第324章 红眼乌鸦

面对末世的僵尸危机，博士冷莫将希望放在多年研究的时间理论上，最终他找到一本奇异古书，吞时经！掌握时间之力的冷莫创造出时间料理法，使人类的战力大增，三百年来的僵尸危机，首次有了挽救的契机、、、

车祸中的一道曙光，使薛泷来到了异世界，在这里，充满了魔法和斗气，作为普通人的他如何在这里生存下去？弱肉强食的世界，唯一能依靠的是手中的枪械。枪口咆哮的火焰把黑夜撕开，在这个险恶的世界杀出一条血路。集千万科技为一身，他将屹立在这个世界的顶峰，即便是神也要杀给你看！ 有兴趣加群讨论:147428409

被垃圾系统坑过的快穿任务者，决定要放飞自我摆脱系统，结果duang的一下，她变成了一只小灵偶！后来，某废柴召唤师发现，召唤出来的这只灵偶，根本就是个坑。欺骗他，还冒充他的身份，到处去招蜂引蝶，撩汉子！！！某天，某只小灵偶又企图爬到召唤师的心口去。“宁宁，这么晚，又打算借我的身体去哪里玩？”“刚好路过。”结果，某只小灵偶就在十字架上晾了一整晚。

【女扮男装】洛瓷墨作为一个孤儿，可以说死了也没有掀起一丝浪花，但是，某系统被她的梦想感动，觉得帮她一下。虽然帮是帮了，但是洛瓷墨有点不满：“啊喂，我的梦想是撩小姐姐，为什么偏要给我安排一个小哥哥？”某小哥哥：“嗯？墨墨想撩小姐姐？”洛瓷墨（疯狂摇头）～～～～总之就是一个快穿＋女扮男装系列的文啦！（简介无能求原谅）

R国惊现白玉棺，妖星现，伥鬼出，末世现。如清水幽莲般的神秘天师——其实来自吐槽星的暴力女！忠厚诚实温柔的军队少将——其实是野心强大的冷漠男！且看表里不一的两人如何在末世里相知相爱努力求生。

她是来自二十一世纪的超级特工，一朝穿越到灵玄大陆灵国将军府的大少爷，整天花天酒地，实属纨绔子弟。一朝遇上鬼王，“未曾想鬼王居然喜欢我。”“小野猫，你昨晚在床上不是这么说的！”“滚！”“是要像昨晚一样滚床单吗？”一路虐渣一路宠（本文超级宠！！！宠到爆！！！）不要被简介迷惑了，女主是女的！！！

道是什么!道是自然，还是心中的德，当被道所放弃，还会坚持下去自己的道吗？

四月初的天气，还有丝丝的凉意。一早，篆刻家陈文建和夫人王雪燕准备外出郊游。临行前，他们先去陈文建与前妻所生的儿子陈游房间里。陈游正静坐桌前治印。陈文建疼爱地拍拍陈游的头：“和爸爸、王姑姑再见。”“再见！”陈游专心奏刀，没有抬头。他还在生气。他也想出去玩，然而父亲要他在家奏刀刻印。父亲把承传和发扬陈氏篆刻艺术的希望都寄托在了他的身上。陈文建发怒了：“陈游，你怎么头也不回，太没礼貌了！”听到训斥，陈游一不留神，刻刀就戳到了手上。他按住伤口，站起身说：“爸爸、王姑姑再见。”

生命中的第一个男人，却成了杀父仇人！！云若初从没想过，她跟梁奕宸会以这样惨烈的方式收场，别无选择地让所有的情爱怨恨——灰飞烟灭！*三年后，云若初送父母的骨灰盒回归故里，惊愕地发现梁奕宸不仅活着，日子过得流光溢彩——茂阳集团的继承人……重逢的刹那，她正巧被人轻薄辱骂。“小姐，需要我报警吗？”梁奕宸看着她，仿若未识。狼狈不堪的她不敢置信地盯着那道高高在上的身形，“不用…”*当梁奕宸对着她说出“我愿意”三个字时，他看着那个纤瘦飘摇的身影儿站在角落里，想到她对自己报仇时，浑身散发的冷漠和恨到极致的决然，她会痛吗？*“为什么要出现在我面前？为什么不离我远点？”梁奕宸嘶哑的声音带着几分难以压制的痛苦，几乎是咬牙切齿在她耳边狂乱的质问，那双在黑暗中绽放着寒光的冷眸牢牢锁着她的眼，让她无处可逃。云若初挣扎不开，奋力扭着身体，“梁奕宸，你放开我！”握在她双手上的力度越来越紧，一时间让她有种错觉，他再多一些力道，几乎能将她捏碎。*

他是这座城市举足轻重的慕氏继承人，而她，不过是一个家庭破碎内心受创的人。六年的离开，原来是为了更好地重逢。只是到底是什么让他们整整分开六年？又是什么让他们重逢以后却又爱恨纠缠？苏末兮，我可以爱你，也可以恨你，但就是不能离开你——慕少峰。

五年前，他是赛道上一颗冉冉升起的新星，她是观众席上摇旗呐喊的素人。五年后，他是赛道上受人追捧的王者，她褪去青涩成为成为荧幕影响深广的新生代演员。这是一场为爱为梦的追逐，在追逐的这些年我们都成了最好的自己。

一代邪尊重生，拥有绝世武功和傲世医术，在都市之中横扫一切！

一次意外，她有了一双能看见异样物体的瞳孔，能看到人的身上会出现白、灰、黑等颜色的气团，白色是气运，是运气、命数和幸福；黑色是丧气，是只有在人心充满欲望的时候入侵的心魔兽；黄色的气团是她收留的宠物宝儿。她带着宝儿将要和这些心魔兽做怎样的斗争呢？

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

提剑策马红尘客，纵笔悬江坠星河。一个智者在秦时明月里搅动风云的故事，一个屠夫追寻杀道的过程，善恶交织，堕落与救赎，笔下非种马，墨上是人心。