其实，每个人都有自己的核心价值观，每一种价值观都没有绝对的好坏之分，例如有的人工作是为了满足自己对金钱的欲望，有的人则是为了能够服务于他人，有的人是为了证明自己的能力，有的人则是为了被别人尊敬。当工作所换取来的与个人价值观相违背，则工作会变成痛苦的来源；如果所选择的工作与个人价值观恰巧相符，那么即使其他的条件并不如意，他也能乐在其中。这也是为什么有些人愿意牺牲个人休息、健康与家庭生活，全心全意投入工作当中；有些人则宁可去做义工，不但分文未取还奉献自己的所有。
当你在找工作时，如果只有一个选择，你追求的是否是一份优厚的薪水、挑战、工作保障、和优秀人才一起工作的机会？还是一个可以让你充分发挥的舞台？想在工作上有所成就，必须从事能激发你的创意与活力，能够让你完全投入的工作。因此，我们得先了解自己的兴趣，知道自己想要什么，并将自己追求的价值排序，这样才能定位自己的核心价值，才能逐步建构出独特的个人品牌。
白崇亮是奥美公关公司的董事长，他的成功，其中有一点非常重要，那就是所谓的“个人品牌再定位”，通过转型、重新设计，创造出属于自己核心价值的个人品牌。
在公关界纵横20年的白崇亮，靠着不断学习创新核心价值的想法，从一开始求学阶段念的工科转到企管，最后因擅长沟通而一脚踏入公关界，找到了自己的定位。
“如果我是机械工程师的话，一定只是个三流货。”白崇亮幽默了自己一把，说自己的能力实在没办法胜任工程师繁杂的工作内容。可是他清楚自己的个性是喜欢和别人沟通，也明白自己向往管理之路，所以他重新定位了自己所追求的核心价值。
而事实证明，他当初定位的核心价值并没有错，而20年的坚持不但打造出奥美公关的金字招牌，也成就了白崇亮个人品牌的声誉。
核心特征勾勒了你的“长相”。通过自我检查，你会对自我以及别人对你的评价有一定的认识。你可以在很多方面更多地、更好地展现你的特征。
在生活和工作中，你可能同时扮演多个角色，是父亲、儿子、丈夫、公司的老板、朋友。在不同的环境与角色中，你所展示的特征以及资质也不同。当你作为父亲时，你慈爱、正义、负责任、严厉；作为儿子，你表现出孝顺、上进、安全；作为丈夫，你关心、负责任、爱护；作为朋友，你正义、同情、有事业心；总之，你的品牌就需要在这当中建立。
例如，你想建立“富有正义”的个人形象，可你的实际表现却缺乏相应的特征来支撑，也就是说你的核心价值观与你的特征偏差太大。那么，你就需要通过重新调整你的价值观，使其能真实地反映你，建立起与你的价值观相一致的特征。
再如，你决定将追求“真实、自我、崇高的道德观念”作为自己价值观，那么其特征就应该表现为：善恶明辨、不随波逐流、尊重与理解。如果与价值观相悖，就应该进行相应的调整。
众所周知的宝洁公司，同样根据市场不同的需要，推出不同功能特征的品牌。如飘柔可以柔顺头发，海飞丝去屑，潘婷增加头发的营养。对初入职场开始创建个人品牌的人来说，你必须要考虑最需要赢得什么样的“顾客”，然后选出自己的职场特征。如果你的品牌特征中无法使你在职场获得应有的回报，那么就需要考虑在你的特征加入“受欢迎的职场特征”。
对于每一位应届毕业生，不管你将要从事何种工作，都要切切实实地定位自己的核心价值，认识到自己工作的价值及想要达到的目标，并且使你的价值与特征有机地结合起来，只有这样才能锲而不舍，保持工作的长期性和延续性，也才能在工作中锻炼自己的能力，从而缩短自己建立个人品牌的时间。
做自己擅长的事，更容易树立品牌
乔治·萧伯纳曾有过这样一段名言：“征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。”职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。但是，职业既不像家庭那样成为我们出生后固有的独特的社会结构，也不像货架上的商品，可以供我们随意挑选。它更像一位朋友或一位合作伙伴，既存在，又不一定在眼前；与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。
你若要决定一生的事业，应先记住这一定律——你所要干的事，必须比其他任何事业都能够胜任。一言以蔽之，找到适合自己的位置，发挥了自己最大的能量。那你就离成功越来越近了。
人生不是一场十项全能比赛，不需要样样精通才能出人头地。个人品牌的建立也不是要十项全能，而是要了解自己的局限和弱点。做自己感兴趣的事，做自己擅长的事，这样的人生才可能赢得辉煌。
高居全球首富榜多年的美国微软公司总裁比尔·盖茨曾经说过一句名言：“做自己最擅长的事，更容易成功。”
一般而言，个人品牌的定位有两层涵义：一是确定你自己是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
如果现在有两份工作摆在你面前：一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合；另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你将如何选择？
“我会选择自己喜欢的工作。”相信你会这样回答，而且这是大多数人表面上回答的答案。
但是，一旦面对现实，我们的心理天平就会倾斜，尤其是当收入水平高低的差距超出了我们的心理承受能力时，大多数人都会失衡。
“问题是否可以这样来考虑，先接受那份待遇高而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟啊！”这才是大多数人真实的想法。
兴趣对职业选择的重要性可能是你始料不及的。一开始影响你选择的往往是薪水高低等因素，但你慢慢会发现，如果长期干自己不喜欢的工作，就会备感厌倦，你就会变成一个简单的赚钱机器。
很多人都忽视了这样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定了生活质量的高低。工作并不是毫无感情的，它对于人生的意义绝不亚于衣食住行。实际上，它更是你实现理想的途径，是使你生活得快乐幸福的隐形伴侣。
对于现代人而言，工作不只是简单地为了解决吃饭问题，人们更希望通过工作或事业的发展来达到自我价值的肯定。一项工作不仅仅是花上几个小时来赚得一份薪水，而且是你得以将自己的天赋贡献给世人的最伟大的礼物。如果你认定工作就是意味着心甘情愿地向他人提供资源和知识，那么你的生活就会发生转变。
当一个人从事自己所喜欢的职业时，他的心情是愉快的，态度是积极的，而且他也很有可能在所喜欢的领域里发挥最大的才能，创造最佳的成绩。
很多时候，人们把自己的能力估计得过高，以为自己无所不能。不管自己是否适合这项工作，看到别人在某个职位上干得有声有色，自己便也想尽一切办法希望能取得那个职位，从未了解自己是否擅长，是否适合，是否有能力做好，结果自然是徒劳的。
生活中有很多人，他们往往没有将自己的才能在其能做得最好的工作上发挥，反而将自己的才干用错了方向。这就是为什么许多人本应获得充分的成功，而实际上只获得局部的成功或未取得成功的道理。认识自己的缺点，也应照顾一下自己的长处，并把长处发挥到适合于你的事业中。
通常，在事业上成功的人，未必比常人更为聪明，或是更为精干。他们的秘诀在于，他们在日常行事之际，能知道如何充分地发挥自己最大的智慧和才能。
一般说来，人们会在某些方面很在行，在另外一些方面则表现平平，而在有些方面甚至很外行。如果撇开了你最擅长的工作不干，便等于抛弃了你拥有的最重要的竞争优势。
每一个人都应该选择做自己最擅长的事，了解自己的优势和劣势，了解清楚自己擅长做什么？不擅长做什么？然后再给自己一个准确的定位。
善于做自己最擅长的事，扬长避短，才能事半功倍，才能打造出自己独特的个人品牌，取得成功。
