登陆注册
5648000000015

第15章 家族测试(2)

“你不都真相了,难道你还指望着外面长大的野丫头知礼数?”

一声反问呛得蜀沁一噎,无话可说。

“行了,坐下吃饭吧!”蜀仲尧发话,看着蜀染说道:“既然回来了便比不得外面,礼数规矩自是要守。”

主桌上留了一个位置,显然是给蜀染留的。她淡淡地瞥了蜀仲尧一眼坐下了,便听蜀仲尧对林子芸吩咐道:“你给她安排个教导嬷嬷。”

林子芸目光一闪,浅笑着欣然答应,“是,相爷。”

蜀染拿起筷子的动作一顿,睨了林子芸一眼。

到底是大户人家,除了几个长辈时不时的交谈,小辈们都是默默的吃着饭,蜀染更是吃得安静。

巳时三刻便是测试之时,自是在小辈间测试对比。测那天赋,比那实力。不少人已经开始紧张起来。

在洪芜大陆向来以幻力为尊,平民之间是由官府组织测试,三年一次,一旦测试出天赋出众,那就是光宗耀祖,更是意味着此生不凡。大户人家自个有条件,一般是自己组织测试,皆是一年一次,行督促不可偷懒修炼之意也有借每年测试刺激各方小辈互相竞争。

而在这个大陆的主流职业有两种,一是幻师,二是药师。药师并不是人人都能当,这需要极其高的天赋,且药师这职业也十分受人尊敬,至今都流传着这么一句话,宁可惹强者,不可惹药师者。

右相府的测试是在武场进行,此下是早已准备好,半人高的测灵石晶莹透白,搁置在一方木台,在阳光粹照下折射出莹莹光痕。

武场正上方设有坐席,蜀仲尧一等人纷纷上前落座。

“咚”的一声敲锣,测试开始了。

相对于其他人的紧张忐忑,蜀染是十分淡定以及十分的漠不关心,她倚在石柱上便是不停的哈欠连天,身旁站着蜀十三,吴嬷嬷和窦碧。

蜀十三依旧是一脸面无表情,冷眼看着武场上的一切。吴嬷嬷和窦碧相对比较紧张,其中窦碧表现得尤为明显,毕竟这测天赋是影响一生的命运。

武场除了蜀家小辈参加测试,还有一队穿着清一色服饰的人,是右相府豢养的幻士,在大燕国是允许官员私下豢养并训练幻士的。

已是测试了好几人,皆是天赋一般,并没有让众人惊艳,气氛一时间变得有些沉闷起来。

“蜀罗弋,七级幻力。”

在成为幻师之前有一个漫长的修灵期,在这个阶段分十二个等级。十八岁的年龄才七级幻力,又是一个不出众的天赋,少年神色颓废地退下了测试台,隐身在了角落里。

蜀染抬眼看向了少年,在这个幻力为尊的世界,一个天赋不出众的人又有几人会去在意他的心情起伏?

“下一个……”

“下一个就让蜀染测试吧!瞧这大小姐不耐烦的模样,不知道的人还以为给她多大的气受了?”蜀沁打断了管事的话,她看着倚在石柱上一副散漫样的蜀染就不顺眼。

此话一出,顿时所有人都朝蜀染看去,一时间众矢之的。

同类推荐
  • 倾世毒妃:兽王,抱不停

    倾世毒妃:兽王,抱不停

    她,身为二十二世纪的毒医,前职业杀手,前世无爱无恨。一朝异世重生,化身成为紫宸帝国的有名废物,赐婚北王。她是世界上最无情之人却以长情为名:冷眼想看养父一家家破人亡;面对将死的夫婿心中毫无波澜。他身中半兽之毒,命不长久却有征服天下的野心。他们一个习惯了高高在上,见惯了世态炎凉;一个习惯了个独来独往,从不懂人情世故。当这两个同样有着睥睨天下的气势的人相遇,是她先低头服软还是他百炼钢化为绕指柔?
  • 仙上,请留步

    仙上,请留步

    “云山君,谢谢你救了我。”凝鸳因大婚之日心脉受损,被云山所救。“哪里,这是师傅应该做的。”师傅为了你,可以放弃一切。看见你的第一眼,我就决定要守护你此生,那么凝鸳,你一定要,好好的生活下去。这样才不辜负为师的期望。-----------------------------------求收藏,求订阅,求推荐票,求打赏,欢迎支持正版阅读
  • 盛世天宠:绝色丹神

    盛世天宠:绝色丹神

    这是一个残酷而神奇的世界,人们在欲望中纷争,在纷争中掠夺,在掠夺中成长,在成长中麻木,在麻木中寻找自由。追求到什么,获得了什么,领悟了什么,失去了什么,与无声处听惊雷滚滚,与海天间唱响决绝离歌。我们都有胆怯懦弱时,也曾勇敢坚强,拿出怯懦的勇气,弓满弦、剑出鞘,时刻备战,进击制胜。世人所求的正道,不走,也走不通,我要走吾的路。
  • 逆天废材:鬼医大小姐

    逆天废材:鬼医大小姐

    新书《天医神算》已开,求支持收藏!牛叉哄哄的鬼医特工一朝穿越,成了个废物大小姐。月轻寒表示,完全不care!姐是不是废材,马上让你们见分晓!炼药师很酷炫?不好意思,听说过大陆第一鬼医也就是她所创的淬药师么?血统很高贵?哦,那你一定不知道,她既有纯正神族血统,更有逆天魔族血脉!还有那什么极品天赋,极品神器,在她眼里,不过尔尔。她是谁?她是月轻寒,大陆第一人,至尊的存在。但忽然某一天,她却掉进了他的坑,深深的,再也爬不起来。某男笑得腹黑,话中有话“没事,我还想再深一点,让你沉醉其中,再也起不来。”
  • 重生天才音医师

    重生天才音医师

    异世大陆,诸国林立,世家争峰。这是个弱肉强食的世界,实力即是威望,权力成就盛名!他:水啸,水氏世家直系第十九公子,水家第五房唯一嫡孙,与大房嫡孙十二公子同为家族中千年难得的三系天才,也是最难得的音医天赋者。她,水啸,新世纪某镇的姑娘,倔如牛,是被父母兄姐妹捧在手心呵护的珍宝。天才抵不过频频黑手,他,含恨归天,被来自异世同名同姓、倍受宠爱的她附魂。她睁眼成为他,“男”身女魂,在再次惨遭家族毒手,一夜天才成废人时,与相依为命的祖父脱离水氏,远走异国。因才遭嫉,再陷绝境,九死一生之际,“他”却得以浴火重生,重启修炼之路,铺开未来踏临巅峰之道。一封书信,揭露隐秘真相一角,为解惑,“他”身入大陆,自此,一代天才音医横空出世。他怀抱一把紫檀香木琴,纤指翻飞,轻吟浅唱救人于死亡边缘;十三弦动,长音啸,杀人无形;挥手一扬,锵坚之音出,万兽伏首听令。他,以音为控,翻指救人,反掌杀人,于神彩飞扬间,将音医之强大演绎的淋漓尽致,震憾了人心,震憾了三界。身处世家争峰中,他无畏无惧,迎着未知的命运,一步一步的强大,越过层层界面,踏破修炼的重重天,最终揭开大陆尘封的秘密,一啸傲苍穹。然而,有谁知,他本是她,一件上古宝器,掩尽她的耀目光芒,也掩去了她的真身,当她携兽出山,以更为卓越的天赋名传大陆时,当她声名尽显,以音引得各方争夺时,当她实力强至宝器再也掩不住光华时,“他”露出真容,成为真正的她,一时惊煞了各世家,也惊煞了三重界天!某相思广告一下:寒寒、粥粥二位美女帮相思建了个群,欢迎亲们来勾搭~群号:193515188推荐某相思的完结文;《异世逆凰》
热门推荐
  • 锦绣华年在八零

    锦绣华年在八零

    ※任前世岁月无情,看今生锦绣芳华。※前世惨死的程湘死后来到三途川中,历经劫难之后,终于得以重生归来。程湘暗下决心,这一生,她定要有怨报怨,有仇报仇,好教那些为恶之人知晓,何谓“天理循环,报应不爽”!某人冷笑:“‘天理循环,报应不爽’?前一句是什么?”程湘疑惑:“‘以彼之道,还施彼身’?”话音刚落,某人连人带嘴一起伸了过来。“不、不是,你等等,朋友你要干什么?!”“把你曾经对我做过的事情,如数奉还!”【本文慢热,前期主打复仇,后期男主才会上线,敬请等待。】入坑提示:1.本文架空,架的很空,考据请放过,毒死不负责。2.佛系更新,写哪算哪,走情绪写文,望谨慎订阅。
  • 神武战尊

    神武战尊

    龙魂霸体,武动乾坤。无双圣火,斗破苍穹。一代天君重生于圣火大陆,却成背负骂名的部落叛徒。脚下步步险阻,四处重重危机。少年不屈,提三尺青锋,狼烟西指,大荒沸腾。且看夜欢如何破迷局、除奸邪,执圣焰、屠妖魔,战云霄、斗天神。踏上至尊之路……
  • 魏伯阳七返丹砂诀

    魏伯阳七返丹砂诀

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 酒尽余欢别梦寒

    酒尽余欢别梦寒

    她多幸运遇见了他,他爱谈天她爱笑。假若天空很蓝你却还在我便就爱。最终还是曲终人散。
  • 指间沙

    指间沙

    以高中生活为主线的校园爱情系列,讲述女主角和颜与男主角柳哲铭一波三折的情感故事:跋扈女生白雪屡屡插足,失望之余找来残疾女生张心怡,精心安排她转入和颜所在班级,但随着她与柳哲铭的往事渐渐浮出水面引发了男女主角之间的矛盾,作为柳哲铭好朋友的齐豫曾与他同时爱上和颜……
  • 韵之界

    韵之界

    无韵无界亦无心,只山只水只一人。看高维物理学家穿越后离奇经历:科幻与玄幻;儿女情长与大道至理:明争暗斗!在权力与暗欲交织的缝隙间,挣扎着演绎真理,真爱极致!剑指苍天!在虚幻与理念纷乱的鸿沟中,苦苦地追寻寰宇与蜉蝣之通途!!
  • 都市修仙弃少

    都市修仙弃少

    五百年后,弃少杨毅终因心劫重回地球少年时代。重生归来,他决定弥补前生遗憾,拳打二代纨绔,脚踢恶霸仇人。面对上一世青梅竹马、与自己有着婚约的美女总裁,杨毅决定这一世护得她周全。此生我定会重新站在修仙者巅峰,傲世天下!
  • 修真十书杂着指玄篇

    修真十书杂着指玄篇

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 慕黎校草是女生

    慕黎校草是女生

    【新书《有你的风微甜》上线!请大家多多指教!】她是曾经是雇佣兵,不幸被父母杀死;重生之后,女扮男装,是穆黎学院邪魅纵生的校草,她桀骜不驯,拽炸天,为了复仇而努力着,后来,她遇上了他,他帮她实现愿望,而她,只需要活在阳光下。
  • 雇佣乔布斯:成功公司的用人策略

    雇佣乔布斯:成功公司的用人策略

    公司希望员工忠诚,却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心,却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为,一旦雇主和雇员之间没了信任,公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理,而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了,如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。