给职场人的一封信：
拥有正能量，每个人都有无限可能！
亲爱的员工朋友：
你好！
无论你现在从事何种职业，处于什么岗位，如何在职场中获取成功，都是你所面临的现实问题。我们通过总结职场成功人士的特点不难发现，每个成功者都有一个共同的特征，那就是拥有积极乐观向上的工作态度，也就是职场的正能量。对于拥有正能量的人，成功总是显得那么轻而易举、自然而然。
原通用电气公司首席执行官杰克·韦尔奇说：“激情是点燃工作正能量的火把。企业需要带着激情去工作的人！”
香港长江实业集团有限公司创始人李嘉诚说：“成功不容易，它需要很多正能量的聚积，才能帮你登上那座别人难以逾越的巅峰。但失败却很简单，只要你任由自己内心的负能量肆虐，其中任何一种负能量都可以给你带来彻头彻尾的失败。”
华人富豪王嘉廉说：“一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水！”
著名歌手庾澄庆说：“我在这几年尤其在表演时有很深的感受，不管我们在歌坛资历有多老，年龄有多大，一上台，就必须把最好的一面，最年轻、最有活力的一面表现给观众看，这就是正能量。”
其实，这些激情，这些恒心，这些专注，这些积极努力的工作态度，就是职场人士的成功与生俱来的正能量。
唤醒正能量，保持正能量，其实是每个优秀职场人士不可或缺的能力。它可以让每一个职场人士在逆境中成长，在低谷时起飞；可以让他们内在的力量充分爆发，为自己、团队乃至整个企业提供飞速发展壮大的动力。
不光是通用电气和长江实业，任何卓越企业的员工都是“带着正能量”去工作的。在微软，不管是企业高管还是普通员工，他们心中永远抱着这样一个坚定的信念：用正能量提高自己的工作士气，用正能量推动自己走向成功！微软CEO史蒂夫·鲍尔默在接受国外媒体采访时，阐述了微软的新使命——“让全世界的人和企业都充分认识到自己的潜能量”。
所有成功的职场人士都是具有正向能量的人，而那些碌碌无为的人身上总有挥之不去的牢骚和抱怨。在这两种人身上有着截然不同的表现和结局：
“你工作得开心吗？”对于这一问题，带着正能量去工作的人总是毫不犹豫地回答“开心”，而带着负能量去工作的人却往往无言以对；
面对工作当中不断出现的问题，带着正能量工作的人总是积极地解决问题，而带着负能量工作的人却总是害怕和不断逃避问题和责任；
执行任务时，带着正能量工作的人总是主动负责，没有任何借口地去执行，而带着负能量工作的人却总是在推诿、拖沓、被动应付；
在工作效率上，带着正能量工作的人总能以繁化简，提高做事效率，而带着负能量工作的人却总是庸庸碌碌，觉得时间不够用；
在职场沟通中，带着正能量工作的人总能实现与上司和同事的良性沟通，而带着负能量工作的人却总像存在着沟通障碍，总是无法良性沟通；
在职场发展上，带着正能量工作的人总能够长远地规划自己的职业生涯，不断提升自我，而带着负能量工作的人却总是得过且过，永远在原地踏步。
这是一个唯有正能量才能激发工作激情和干劲的时代，没有正能量，就不可能取得成功。在竞争激烈的职场环境下，业绩是你工作成果的最有力证明。想要保持和提升你的业绩，必须拥有积极正向的心态，也就是职场正能量。试问，一个没有正能量的人又怎么能取得骄人的业绩呢？
一个成功的职场人士想要具有强大的执行力，就必须要抛弃影响情绪的负面能量。如果你不想在工作的重压下失去理想和斗志，不想在埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术中日趋麻木，不想在拖沓和倦怠中失去在职场上长远发展的机会，那么，你就必须带着正能量去工作，调动自己的积极性，主动调整心态，掌控职场的正能量法则。
其实，每个人的命运都掌握在自己手中！只有带着正能量去工作的人，才是最有潜力的人，才是企业最需要的人。
从平凡到优秀、从优秀到卓越的秘诀只有一个，就是带着正能量去工作。只要带着正能量去工作，每个职场人的前程都不可限量，每个人都能创造无限可能！
