第202章 一夫当关

【最燃武侠巨著，最热血江湖搏杀！】上半部手持弯刀，笑傲江湖；下半部穿越重生，纵横花都！系统在手，诸天强者皆是刍狗！欢迎大家收藏订阅支持！最快更新，极致爽文！

祖小余原本只是个普普通通的厨子，没事研究两道新菜，打烊后去茶馆听听评书，想着一辈子就这么过去了。可惜天不遂人愿，不会武功的他，偏偏被卷入江湖。

一首江湖曲，引发了一段江湖传说。天尊人生格言：“我的剑，就是真理。”沈浪人生格言：“以德服人，不服的都是死人。” 新书《最强大武道系统》

朝廷国家动荡正处于衰落阶段，身在其中的江湖也受到了不小的波及，由于天下大乱，不少邪教意图颠覆武林，导致正邪两派的顶尖势力两败俱伤，二十年后，出现了许多新立的门派，江湖上开始流传有异宝和氏璧重新现世，各方势力集结争抢，望能一统天下。

天生万物，皆为走狗。命理无常，自当反抗。

北辰风扬本是陪朋友进入一个武侠世界，没想到阴差阳错成了少林寺的弟子方丈智慧大师：以后你的法号就叫不可吧。不可：我绝不可能用这么不可爱的法号的。传功院首座智彰大师：嗯，很好，你达到了要求，这就传你少林绝学......等下，我把秘籍放哪了？不可：那本被你用来垫桌腿的是吗？达摩院首座智能大师：平心静气方能习得上乘武功。不可：既然我学不成那么不如放我下山吧。戒律院首座智深大师：得罪了方丈还想走？不可：喂喂，说归说，别动手啊！

很小的时候，我听过一个传说。据说在遥远的天边有座不哭的城，那里从来没有悲伤，也从来没有人哭泣。那里的人没有情感，他们从来不说爱情，友情，亲情。他们每天都生活得很快乐，也永远没有眼泪。其实，如果可以，我多么希望自己可以永远生活在那里，永远永远的生活在那里。【请给我一段时光，让我可以带你们走进另一个人间】这里有我的情有独钟，但愿也会有你们的情有独钟。

突然有了穿越电影世界的能力，齐山开始起飞了。

爱读书的女人，她不管走到哪里都是一道美丽的风景。她可能貌不惊人，但却有一种内在的气质：幽雅的谈吐超凡脱俗，清丽的仪态无须修饰，那是静的凝重，动的优雅；那是坐的端庄，行的洒脱；那是天然的质朴与含蓄混合，像水一样的柔软?像风一样的迷人，像花一样的绚丽…… 书让女人变得聪慧，变得坚韧，变得成熟。女人懂得包装外表固然重要，而更重要的是心灵的滋润。“和书籍生活在一起，永远不会叹息”，罗曼 ·罗兰这样劝导女人。知识是唯一的美容佳品，书是女人气质的时装，书会让女人保持永恒的美丽。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

女扮男装，顶门立户，护寡母幼妹，穿越而来成为了陆见安，带领家人走出了一条锦绣致富路。钱，我有。权，我家弟子有。夫君……那个谁你可是金大腿，只想做你的腿部挂件。某人：金大腿算什么，我做你一辈子的金饭碗，给你一个一人之下万人之上。 新书《重生九零幸福攻略》已经开文，请大家支持鼓励。

人类历史中所诞生的巨匠，永远在感召着我们。我们能够聆听到他们的声音，感受到他们的魅力。我们会听从他们的教诲，使自己趋于尽善尽美；我们也会激昂于他们的精神之下，令自己百折不挠，奋勇向前。一个没有榜样的人是可悲的，一个没有导师的人是可怜的。但只要我们去倾听，去感受，这些伟大的心灵就会与我们同在，陪我们走过人生的风风雨雨。看吧，在绝世的闪电之中，无数的伟大灵魂，正与你一起在暴风雨中无畏地前行！

《钢铁是怎样炼成的》系作者以亲身经历为素材创作的反映20世纪二三十年代青年参与建立和巩固苏维埃政权、参与重建国民经济火热斗争的长篇小说。主人公帕维尔科尔恰金在战争中身负重伤，后全身瘫痪，双目失明。为重返建设国家的岗位，他刻苦自学，阅读了大量的文学作品，逐步提高写作水平，最终写出感人至深的长篇小说，继续为人民作出卓越贡献。

爹是重生的，娘是穿越的，家门显赫，簪缨鼎食。作为第一权臣的独女，楚云汐唯一苦恼的事情就是——爹娘都是护女狂魔。而如今又来了个宠妻狂魔……夫君俊美无俦，权倾朝野，可谓是无数千金贵女眼中的梦中情郎。只有楚云汐知道，传说中温柔多情的颍川王，其实就是个黑化病娇……颍川王府家规：一、重教守训，崇文尚武×二、德业并举，廉洁自律×三、欺负夫人，直接埋了√*楚云汐小声嘀咕：“王爷好看是好看，就是秉性太差。阴晴不定、笑里藏刀，还是个凶残病娇。”颍川王微笑：“本王还可以对夫人更‘凶’一些。”

为销售人员破解销售疑惑，全书共汇集销售过程中最前沿的23个难题，每一难题均以古今中外的成功故事开场，用蜻蜓点水的手法引出销售疑难所在，然后用“身临其境”的销售案例展开对难题的论述，紧接着就是销售难题的核心部分——“难题破解”，最后以故事收尾，让销售人员“学有所思”。文中以表格和流程图的形式，具体详细地阐述了解析难题的步骤、方法及技巧。本书脉络清晰，简洁直观，方法巧妙实用，具有很强的可操作性，能够切实解决广大销售人员的实际困难和工作疑惑，全面提升销售人员的销售能力与工作绩效。