第256章 试探

阴阳客栈，顾名思义，就是活人与死人之间的媒介，其实就是冥婚婚介所，现在农村有很多的人还迷信配阴婚，所以这里就是买卖双方交易的地方，为了掩人耳目就以客栈为幌子。不过在招牌上会倒着写一个“考”字，内行人一看就知道，一般都是在夜里开门，有男尸要配女尸就会挂白灯笼，有女尸要配男尸就挂黑灯笼，白色代表男尸，黑色代表女尸，风声紧不做生意就挂红灯笼。我参与盗尸这一行的经历都写在了这里，善恶终有报，劝君莫作恶。

一场梦幻，游历三界，光怪陆离，一幕幕皆为虚幻；然而，不知所起，却一往情深。苦苦寻觅，上下求索，只为携君素手，三生不渝。

我新租了一间公寓，可是半夜十二点钟刚过，总有人来敲门。他们都找一个叫“江九真”的人。江九真我不认识，更不知道在哪。可总这么敲门，我也受不了呀！而且最让我觉得怪异、惊悚的是，他们居然不是......

纪夏，一个天生情感缺失的少年，机缘巧合之下来到了一个被不知名红色花朵包围的神秘小镇，神秘的少年，诡异的经历，冥冥之中等待他的又是什么？

一个没有浪漫细胞的女人被月老通知要去把她的命定爱人带回来，否则将孤苦终老。可那死男人长啥样？不知道。什么个性？不知道。做什么的？不知道。不找行不行？当然不行。认为凡事皆有逻辑的苏小培这回是踢到铁板了——这是一个现代女心理学专家到古代和一位萌壮士谈谈恋爱破破案的故事。

本书收录老舍各个时期的散文代表作。老舍的散文文笔手法细腻、结构顺当、条理清晰、内容丰富多彩、语言流畅优美，散文中渗透着作者丰富的社会生活和复杂的内心世界。

【2018最脑洞的美漫+导演文】上卷：华裔学生王轩辕在洛杉矶奥斯卡颁奖期间遭遇神秘事件，绑定了高维神器“时空源代码”，能够让他置身于所拍摄的电影位面中，从此以后他开始策划并拍摄美漫电影，黑寡妇、小辣椒、希尔、神奇女侠、二代黄蜂女、隐形女、惊奇队长、魔形女、绯红女巫，美女如云环绕身边；下卷：王轩辕，导演系学生，一个有幸登陆火星，却不幸因为风暴被迫留在火星，无意间发现了火星上的生物以及史前文明，从此开启了他那不平凡的生活。异形、恐龙、终结者、银河猎人、银翼杀手、人猿星球、星河战队、机甲怪兽、远古生物、虚拟现实、鬼怪幽灵、自然灾害、僵尸吸血鬼，他要保护地球、保护太阳系，保护银河。斯嘉丽.约翰逊、杰西卡.阿尔巴、盖尔.加朵、伊丽莎白.奥尔森，身边美女环绕。当没事的时候，他就应邀拍摄美漫电影，作为一个专拍美漫的导演也会拍摄一些他所经历过的事情。总之，这是一个男人做他该做的事情，保护他该保护的女人。每当有事发生的时候，王轩辕都会悠闲的说：别着急，先让我搂着美人再睡一会。

（文已完结）她——周雅慧，莫名穿越时空，附身于一待嫁小姐身上，会有怎样的故事呢？因家庭阴影，她拒绝所有爱意。当那个已经‘远去’的人出现在这个时空时，她该如何去面对那个不曾揭开的‘伤疤’呢？当遇到那个心系的人时，她又该如何？似乎是月老的红绳从中作梗，不然，怎会让她陷于繁琐的‘情结’之中，真是剪不断，理还乱啊！

五年前她得知事情真相，从大桥上一跃而下，从此深情石沉大海。五年后她成为彪悍的总裁，冷艳回归。小腹上的伤疤清晰可见，医生告诉她，那是生产后产妇才会留下的伤疤。可她却全然不记得到底发生过什么。曾经的爱人再次相遇，她还是为他沦陷，而他身边却多了个小公举。他只想逃离，他说：“放弃她是我能给她的最好的爱。”她霸道归来，再一次强行占领他的世界，他该如何选择？情节虚构，请勿模仿

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

没有任何主角光环和特殊技能的温婉同学意外加入了穿越大潮，成为了一个小国公主，而且亲妈是王后，同胞哥哥是太子，穿越后的日子过得简直不要太舒心！然而，温婉发现她成年后是需要联姻的，那这是不是意味着她要宫斗!?她一个只看过几部宫斗剧的什么也不会的人，能斗得过人家？于是，我们的婉公主开始了勤奋好学之路。先是跟着她便宜父王情敌——鬼医，学医学毒，差点把她父王气死。又跟着她师兄学习武功，这次又差点自己被人给拐跑了。最后什么都学会后，不想再去联姻，开始积极的反抗命运，但是一切真能如她所愿吗？阅读提示：本文有些慢热，无论是情节发展还是感情发展。宫斗情节并不多，而且得等到小说中期

“喜欢我的粉丝越多，我的实力就越强！”“讨厌我的人越多，我的技法就越丰富！”凭借黑色闪电，收集情绪能量强化自身，开启一段成就世界顶级运动巨星的跑酷之路！感谢大家的支持呀！633076508一群二千人热闹群。623616829二群五百人安静群。697726265红包群【需要全订】

青春啊，稍纵即逝，我抓不住。你像手中沙，抓不住只能放下，我选择用文字记下。

他又不是你的，我凭什么不能喜欢？哪里见过这么无耻的闺蜜第三者，背着她爬上爱人的床榻还毫无愧疚之意！看你能得意多久？

《职场露脸术》从下级员工的视角出发，探讨了员工如何“露脸”，阐述了如何进行心态的自我调整；如何不断提高和完善自己的能力；下级与领导沟通的技巧；下级如何取得领导的信任；下级如何与领导合作等内容。因此可以说，本书是建立在上下级之间双向合作基础上的有益于职员事业发展的助推剂。