一年后，安妮因为业绩不理想，又不能及时调整自己的负面情绪，更不能接受能力最差的璐芬都比自己受领导重视的现实，一气之下主动离职。而吉儿一向马虎的毛病始终没有改掉，导致工作经常会出现一些大大小小的“纰漏”，虽然不至于被全盘否定，但是也对她的业绩提升有很大影响。而璐芬则不同，之前虽然是三个人中最差的，但是经过一年的努力，不断地提高自己，工作能力在不知不觉中上升不少，成为三个人中能力最优的。
其实，你在面对生活或者工作时，若能坚持每天进步一点的习惯，那么，就能超越自我，战胜强劲的对手。因为每天前进一点点，就是稳健的、持续的前进过程。“不进则退”，只要是在前进，无论前进多么小的一点都无妨，但一定要比昨天前进一点点。人生也必须每天持续小小的努力，才能有所成就。
关于这一点，荀子在几千年前就有所定论，他说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”所有事情无不是由小至大，小事不愿做，大事就会成空想。集腋成裘，要成功，必须从小事做起。
今天的年轻人似乎对这种“慢”成功都比较抗拒，他们更期望一跃而起，一飞冲天的“快”成功、“大”成功。这正是为什么很多人在工作中不能安于现状，总想走捷径的原因。殊不知，饭需要一口口吃，事情也是需要一件件来做，世界上绝无不经过努力的成功。
因此，平凡的你不用去羡慕或者忌妒，踏实地走好每一步，养成每天进步一点点的好习惯，那么，终有一天你的人生会登到高峰。正如有人所说的：“对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前进时的方向却很危险。”
4.好习惯越多，成功机会越多
俞敏洪说：“一个人如果希望自己获得成功或者活得充实，需要不断地养成良好的习惯。良好的习惯又需要不断地强化，这样最后才能变成无意识的行为而让人自觉遵行。”
优秀是众多好习惯的组合，因此，在你的人生修行过程中，需要不断完善自己，让自己养成众多的好习惯，并确保它们能持久地保持下来，这样你才有可能成就你所期待的人生。因此，你要做到每天养成好习惯，每件事情上养成好习惯，当好习惯成为你的全部时，想不成功都难。
既然如此，你想成为一名高素质的员工，想在职场上有一番作为，那么你就应该培养这样一些好习惯，比如自动自发、珍惜工作中的每一分钟、敢于尝试各种新的方法，以及主动要求承担责任等。实际上，大凡那些成功的经理人、CEO无不是具有一些好习惯的人。
说起戴志康，很多人对他的印象是这样的：抽中南海香烟、吃大食堂，穿件高中时代的、显得又小又旧的运动服，头发时常蓬松而翘起，却开着银灰色的宝马，在办公室里用灼人的眼光打量下属，或者跟VC大佬对坐谈判。
从这些表象来看，很难将这样看起来有些慵懒、邋遢的青年与“80后”财富新贵联系起来。不过，他的确是一位商界精英，2012年5月3日，《财富》(中文版)公布2012年“中国40位40岁以下的商界精英”榜单，31岁的康盛创想(北京)科技有限公司CEO戴志康榜上有名，并排名第28位。
说起来，他的创业成功并非偶然，这与他自身的习惯不无关系。
首先，从生活的细节中学习的习惯。很少有人相信，戴志康的办公室的书架居然真就是一个摆设，上面没有放一本书。因为他说：“我不喜欢看书，我认为书是用来查的，不是用来翻的，我讨厌被动地接收信息，我喜欢从生活中掘取信息。”
其次，独立思考的习惯。他喜欢独立思考，因为他觉得只有独立的人才会坚强。
最后，勇气和执着的习惯。他说：“勇气和执着是创业者必备的基本素质，而这两点独立的人很容易获得。”
正是这些好习惯，让他在创业过程中能够顶住各种难以想象的困难，才能解决公司发展中面临的所有问题。
据他的父母说，从很小的时候，戴志康就开始为自己所做的事情负责任，什么都靠自己。正是这样的成长环境，让他养成了独立思考、勇于承担责任、执着等好习惯。
在人生历程中，你会遭遇这样或者那样的困难。这时，是徘徊于岔路的干扰，停在原地，不知所措，还是在困难面前从容不迫，应付自如？这都取决于你是否有一系列能够解决问题的好习惯。正如培根所说的：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”的确如此，那种天赋异禀，天生就拥有超人智慧的人为数甚少，成功的捷径恰恰在于拥有无数个良好的习惯。
心理学研究也表明，在诸多影响一个人的成才因素中，非智力因素约占75%，智力因素约占25%，而良好的习惯恰恰是非智力因素最主要的方面。因此，培养良好的习惯对每个人来说是不可或缺的基础。
如果将生命比作一部激越高亢的乐章，那么，好习惯就是构成这部乐章的众多音符，单独一个虽然能够发出乐音，却构不成完美的旋律。因此，每个人都应该在年少时便开始注重好习惯的培养，并不断地增加好习惯的数量，这样，日积月累，就会让你变得优秀。因为习惯是一种惯性，是一种能量的储蓄，只有不断地增加好习惯的“存储量”，才能发挥出巨大的潜能。
周士渊是著名的激励专家，习惯问题研究专家，他经常告诫人们说：“想到习惯，人们要么把它与小节联系在一起而不加重视，要么就是害怕付出、漫长和痛苦，这些都是因为人们没有看到习惯的价值，其实你一旦养成好习惯，意味着你将终生享用它带来的好处。”
难能可贵的是，他并不是用理论说教，而是很多时候都要亲自去实践。比如，他每天都坚持早上5点钟左右起床，然后散步5000米左右；坚持每天吃10个枣、10个枸杞子、10颗花生、3个核桃以锻炼自己的毅力；坚持每天记第二天要做的6件事；坚持每天散步时背一些精彩的诗歌、散文以及幽默小段。
正是由于他每天坚持有意识地培养这些良好的习惯，才使得他最终创造出了辉煌的人生。
新东方的创办人俞敏洪曾说：“一个人如果希望自己获得成功或者活得充实，需要不断地养成良好的习惯。良好的习惯又需要不断地强化，这样最后才能变成无意识的行为而让人自觉遵行。”实际上，当你留心观察身边那些成功的人时，就会发现每个成功的人背后都还有一个或者很多个助他成功的好习惯。换言之，拥有越多好习惯的人，他成功的可能性也就越大。
5.将来美好的生活，从你今天的好习惯起航
教育家乌申斯基说：“好习惯是人在神经系统中存放的资本，这个资本会不断地增长，一个人毕生都可以享用它的利息。而坏习惯是道德上无法偿清的债务，这种债务能以不断增长的利息折磨人，使他最好的创举失败，并把他引到道德破产的地步。”
有人说，成功的习惯，今日的习惯，是你明日的命运。你是否每天都目标明确，是否每天都能够合理地安排时间，而不是乱七八糟、混乱不堪的生活，这对于他离成功的远近无疑有着重要的影响。
一个人的命运走向如何，很多时候并非不可预见，只要看到你身上具备何种习惯，便可以看出端倪。因此，要想改变命运，就要养成好的习惯。否则，那些坏习惯就会成为你通往命运之门的最大障碍。
罗平出生在一个偏僻的山村，为了改变自己的命运，他从小就刻苦学习。高考之后他如愿进入了中山大学学习，在乡亲们眼里他就是个有出息的孩子，以后的前途无可限量。为了不让父母及乡亲失望，毕业后他选择到深圳闯荡，并发誓做不出一点成绩绝不回家。
不过，在深圳这样人才济济的大城市，别说本科生，就是研究生、博士生也是一抓一大把。因为刚毕业，也没有任何工作经验，他多次求职都没有被录取。不过，他仍旧没有放弃，继续找工作，进入大公司无望，他就降低标准，只要有份工作就行。
不久，一家小企业录取了他，虽然工资不高，但工作还是他比较喜欢的，与他一起进入公司的还有另外一个年轻人小吴，他也是大学刚毕业。在入职第一天起，老板就告诉他们说，试用期是三个月，三个月后合格的留下，不合格的就得走人。
对于这份来之不易的工作罗平十分珍惜，每天工作都很努力。不过在试用期快到时，他接到老板的电话，说他没有通过试用期，所以再过几天三个月期限一到就到人事部办理相关手续。
这个消息犹如晴天霹雳，让罗平感到十分痛苦，虽然这份工作并没有多高的收入，但是他还比较喜欢，做得也算顺手。不管多不舍，也只能认命了。在最后几天，他每天仍旧认真做好手头工作，下班和清洁工一起把办公室打扫得干干净净。一起进来的小吴说：“都要离开了，干吗还那么认真？”罗平说：“可能是习惯了吧，哪怕有一天也做好吧！”
期限终于到了，令所有人感到意外的是，罗平并没有被解职，离开的则是小吴。原来，老板说，那个电话也是对他们考验的项目之一，看他们会怎样表现。结果，罗平仍旧能够认真、细致地做好每件事情，而小吴则抱着混日子的心态，每天无所事事，坐等被开的日子到来。
有时候，好习惯就是你命运迎来转机的助推剂。像上面的罗平，正是因为平日里养成了认真工作的习惯，所以即使是在得知自己马上会被炒的情况下，仍旧能够把工作做好，因为他已经习惯了这样的做事方式。同时，没有哪个企业或者哪个老板会喜欢一个浑身坏习惯的员工，他们都需要员工能够养成好的习惯，因为这关系到工作效率和企业的发展。因此，你要想在工作中脱颖而出，就需要养成好的习惯。
正如教育家乌申斯基所说的：“好习惯是人在神经系统中存放的资本，这个资本会不断地增长，一个人毕生都可以享用它的利息。而坏习惯是道德上无法偿清的债务，这种债务能以不断增长的利息折磨人，使他最好的创举失败，并把他引到道德破产的地步。”简言之，好习惯可以改变命运，让你走向成功，而坏习惯则会让你滑向失败，最终与成功无缘，更别说改变命运了。
对此，《培根论人生》一书对于习惯与命运的关系是这样描述的：“人们的行动，多半取决于习惯，一切天性和诺言，都不如习惯有力，在这一点上，也许只有宗教的狂热可与之相比。除此之外，几乎所有的人力都难战胜它。即使是人们赌咒、发誓、打包票，都没有多大用。”换言之，一个微不足道的动作一旦成为习惯，就会改变人的一生，这绝不是夸大其词。
福特是福特汽车的创始人，他之所以有后来的成就，其实在他年轻时就显现出了一些端倪。福特刚毕业时，来到一家汽车公司应聘，这家公司对应聘者学历、能力等各方面的要求都十分严格。
经过层层筛选，最终剩下三名应聘者，他们将要面临来自总裁的考验。不过，当时的情况是，另外两名应聘者学历都比福特高，且在面试时的表现的确都很出色，这让福特有些气馁，他觉得自己胜出的可能性不大。这样一想，整个人倒也轻松了不少，就当这是一次美好的人生经历吧，至少与那些出色的人共进退过，对自己也算是一种成长。
当三个人来到总裁办公室时，他们分别礼貌地和总裁打了招呼。不过，总裁说：“各位，实在抱歉，我有点急事需要出去处理一下，你们在这里稍等片刻。”众人对此并无异议，而是愉快地接受了。当总裁开门的一瞬间，正要坐下的福特发现离自己不远处的地上有一个皱皱巴巴的纸团，他立即起身捡起来便要丢进垃圾桶。这一幕被转过身关门的总裁看在眼里。
不一会儿，总裁回来了，并面带微笑地说：“福特先生，您被录取了。”旁边的两名应聘者目瞪口呆。总裁解释说：“这其实是一个特意安排的试题，就看谁会捡起那个纸团。因为习惯是在日常生活中形成的，一个看似不经意的动作，往往最能看出一个人的品德修养和人生态度。”
有时候，一个人优秀与否并不能靠他的学历、背景等来考量，从他身上那些不经意的习惯才能真正看出他的真实情况。因为好的习惯是好的行为的累积，而坏的习惯是不良行为不断重复而形成。正如著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士所说的：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”
