第398章 潜在威胁

人界纪元之末，纪元之灾将临。林江被古人皇祖器青铜鼎选中穿越至人界。这里，神佛仙与人族为敌、妖魔鬼亦环伺在侧。这里，人族不敬仙，不求神，不礼佛，不惧魔鬼，只尊自身。百界异族，一力抵之；百世之劫，热血覆之；人族尊严，性命铸之！古老浩瀚的人界，传承混沌的地球，一脉相承的血脉。横跨无尽时空的两界，又有怎样不为人知的辛秘与联系？看林江如何掌机缘，逆命理，解开重重辛秘。如何敌百族，诛百界，证道洪荒鼎皇皇，重演洪荒古道，找到回家的路。

这世间可有一宝物能圆星辰遥梦？只不过，是一颗不渝的真心罢了！

天空毫无征兆地暗了下来，无穷无尽的魃妖从天而降，黑压压一片，如蝗虫过境，遮天蔽日，开启了杀戮的饕餮盛宴！盘膝坐在一头魃妖背上，蓝枫遥看着跪地求饶的人们，漆黑的眸子里一片冷漠。一个本该意气风发的天才少年，在其人生最得意之时，遭遇了有生以来最残酷的打击，不仅被人强行抽干了身体血液，而且被灌注伪妖兽魃妖之血，导致修为尽丧、容貌尽毁，每天都遭受着魃毒侵蚀之苦。在经历了数年折磨之后，苦尽甘来，少年依仗炼化的魃毒，再度展露过人的天赋，向着大陆强者之巅发起了冲击。

少年秦尘，星门被夺，修为被废，可却因此觉醒九生九世记忆，开启逆天的第十世征途。万界为书，我手执笔，谱写大千世界。百域为山，我心为海，走出通天神道。手擎天，脚踏地，这一世，我为帝尊，谁，敢不服？

鸿蒙既然破灭，混沌也被终结，洪荒又该何去何从？天地人，三才重定，当人族不复天地正统？人又该当如何？凝印掌大道，修心证逍遥，这逍遥的不拘于物，又是否的只是虚诞？这是一位现代道修穿越异界，手持录述大道之书，身处道法昌名之世，在长生与本心，人族与巫族，大道与逍遥之前的抉择之旅。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

当多年所痴迷的男人，出现在她的面前，为诱捕其心，她开始步步为营……“你是花痴吗？”被她笑眯眯的眼神注视得不自然，他开口讽刺。当她身份揭开之时，他面对公司的危机，不得不对她改变态度。“你是想我帮你？”她狡猾一笑。“要是你能帮我当然是最好不过的。”听到他的回答，她心里乐翻了天。“那你要答应我一件事。”等待猎物上钩。“我答应。”“成交。”她婉转一笑.。一个月期限，她以商业女之才助他公司度过危机，开始收网！“你要我做什么？”面对她的才能，他不得不服。“恩.....做我男朋友一个月。”她大胆拉着他的手臂笑着说道，这场诱捕才刚刚开始。

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立志悬壶济世的华门庶女，巧遇一场杀戮，亡者是当朝陛下盛宠的七皇子。几日后，一纸婚书，竟将她赐婚给七皇子。嫡姐嫉妒，她受尽欺凌。“别人打你，你便用力打回去，本王护着你。”她以为，那是此生最暖心的话语。却不知，他要的，不过是她眉间那朵荼靡花。人前装深情，人后装深沉的他，从未言说，他终是没有逃过情深。利用她是真，宠她爱她也不假。--情节虚构，请勿模仿

《中国文化知识读本：中国古代的法律形式》以优美生动的文字、简明通俗的语言，图文并茂的形式，介绍了法律形式的历史演变、中国古代文本中的法律形式、中国古代法中的例、中国古代法的令等内容。

当下社交生活中，人们被大量无效低能的社交耗费时间成本。如何才能找到自己的核心朋友圈？价值交换是一切的答案。本书一针见血提出价值交换是等价的：满足别人需求的能力决定你在别人眼中的价值。低价值勉强融入高价值的圈子，终将因为利益基础不同一场空。此外，本书并不消极，书中关照到积极行动能够提升圈子的质量，因为价值交换是动态的：此刻不能融入的圈子不代表未来不属于你，你手头正在做的每一件事情，决定你未来进入哪一个圈子。最后，本书帮你快速提升交际能力，价值交换是多层次的：想让强势客户进入你的圈子，就要在某个层次上创造需求，例如请一位名医帮客户解决健康难题，从而产生新的价值交换。

修界修士大概分两类，一类人纯粹苦修，尽量不借助任何外力，一类不忌法门，只要无愧于心，喝酒吃肉丹药法宝我全都要。作为一个厨修，姜莫不但想征服后一种修士的胃，更想让前一种修士对着她的食物喊“真香！”

新书发布，求支持，拜托：娇妻在上：驯养忠犬老公她本是平凡女子，重生回来，决心顺应命运发展，改变家人上辈子罹患重病无钱医治，等待死亡的惨剧。却发现根本就是一个阴谋，自己上辈子居然是被谋杀！十年，她学医习武织就关系网将整个城变成固若金汤铜墙铁壁无懈可击，护住她的家人们。斗极品虐渣渣，找出主谋，想杀我，灭全家，融成渣！上世恋人是误会，去追，未来婆婆不同意。“周与墨，你妈要我跟你分手，出价两千万”“一个亿，马上到账！”家族阻拦以她命相胁，你威胁个试试，毁了你们分分钟的事！“周与墨，老爷子说郭家容不下我！”“我姓周，不姓郭！”以你之名，冠我之姓。始于初见,至于终老。

企业的中层管理者起着承上启下、上传下达的作用，他们需要具有执行力，需要具有管理能力和领导力。中层管理者需要理解、领会高层管理者的经营战略，将其在自己的团队中贯彻执行。本书针对中层管理者的职位特点和要求，从认识中层管理者角色、自控、执行、管理、解决问题、沟通、合作、创新、超越等10个方面阐述了中层管理者应该具备的岗位能力，以及怎样锻炼出这些能力。

333，“你想改变命运吗？那还在等什么！不要998，也不要98。现在只要你点个头，马上实现你的愿望！”欢寐：“……不要”333，“好，我就知道你会同……什么！！！你说什么！？”欢寐语气认真，“我说，我拒绝。”“为什么？”333语气焦急，“你看看你，从小到大，从来没有谈过一个恋爱。现在一个这么好的机会放在你眼前。”欢寐：扎心了，老铁……333，“因为这样就不会再是一个人了……”欢寐想了想“……好”单纯小白系统和看似温柔宿主就这样开始了他们的幸福生活。