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金石为开：沈家二爷求放过
做了十四年的掌上明珠，却在朝夕间失去父母。父亲视赌石为命，也因赌石丧命。潜心五年，她终于走进赌石场，想要争回属于父亲的声誉。可是，仇家出现了。他带她回家，给她房子，教她赌石，娶她进门，治好她的眼睛。然后，他爷爷死的那年，他说，你已经没用了，可以走了。原来他接近她，仅仅是为了一己私仇。时隔几年，她再一次体会到了被遗弃的窒息感……情节虚构，请勿模仿
史上最难攻略的女BOSS
她是BUG一样的存在，史上最难攻略的女BOSS，没有之一。一句话来说：这是一个土著女BOSS对抗“穿越者”“重生者”“任务者”的故事……欢迎加入安妮普通书友群，群聊号码：697934386
袁腾飞讲先秦·上古春秋
中华历史文化源远流长，博大精深。中华民族在形成和发展的过程中产生的各种思想、文化，记载了我们祖先在长期奋斗中开展的实践活动、进行的理性思考、创造的文化成果，反映了中华民族的精神追求。其核心的内容已成为流淌在我们民族血脉中的文化基因。本书从上古传说讲起，女娲、伏羲、神农、黄帝、帝喾、尧、舜轮番登场。令人肃然起敬的身世之谜，补天教民的不世之功；夏、商、西周江山更迭，庸王丧邦，圣主治世，小人误国，贤臣辅主。
老板第一防线：防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。
千年之书
好书，是贮存知识的宝库，是屹立在知识海洋中的灯塔，指引着人类前进的方向。超薄阅读，享受着厚重的积淀和丰硕的收获。徜徉在文字和图片之间，品味思想与文化的饕餮盛宴！几千年来，人类前进的第一个足迹，世界文明创造的每一项成果，都被保存在书籍宝库中。书籍记载着历史，传承着文化，引领着人类不断向前。读书，就可以把千年来的人类思想、经验在短时间内重温一遍，把过去无数人辛苦获得的知识、教训吸取过来，就能站在前人的肩膀上继续进步。一本好书，往往凝聚着一个人思想的精华，蕴藏着时代特有的气息，作者的灵魂也寄居其中，永远不死不灭。打开书，把这个灵魂解放出来，它就会同你交谈，和善温雅地告诉你所有的秘密。