第44章

【和心阙合写】简而言之，这就是一个的炮灰女主角，被一个神、一个魔折腾过来蹂躏过去的故事。朱懒懒说：如果这也算桃花，那都是烂！桃！花！

科技年代穿越到了上古时期，连个吃饭的碗都没有的部落，还是一个被饿死的小女孩身上，女主大大发誓，不但要用自己的双手制作出碗，还要是金饭碗！！且看女主和她的手机，如何在土著中创造美好生活！！情节虚构，请勿模仿

被瘸腿王爷玩壁咚是个什么样的体验？好惨，呃，为毛要嫁给那个双腿残疾的夫君啊，呜呜呜。靠，坐在轮椅上居然这么帅！对了，法医不光能验尸，还会针灸呢，要是能治好他的腿……嘿嘿嘿！

新文《我把反派夫君养萌了》重生养成童养夫文，希望大家喜欢昂~前世她将视为死敌，不死不休！她为了助夫君为帝！倾尽一切！却家破人亡！血腥惨死！这一世，浴火重生！智斗姨娘，横劈白莲花，脚踹未婚夫，敢跟她作对的人通通死绝。她征战沙场，让人闻风丧胆，唯有他一本正经道，“我的娘子，是世间最温柔的女子，从来不打打杀杀。”砍下敌军头颅的某女，“……”

他曾可以俯视天下，却因一念之差，害了至亲之人，而她是王陵的守护者，传说得王陵宝藏者可得天下。他想登上皇位，不得不借助她的力量，然而停留在她身上的目光越长，竟连一颗心也渐渐失去。她迫于威胁留在他身边，只为一朝恢复自己的自由身，然而牵缠日深，他又怎会放手？他要的是万里江山，至尊天下，而她只想一生一世一双人，逍遥江湖，待得风波止息，她又如何选择？--情节虚构，请勿模仿

陶克先生：第一张明信片我想你已经收到了。正是你那篇《魅力谎言》的小说让我遭受了四年牢狱之苦。起初我并不知我们为什么会被警方缉捕，特别是我还受到来自同伙们那样猛烈的攻击。后来当我在百思不得其解中偶然读到了你的这篇小说，我才恍然大悟。所以我很想见到你。再见！

练中玉真是一个精细的人。她一直等到欧亚公司给职工退完风险金，到社保部门开始给职工补办养老保险事宜之后，才给她的省总工会的老领导打电话，汇报了调解方案的结果。省领导当然满意。大概是夸奖了她出息了，进步了之类的话，她高兴极了。她来到我的办公室告诉我可以重新开始休我的年休假。我说，这次我又要回乡下捉鱼去了。她不再说我邪了。她说，你捉了鱼不忘送我几条，说完还扮个鬼脸，出去了。我选了一个阳光明媚的日子再次回到我的家乡南湾村。泊好车，同母亲打个招呼，我就揎袖卷裤地下到河埠头。我要看看那些土憨巴鱼还在不在。还好，我一捉一个准，不一会，就抓了小半桶。

你是否经常向朋友袒露心扉，最后却发现他总是向其他人散布你的谣言？你是否向老板提出加薪，却因为猜不透他的心思，最终遭遇"滑铁卢"的失败。你是否因为不懂恋人的心思，最终错失一段美好的姻缘，直到现在还高声唱着《单身情歌》？请翻开本书，获取掌控他人的王牌，顺利地开启幸运之门。

她因恋人的背叛，抱着他哭得稀里哗啦，弄花了他那件名贵的衬衫…… 她塞给他二百块钱，教训他：做人要知足，不可太贪婪，我不是富婆可以任人宰割的。 他额上青筋跳了跳，这个女人把他堂堂鼎天集团总裁当成什么了？ 当他情不自禁吻上她时，她毫不犹豫‘啪’给了他一耳光，鄙视的大骂：你个大色狼，你不要脸。 他额上青筋再次跳了跳，在她的眼里他真是如此不堪吗？ 罢了罢了，由她去吧！ 只是爱已种，情已陷，能就此罢手吗？ ………… 媚儿新文《异能田园生活》已上传，求亲们各种支持！！群号：196324329，验证信息：媚儿任一本文中人物的名字。欢迎亲们的加入！

她在倍受欺凌，冷落排挤中，一份爱情却在悄悄向她招手在甜蜜的爱情中，她发现了一个埋藏的很深的秘密。在这爱恨交缠的漩涡中曲折离奇的人生境遇中是心动？是心碎？还是携手走向毁灭？

本书从明清画集如《唐诗画谱》、《诗余画谱》、《古今名家画稿》等书中挑选出与元曲意境相合的画89幅，相互配合。收录了伯颜的《喜春来》、关汉卿的《大德歌》等三百首元曲。

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《终极一家Two》是根据终极一家的延续，虽然我不是终极一家的原作者，但是却想续写一份传奇~！请大家带着欣赏的态度去观看，保准物超所值，内容如下；在大家成功抵挡火焰使者的夏家终于生活恢复了平静，但是看似平静的生活其实也充斥着无数的可能，夏美居然身体里存在鬼翎而且战力不在鬼龙之下，封龙卡的秘密，阿公的第二春、夏天失去异能、消失的覕，等，难道大家不想看吗？别犹豫了，想看就进吧！

雨夜黄昏，安府满门遇害，她仓皇而逃……为报家仇，她隐姓埋名。一根银针，她成为当今圣上亲封的‘妙医娘子’。…洞中偶遇，他对她一见倾心，几度背弃父命救她于危难。诡谲面纱之下，他究竟是何种身份？…倍受圣宠的九殿下、举世无双的凤千魅、看似玩世不恭的燕国侯三公子，谁才是她的命中良人？…且看妙医娘子如何一根银针谋盛世，报家仇，觅良缘，一世惊鸾一世锦绣。

本书就是为了给读者揭开过分强调“细节决定成败”的理念。还原一个大事为王，不为小事抓狂的理念。员工在职场上不要过分计较鸡毛蒜皮的小事，重点做正确的大事，就可以快速提升自我。领导更是如此，一个团队如果在一个只会注重小事而忘记决策性大事的人领导下，那么注定这个团队是失败的，这个领导是更失败的，最终会影响到整个企业的文化。因此，工作不要小题大做是企业员工成长的良方。