第1471章 入圣

无极世界，武道极尊，逍遥少年，百炼成帝，少年得大帝传承，太古道统，于万族林立，群雄并起的世界之中，脚踏四方，镇压天地，成万古帝座……

一个被认为厄运缠身的孩子，一个遭到世人无视与鄙视的人。虚空召唤、天降神剑。他能否踏破虚空，掌控神剑。战破命运锁链，俯瞰万象众生。他到底是厄运之子抑或光明之使？一切，尽在那虚空之中；一切，尽在剑中。

你听过幸运光环吗？当陈锋发现，自己的幸运光环竟然可以自由控制的时候，他就知道，属于他的时代，来了。————PS：新书《超神制卡师》已经上线，万订精品保证~欢迎阅读~

墨幽恋上冯依晨，分手后悲愤欲绝，那一夜病发身亡，却因心中执念，灵魂不灭，穿越到了另一个地方。

蛇、蝎、蜈蚣、蜘蛛、蟾蜍，是谓五毒。以此五毒创制而出的神功，能使修炼者入魔，号为五毒魔功。秦风修炼五毒魔功，成为盖代魔君。然而，渡天劫失败之后，秦风却被四方四帝联手轰爆肉身，一缕执念也被囚禁在幽死谷下，五行旗中，长达千年。重生之后，再世为人，秦风势要报仇雪恨，重临巅峰，掌纳世界，手握寰宇，奏响独属于自己的最强音。

《闪闪奇遇记二：淡水龟王子》善良英俊的王子被施了魔法，变成了弱小无助的淡水龟，偶遇主人公闪闪后，他将如何自救，如何恢复魔力并打败邪恶的巨人呢？

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他是顶头上司，多金高富帅；她是落魄小员工，吃饭都成问题；他是姐姐的未婚未，她是他的小姨子；她跟他，隔着何止十万八千里的距离。一次阴差阳错，她搅黄了他的订婚宴。“弄丢了我的女人，用你自己来赔！”他阴沉着脸，将她壁咚在墙角里。她被逼变身成贴身小女佣，日夜留在他的身边照顾，不自觉间她被他拽上了床，成为了他的现任女人。一夜醒来，全身酸痛，她看到身旁睡着的这个男人，警钟告诉她，她不但失去了姐妹之情，还失去了自己保守了二十年的贞操！

本文1V1，男女主身心干净，绝对宠文，希望亲们加入书架，么么哒！＊她是京都云氏家族的千金大小姐。高贵淡雅，气质脱俗，容貌绝美。却在家中地位不如两个私生子女。老爸不疼，继母伪善，弟妹背地里对她耍尽阴招。当她是病猫？＊阮尚东；国内第一豪门唯一继承人。矜贵冷傲，气势逼人，姿容超绝，永远一副睥睨天下的姿态。传言他从来不近女色。即便如此，依旧引得各路女人争先恐后。

胡增官，编辑、记者，福建连江人，1964年出生，现在武夷山市新闻中心任职。在全国上百家报刊发表各类文学作品百万字后，2004年开始小说创作，已在《十月》《福建文学》《时代文学》《厦门文学》《青海湖》《延河》等发表中短篇小说若干，有作品被《中篇小说选刊》转载。已出版小说集《活得比蟑螂复杂》、散文集《阳光碎片》等。福建省作协会员，中国散文诗学会会员。苏阿芳的女儿过几天出嫁。她这个女儿不省心，挑挑拣拣到了三十挂零才谈拢一个，敲定完婚日子。了却心头的事，苏阿芳该高兴才是，苏阿芳愣是高兴不起来，她撂下这头心事，高高挑起那头的心事。

世界上有这么多的人，可是他们不能与你相遇，深的浅的，都是。但在这本书里，十九个故事，十九个丰满充沛的人，在农村在都市，善良的，迷惘的，彷徨的，挣扎的，是他们建构了这个千疮百孔的世界，故事里那些颠扑不破的生活道理，浸入你的生活，让你在其中感受到人生的艰辛以及世俗生命的美好。

本书以抗日战争时期的水旱码头--古镇碛口为背景，讲述了当地盛、程两大家族，八路军，晋绥军的10个主要人物的爱恨情仇与可歌可泣的故事。作者以风土人情的笔风描写各位主人公的传奇故事，为读者重现了一个存在于过去的碛口，同时用朴实的带有山西风味的语言，把一个个活生生的碛口人带到读者面前。

《中国文化知识读本：汤显祖与明代戏剧》以优美生动的文字、简明通俗的语言，图文并茂的形式，介绍了明代戏剧发展、明传奇代表作家汤显祖、“临川四梦”、《牡丹亭》、汤显祖对后世的影响等内容。

据说，上帝在人的脑子里安装了七根弦，一弦不少，智商和情商都是超一流之人，若是缺了一根，则是个常人，缺了两根，就是个庸人了，缺三根以上者，则为智障。陆晓晗从童年一直到青年，都是一根不少，且弦弦相通的人，所以他成了这个世界的宠儿，一路顺风顺水地茁壮成长。陆晓晗可以说是含着金钥匙出生的，父亲是名教授，母亲是外科医生，自己从小就学习好，小学是语文课代表，初中是数学课代表，高中是学习委员，十七岁保送上了一流大学，接着读研读博，毕业后分到一家省级研究所，不到四十岁就做到了正高职称的研究员。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。