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世界最具领导性的政坛伟人（3）
《世界最具领导性的政坛伟人(三)》是《震撼心灵阅读之旅经典文库》系列之一，包括：世界最具财富性的企业精英、世界最具传世性的思想巨人、世界最具发明性的科学大家、世界最具感悟性的哲理美文、世界最具故事性的中篇小说等。
男孩为什么要穷着养 女孩为什么要富着养
“俗话说：富家子弟多骄，女家子弟多傲。在生活上，再富也要穷孩子，不要给男孩子太丰富的物质基础和太好的成长环境。要让他吃点苦，受点委屈，体会艰辛，这样长大了他才懂得坚韧，学会坚强。明白责任，自立自强。 “富养”不是娇生惯养，而是要充分关心和引导。使女孩见多识广、独立、有主见、明智。清楚自己要的是什么，什么是真正值得自已追求的东西，从而能够在这个花花世界里坚守自己的信仰。有着“采菊东篱下。悠然见南山”的心境，即便是在清贫的环境中，一样可以培养出卓然的气质。”
想做好孩子：《哈利·波特》作者的魔法启蒙读本
《想做好孩子》一书讲述了巴斯塔布尔家的六个孩子与他们的两个朋友之间的故事。他们在乡村暑期成立“好孩子”协会，想为大家做些好事，实际却做了不少让人哭笑不得的趣事，但孩子们也在充满欢乐与纯真的童年中逐渐得以成长。
不懂心理学就做不好管理
在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。