成功，都是与其善于表现自己是分不开的，不可否认他在“如何表现自己”这门学问上造诣颇深。
恰到好处地去表现自己能够收到事半功倍的效果，但如果为了达到目的，而刻意的进行自我表现，那么给人留下的印象将不再是热忱，而是虚伪；不再是自然，而是做作，这样一来，最终的效果还不如不表现。
吉姆是一家大公司市场部的高级职员，平时工作积极主动，表现很好，待人也热情大方，跟同事关系相处的也不错。但有一天，一个小小的动作却使他的形象在同事眼中一落千丈。
原来那天，公司老板宣布下午两点要召开市场部全体员工会议。会议时间快到时，当时市场部的员工都来会议室等着开会，其中有一位同事看到地板有些脏，便主动拿来拖把，拖起地来。而吉姆似乎心不在焉，他和另外两个同事站在会议室的窗前，百无聊赖地向外看。突然，吉姆看到了窗外老板匆匆走进办公大楼。看到这一幕后，吉姆突然转身走向会议室，坚持抢过同事手中的拖把替他拖地。而事实上那个同事基本上已经快干完了，根本不需要他的帮助。然而，他却拗不过吉姆，只得将拖把交给他。
就在吉姆刚接过拖把开始拖地后不久，戏剧性的一幕出现了，老板推门而入，进入会议室首先看到的就是吉姆正在勤勤恳恳地拖地，那么，这一切也就不言而喻了。
但是，吉姆的刻意表现自我瞒不过那些细心的同事。从此以后，部门内的同事再看吉米时，就觉得他为人显得假惺惺了许多，而他此前在同事心目中的良好形象，也因此而一扫而空。
显然，吉姆在老板面前的刻意表现，在同事眼里显得太做作了。在工作中，往往有许多人掌握不好展示自己和刻意表现之间的界限。不少人总把一腔热忱的行为演绎得看上去是故意装出来的，也就是说，这些人学会的是刻意表现自己，而不是在真正的恰到好处的展示自我。而那些真正的恰到好处的自我表现，是绝不会让人意识到你是在刻意表现自己，也不会让人反感。
在工作中，善于表现自己，适度表现自己是无可厚非的，但是如果你一旦把握不好表现的尺度，而刻意、过度去表现自己，就会过犹不及了。
